Geri Dön

Sağlık yöneticilerinin önderlik davranışları

Başlık çevirisi mevcut değil.

  1. Tez No: 25223
  2. Yazar: ŞAHİN KAVUNCUBAŞI
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. AHMET AKGÜN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hastaneler, Hospitals
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 1992
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Hacettepe Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Sağlık Kurumları Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 221

Özet

161 VI. ÖZET Hastanelerde, örgütsel amaçların gerçekleştirilmesi, örgütün sahip olduğu beşeri kaynakların harekete geçirilmesiyle olanaklıdır. Örgütün tüm maddi öğelerini kullanan ve çıktı üretimi yönünde işleten insan kaynağıdır; insanlar harekete geçirilmedikçe, ne kadar gelişmiş teknolojiye sahip olunursa olunsun, istenen sonuçlara ulaşılamayacağı söylenebilir. Önderlik, insanların örgütsel amaçlara gönülgüçleriyle katkı vermek üzere etkilenmesi ve harekete geçirilmesidir. Hastane örgütünün başarısını, bu açıdan sergilenen önderlik davranışlarının önemli ölçüde etkileyebileceği söylenebilir. Bu araştırmada, Türk kamu hastanelerinde yöneticilerin sergiledikleri önderlik davranışlarının betimlenmesi amaçlanmıştır. Bu amaçla orjinali OHIO Eyalet Üniversitesi araştırmacıları tarafından geliştirilen ve Türk kamu yöneticilerinin özellikleri dikkate alınarak Ergun tarafından düzenlenen önder davranışlarını betimleme anketi kullanılmıştır. Ankete 288 yönetici cevap vermiştir. Verilerin analizinde, çok değişkenli istatistiksel ı çözümleme yöntemi olan faktör analizi uygulanmıştır. Faktör162 analizi sonucunda hekim yöneticilerin yanıtlarına göre 15, hastane müdür ve yardımcılarının yanıtlarına göre ise 19 faktörün verileri çözümlemede yeterli olduğu görülmüştür. Faktörler yorumlandığında, iki grup yöneticinin * örgütsel bütünlüğü korumaya yönelme, hekim yöneticilerin çevreye edilgin biçimde tepki gösterme, hastane müdür ve yardımcılarının çevreyi etkilemeye çalışma, hekim yöneticilerin işin miktarına önem verme buna karşılık hastane müdür ve yardımcılarının Üretimin hem miktar hem de kalite yönüne önem verme davranışları gösterdikleri görülmüştür.

Özet (Çeviri)

Özet çevirisi mevcut değil.

Benzer Tezler

  1. Türk Silahlı Kuvvetleri askeri hastane yöneticilerinin önderlik davranışları

    The leadership behaviours of military hospital administrators in Turkish Armed Forces

    KEVSER OFLUOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2002

    Sağlık Kurumları YönetimiAnkara Üniversitesi

    Sağlık Kurumları Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. NİLGÜN SARP

  2. Hastanelerde önderlik ve Türkiye ile Ürdün hastane yöneticilerinin önderlik davranışları

    Leadership in hospitals the leadership behavior of hospitals managers in Turkey and Jordan

    MAHMUD ALAYYAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1996

    HastanelerHacettepe Üniversitesi

    Y.DOÇ.DR. ÇETİN AKAR

  3. Hastanelerde yöneticilerin liderlik davranış tarzlarının sağlık çalışanlarının iş tatmini üzerine etkisi: Sivas Numune Hastanesi'nde sağlık çalışanlarına bir uygulama

    The effect of the leadership behaviors of managers in hospitals on the job satisfaction of healthcare professionals: An application to healthcare professionals in Sivas Numne Hospital

    RAHİMENUR ÇETİNKAYA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Sağlık Kurumları YönetimiSivas Cumhuriyet Üniversitesi

    Sağlık Kurumları Yöneticiliği Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ NAİM KARAGÖZ

  4. Sağlık yöneticilerinin etik liderlik özelliklerinin örgütsel adalet ve örgütsel bağlılık üzerine etkileri

    The effect of health managers ethical leadership characteristics on organizational justice and organizational commitment

    MARIAM ALI MOHAMMED

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Sağlık Yönetimiİstanbul Kent Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ İLKNUR SAYAN