İzlenim yönetimi taktikleri ile iş performansı değerleme puanları arasındaki ilişki: Bir uygulama
The relationship between impression management tactics and job perfomance evaluation point: An application
- Tez No: 254671
- Danışmanlar: PROF. DR. PINAR TINAZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sosyoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Sociology, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Performans değerlendirme, İzlenim yönetimi, İş performansı, Performance evaluation, Impression management, Job performance
- Yıl: 2009
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Çalışma Psikolojisi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
İzlenim yönetimi kavramı günümüzde bireyler arası iletişimin temel taşlarından biri olarak görülmekte ve sosyoloji, psikoloji ile örgütsel davranış gibi bir çok disiplinde kendine uygulama alanı bulmaktadır. Bu çalışmada da izlenim yönetimi taktiklerinin iş performansı değerleme notlarıyla olan ilişkisine bakılmıştır. Çalışmada izlenim yönetimi ve iş performansı kavramlarına ilişkin teorik bir çerçeve ortaya konularak, izlenim yönetimi taktikleri ve iş performansı değerleme notları arasında öngörülen ilişkiyi ortaya çıkarmak için alan araştırması yapılmıştır. Bu bağlamda, çalışma üç bölüm altında toplanmıştır.Çalışmanın amacı doğrultusunda yapılan alan araştırmasında toplanan veriler, izlenim yönetimi taktikleri ve iş performansı değerleme notları arasında pozitif bir ilişki olduğunu göstermektedir. Buna göre seçilen işletmeden alınan veriler doğrultusunda, çalışanların olumlu algılanan izlenim yönetimi taktiklerini kullanmalarının, onların performans değerleme notlarını olumlu etkileyeceği sonucuna varılmıştır.
Özet (Çeviri)
Concept of impression management nowadays one of the cornerstones of communication between individuals is seen as and sociology, psychology, organizational behavior for itself in as many disciplines are finding application areas. In this study, relationship between impression management tactics and job performance evaluation point was examined. Besides, it was tried to reveal a theoretical frame related to impression management and job performance and a field work was conducted to prove the relationship between impression management tactics and job performance evaluation point. In this sense, this study was composed of three parts.The collected data, gathered from the filed work which was made in the direction of this study?s purpose, supported that there was a positive relationship between impression management tactics and job performance evaluation point. Accordingly, in accordance with the data gathered from selected organization, it was deduced, when employees use perceived a positive impression management tactics, their job performance evaluation point is affected positively.
Benzer Tezler
- Geleneksel ve dijital iletişim kanallarında ceo'ların izlenim yönetimi taktikleri ve kurumsal sürdürülebilirlik performansı ile ilişkisi
Impression management tactics of ceos in traditional and digital communication channels: A study on the relationship with corporate sustainability performance
SELİN KARACA VARİNLİOĞLU
- ATM şebekelerde trafik ve yığılma kontrol problemi ve çözüm yaklaşımları
Traffic control and congestion control in ATM networks and proposed solution approaches
NİL IŞIL
Yüksek Lisans
Türkçe
1995
Elektrik ve Elektronik Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiPROF.DR. GÜNSEL DURUSOY
- İzlenim yönetimi taktiklerinin görev performansına etkisi: Örgütsel vatandaşlık davranışının rolü
The impact of impression management tactics on task performance: The role of organizational citizenship behaviors
EMEL ÜNLÜ KÖSE
- İzlenim yönetimi taktikleri, lider-üye etkileşimi, görev ve bağlamsal performans arasındaki ilişkilerin incelenmesi: Satış danışmanları üzerinde bir araştırma
An investigation into the relationships between impression management tactics, leader–member exchange, task and contextual performance: A study on sales consultants
MERVE ÖTEBAY
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Uluslararası TicaretMuğla Sıtkı Koçman ÜniversitesiUluslararası Ticaret ve Finansman Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ESRA BURCU BULGURCU GÜREL
- İzlenim yönetimi ve performans değerlemenin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi
The effect of impression management and performance evaluation on organizational commitment
NİGAR KARAGÜL
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
HastanelerBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ERKUT ALTINDAĞ