Geri Dön

İzlenim yönetimi taktikleri ile iş performansı değerleme puanları arasındaki ilişki: Bir uygulama

The relationship between impression management tactics and job perfomance evaluation point: An application

PDF İndir

  1. Tez No: 254671
  2. Yazar: TUĞBA AKGÜN
  3. Danışmanlar: PROF. DR. PINAR TINAZ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Sosyoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Sociology, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2009
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim ve Çalışma Psikolojisi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 160

Özet

İzlenim yönetimi kavramı günümüzde bireyler arası iletişimin temel taşlarından biri olarak görülmekte ve sosyoloji, psikoloji ile örgütsel davranış gibi bir çok disiplinde kendine uygulama alanı bulmaktadır. Bu çalışmada da izlenim yönetimi taktiklerinin iş performansı değerleme notlarıyla olan ilişkisine bakılmıştır. Çalışmada izlenim yönetimi ve iş performansı kavramlarına ilişkin teorik bir çerçeve ortaya konularak, izlenim yönetimi taktikleri ve iş performansı değerleme notları arasında öngörülen ilişkiyi ortaya çıkarmak için alan araştırması yapılmıştır. Bu bağlamda, çalışma üç bölüm altında toplanmıştır.Çalışmanın amacı doğrultusunda yapılan alan araştırmasında toplanan veriler, izlenim yönetimi taktikleri ve iş performansı değerleme notları arasında pozitif bir ilişki olduğunu göstermektedir. Buna göre seçilen işletmeden alınan veriler doğrultusunda, çalışanların olumlu algılanan izlenim yönetimi taktiklerini kullanmalarının, onların performans değerleme notlarını olumlu etkileyeceği sonucuna varılmıştır.

Özet (Çeviri)

Concept of impression management nowadays one of the cornerstones of communication between individuals is seen as and sociology, psychology, organizational behavior for itself in as many disciplines are finding application areas. In this study, relationship between impression management tactics and job performance evaluation point was examined. Besides, it was tried to reveal a theoretical frame related to impression management and job performance and a field work was conducted to prove the relationship between impression management tactics and job performance evaluation point. In this sense, this study was composed of three parts.The collected data, gathered from the filed work which was made in the direction of this study?s purpose, supported that there was a positive relationship between impression management tactics and job performance evaluation point. Accordingly, in accordance with the data gathered from selected organization, it was deduced, when employees use perceived a positive impression management tactics, their job performance evaluation point is affected positively.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    46288

    ATM şebekelerde trafik ve yığılma kontrol problemi ve çözüm yaklaşımları

    Traffic control and congestion control in ATM networks and proposed solution approaches

    NİL IŞIL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1995

    Elektrik ve Elektronik Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    PROF.DR. GÜNSEL DURUSOY

  2. Tez No

    632218

    İzlenim yönetimi taktiklerinin görev performansına etkisi: Örgütsel vatandaşlık davranışının rolü

    The impact of impression management tactics on task performance: The role of organizational citizenship behaviors

    EMEL ÜNLÜ KÖSE

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeBahçeşehir Üniversitesi

    İşletme Bilim Dalı

    PROF. DR. SAİT GÜRBÜZ

  3. Tez No

    239802

    The role of impression management and political skill on supervisor rated performance

    İzlenim yönetimi ve politik yetinin yönetici performans değerlemeleri üzerindeki rolü

    AHMET BAYRAKTUTAR

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2009

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ALİ RIZA OKUR

  4. Tez No

    298010

    İzlenim yönetiminin performans değerlendirme üzerindeki etkisi: Akdeniz bölgesinde faaliyet gösteren 4-5 yıldızlı otel işletmelerine yönelik bir araştırma

    Effect of impression management on performance appraisal: A study of 4-5 star hotels in the Mediterranean region

    NESLİHAN KAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    TurizmÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MURAT GÜMÜŞ

  5. Tez No

    827183

    İzlenim yönetimi ve performans değerlendirme: Antalya Organize Sanayi Bölgesi'nde nitel bir araştırma

    Impression management and performance appraisal: A qualitative research in Antalya organized Industrial Zone

    ARZU AKAYDIN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAkdeniz Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. BEYHAN AKSOY

Geri Dön