Geri Dön

Din görevlilerinin verimliliğini engelleyen psiko-sosyal etkenler: İstanbul örneği

Religious functuanary, productivity, factors of obstackling

  1. Tez No: 254755
  2. Yazar: ABDULLAH HARUN ÇORAK
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. ALİ COŞKUN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Din, Sosyoloji, Religion, Sociology
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2010
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Felsefe ve Din Bilimleri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Din Sosyolojisi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 126

Özet

Bu araştırma; din görevlilerinin verimliliğini engelleyen psiko-sosyal etkenleri belirlemek, ortaya konulacak bilgi ve bulgularla din görevlilerin topluma daha verimli hale gelmelerini sağlamak, bu yönde çözüm ve öneriler getirmek amacıyla hazırlanmıştır. Amaç doğrultusunda hazırlanan anket 2009 yılı İstanbul ili Fatih ilçesinde görev yapan din görevlilerinden 100 imam-hatip ve müezzin-kayyıma uygulanmıştır.Anket sonuçları, SPSS 15.0 istatistiksel programında analiz edilerek, yüzde ve frekans dağılımı ile khi-kare testleri uygulanmıştır. Araştırmadan din görevlilerinin verimliliğini etkileyen psiko-sosyal etkenlere ilişkin elde edilen bulgular çalışmanın uygulama bölümünde tablo ve grafiklerle sunulmuş, sonuç bölümünde genel bir değerlendirme yapılarak din görevlilerinin verimliliğini etkileyen psiko-sosyal nedenlere ilişkin çeşitli öneriler getirilmiştir.

Özet (Çeviri)

This study is prepared with the aim of determining psycho-social factors which are preventing the productivity of religious functionaries, providing for these persons to become more productive for society with knowledge and findings to be presented in this study, and bringing solutions and suggestions for this purposes. The questionaries applied on 100 religious functionaries in İstanbul-Fatih district in2009.The data analysed in SPSS.15.0 statistic package program and frekans and khi testes applied. And tables and grafics are derived at the end. At the conclusion part some evaluations and suggestions are made..

Benzer Tezler

  1. Din görevlisinden beklentiler ve din görevlilerinin mesleki yeterlikleri (Amasya-Sakarya-Sivas-Trabzon)

    Expectation from religious functionary and professional qualification of religious functionaries (Amasya-Sakarya-Sivas-Trabzon)

    FATİH BENZER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2005

    Eğitim ve ÖğretimSakarya Üniversitesi

    Felsefe ve Din Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. SUAT CEBECİ

  2. İlahiyat lisans tamamlama (İLİTAM) programına ilişkin öğrenci görüşleri (Sivas Cumhuriyet Üniversitesi örneği)

    Students' opinions about the theological license completion program (ILITAM) the sample of Sivas Cumhuriyet University

    TALAT ALP BAYRAKTUTAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Eğitim ve ÖğretimSivas Cumhuriyet Üniversitesi

    Felsefe ve Din Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ MUSTAFA MÜCAHİT

  3. Din görevlisinin toplumsal imajını etkileyen faktörler(Samsun örneği)

    Factors affecting the image of religious officials (Sample of Samsun)

    ÖMER OZAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    DinOndokuz Mayıs Üniversitesi

    Felsefe ve Din Bilimleri Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. HASAN DAM

  4. Kadın konukevlerinde sunulan manevi danışmanlık ve rehberlik hizmetleri üzerine nitel bir çalışma

    A qualitative study on spiritual counseling and guidance services offered in women's shelters

    YETER ÖCAK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Dinİstanbul 29 Mayıs Üniversitesi

    Manevi Danışmanlık ve Rehberlik Anabilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ NUR AKBULUT KILIÇOĞLU

  5. Din görevlilerinde öz-güven: Mardin ili örneği

    Self-confidence in muslim chaplains: The case of Mardin province

    MUHAMMED SAİD ÜNVERDİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    DinMardin Artuklu Üniversitesi

    Felsefe ve Din Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ MUHAMMET CEVAT ACAR