Geri Dön

4857 sayılı İş Kanununa göre işçinin iş görme borcu ve borca aykırılığın hukuki sonuçları

Law no. 4857 according to the worker's debt and debt transaction the legal consequences of illegality

  1. Tez No: 258302
  2. Yazar: YASEMİN IŞIK
  3. Danışmanlar: PROF. DR. ALİ GÜZEL
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hukuk, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Law, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2009
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İktisat Bölümü
  12. Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi Ana Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 127

Özet

Son yıllarda işveren tarafından iş sözleşmelerinin feshinde ağrılıklı olarak işçinin iş görme borcuna aykırı davranmasına dayanılmaktadır. Geniş anlama sahip ?iş görme? ve ?iş görme borcuna aykırılık? kavramlarının tanımlanarak açıklanması özellikle bu nedende dayanılarak yapılan işveren fesihlerinin sınırlanmasına yol açacaktır. Özellikle iş görme borcunun kapsamının belirlenmesi işçilerin de yapmakla yükümlü olduğu edimi bilmesini sağlayacak; bu nedene dayalı fesihler de yargıçlara uygulamada kolaylık sağlayacaktır.

Özet (Çeviri)

In recent years, business contracts by the employer as the worker's termination weighted pain to act contrary to the debt transactions are based. Broad understanding of“transaction”and“debt transactions in the unconstitutionality”of the concepts defined, particularly so in the disclosure will be based on the limitation of employers' termination will result. Especially the determination of the scope of debt transactions required to make workers aware of the act will ensure, so in practice based on convenience to the termination will also judge.

Benzer Tezler

  1. Türk İş Hukukunda işçinin iş görmekten kaçınma hakkı

    The right to refrain from the obligation to work in the Turkish Labor Law

    SERACETTİN GÖKTAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    HukukGazi Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HAMDİ MOLLAMAHMUTOĞLU

  2. Ücrete bağlı çalışmaktan kaçınma hakkı

    Right to avoid working related to wages

    BÜLENT FERAT İŞÇİ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    HukukAkdeniz Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ FARUK BARIŞ MUTLAY

  3. İşverenin iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin yükümlülükleri

    Employer's responsibilities about work health and safety

    AYŞEGÜL EKİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    HukukSelçuk Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. NEZİHE BİNNUR TULUKÇU

  4. 4857 sayılı İş Kanununda devamsızlık nedeniyle iş sözleşmesinin feshi

    Termination of the labour contract due to the absenteeism of the employee in accordance with the Turkish Labor Law

    ÖZDEN ŞAHİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Hukukİstanbul Kültür Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ENDER DEMİR

  5. İşverenin yönetim hakkı ve sınırları

    Le droit et les limites de gestion de l'employeur

    MAKBULE AYMELEK ERDEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    HukukGalatasaray Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ENVER MURAT ENGİN