Bir üniversite hastanesinde hekim ve hemşirelerin algıladıkları örgüt kültürünün mobbing davranışlarına etkisi
In a university hospital, the effect of the doctors and nurses perception of organization culture on mobbing behavior
- Tez No: 260713
- Danışmanlar: DOÇ. DR. DİLEK YILDIRIM
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Mobbing, örgüt kültürü, hastane, yönetici desteği, hekim, hemşire, Doktorlar, Hastaneler-üniversite, Hemşireler, Mobbing, organization culture, hospital, support of the director, doctor, nurse, Physicians, Hospitals-university, Nurses, Organizational culture
- Yıl: 2010
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gazi Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırma hastanelerin kültürel yapısının ve yönetici desteğinin, o hastanede çalışan hekim ve hemşirelerin mobbing davranışlarına maruz kalma durumlarına etkisinin olup olmadığının belirlenmesi amacıyla gerçekleştirilmiştir. Bu amaçla tez iki bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümünde; örgüt kültürü ve mobbing ile ilgili literatür araştırması yapılmıştır. Çalışmanın ikinci bölümünü ise hastanedeki mobbing uygulamaları ile çalışanların örgüt kültürünü algılamaları arasındaki ilişkilere yönelik çalışma oluşturmaktadır. Araştırmada hekim ve hemşirelerin maruz kaldıkları mobbing davranışlarını, çalıştıkları hastanede algıladıkları örgüt kültürünü ve yönetici desteğini ölçmek amacıyla geçerli ve güvenilir ölçeklerden yararlanılmıştır. Araştırma amacıyla örnekleme alınan hastanede, araştırmaya katılmaya gönüllü olan hekim ve hemşirelere veri toplama formları dağıtılmış olup; 309 hekim ve 277 hemşireden eksiksiz veri alınmıştır. Araştırmanın yapıldığı hastanede araştırmaya katılan hekim (%97) ve hemşirelerin (%90) büyük bir kısmı geçen bir yıl içinde en az bir ve birden fazla işyerinde mobbing davranışına maruz kaldıkları; hekimlerin ise hemşirelerden daha fazla mobbing davranışlarına maruz kaldıkları (t:6.191; p<0.001) saptanmıştır. Ayrıca çalışanların algıladıkları örgüt kültürünün olumsuz olması ve yönetici desteğinin bulunmaması, çalışanların mobbing davranışlarına maruz kalma durumlarına istatistiksel olarak etki ettiği (p<0.05) belirlenmiştir.
Özet (Çeviri)
This research aims to detect whether it is effectual or not that the cultural instruction of a hospital and the support of the director have an effect on the doctors and nurses working at the given hospital to be exposed to mobbing behaviors.This thesis is consisted of two parts with the given purpose. In the first part, there has been done literature research about organization culture and mobbing. Study against relation between mobbing praxises at hospital and employees? perception of organization culture included in the second part of the study. There has been used valid and reliable scales to evaluate doctors and nurses to be exposed to mobbing behaviors; perception of organization culture and the support of the director at the hospital which they work. Data collecting forms are handed out to doctors and nurses who are volunteer to participate the research at the hospital which is sample for the research, complete data is taken from 309 doctors and 277 nurses.It is determined that during last year at the hospital where research is done at least one and more than one work place most of the doctors (97%) and nurses (90%) participating research are exposed to mobbing behavior; that the doctors are exposed to mobbing behavior more than nurses (t:6.191; p<0.001). Furthermore, being negative of organization culture which employees? perceive and not existing the support of the director, effects statistically to be exposed to mobbing behavior to employees? (p<0.05).
Benzer Tezler
- Menopoz dönemindeki kadınlarda algılanan sosyal destek ile yaşam kalitesi arasındaki ilişkinin incelenmesi
Investigation of the relationship between perceived social support and quality of life in women at the period of menopause
AYŞEGÜL KOÇYİĞİT
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Kadın Hastalıkları ve DoğumLokman Hekim ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ DİDEM ŞİMŞEK KÜÇÜKKELEPÇE
- Hemşirelerin ve hekimlerin tıbbi eylemlerinde vicdanın rolü: Bir tutum araştırmasıyla birlikte
The role of conscience of nurses and physicians in their medical practices: With an attitude research
SİBEL ÖNER YALÇIN
Doktora
Türkçe
2016
Deontoloji ve Tıp TarihiÇukurova ÜniversitesiTıp Tarihi ve Etik Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. FUNDA GÜLAY KADIOĞLU
- Bir üniversite hastanesinde çalışan hekim ve hemşirelerin hatalı uygulamalarla ilgili düşüncelerinin belirlenmesi
Determining the opinions of doctors and nurses about malpractice in a university hospital
YASEMİN ŞİMŞEK TOPALOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2002
HemşirelikCumhuriyet ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MELİHA ATALAY
- Bir üniversite hastanesinde çalışan hekim ve hemşirelerin aşı karşıtlığı durumlarının değerlendirilmesi
An evaluation of vaccine hesitancy among physicians and nurses working at a university hospital
MURAT NURİ ÇETİK
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2026
Aile HekimliğiZonguldak Bülent Ecevit ÜniversitesiAile Hekimliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EROL AKTUNÇ
- Bir üniversite hastanesinde görev yapan hekim ve hemşirelerin hasta güvenliği kültürüne ilişkin algılamaları
perceptions of patient safety culture by physicians and nurses who are working at a university hospital
ŞULE AYDIN
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
HemşirelikCumhuriyet ÜniversitesiHemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SELMA DOĞAN