İş yaşamında psikolojik yıldırma ve psikolojik yıldırmaya direnç gösteren kişilik özellikleri ile ilişkisi
Mobbing in the business life and the relation with the predictive values of mobbing resistance personality characteristics
- Tez No: 261715
- Danışmanlar: PROF. DR. AYŞE OYA ÖZÇELİK
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Algılanan sosyal destek, Kişilik özellikleri, Mobbing, Stresle başetme, İş hayatı, Perceived social support, Personality traits, Mobbing, Coping with stress, Work life
- Yıl: 2009
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Bölümü
- Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmada, psikolojik yıldırma ve psikolojik yıldırmaya direnç gösteren kişilik özelliklerine bağlı davranışsal tepkiler olan psikolojik dayanıklılık, stresle başa çıkma yollarını kullanma, algılanan sosyal destek ve hakkını arama kavramları incelenmiştir. Çalışmanın ilk bölümünde, psikolojik yıldırma kavramı ve bu kavramla ilgili unsurlar incelenmiştir. Psikolojik yıldırma kavramı açıklanırken, tanımı, tarihçesi, bu alandaki önemli araştırmalar, nedenleri, sürecin nasıl işlediği, roller ve son olarak da sonuçları incelenmiştir. Çalışmanın ikinci bölümünde, psikolojik yıldırmaya direnç gösteren kişilik özelliklerine bağlı davranışsal tepkiler üzerinde durulmuştur. Bu bölümde psikolojik dayanıklılık, stresle başa çıkma yollarını kullanma, algılanan sosyal destek ve hakkını arama kavramları incelenmiştir. Son bölümde ise, araştırmanın modelini oluşturan önermeler test edilmiştir.
Özet (Çeviri)
In this study, mobbing and predictive values of mobbing resistance personality characteristics namely hardiness, coping ways, perceived social support and assertiveness issues are analysed. In the first section, mobbing and related issues are studied. While representing mobbing issue, its definition, history, important studies in this field, reasons, process, roles and finally the outcomes are studied. In the second section, predictive values of mobbing resistance personality characteristics namely hardiness, coping ways, perceived social support and assertiveness issues are analysed. In the last section, hypothesis of the research?s model are tested.
Benzer Tezler
- Kişilik özellikleri ile tükenmişlik arasındaki ilişkide yıldırma eylemlerine maruz kalma ve örgütsel sessizliğin biçimlendirici etkisi
The effect of organizational silence and mobbing in relationship between the persaonel traits and burnout
AFAG GURBANOVA
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
İşletmeİstanbul Kültür ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. AYSIN TURPOĞLU ÇELİK
- Belediye çalışanlarının psikolojik yıldırma ile güdülenme düzeyleri arasındaki ilişki (Mersin ili örneği)
The levels of relationship between municipal employees mobbing and motivation (Mersin's sample)
NESLİHAN ÇETİNKAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
İşletmeToros Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. FATMA SEMA BENGİ GÜRKAN
- İşyerinde psikolojik yıldırmanın yaşamın anlamı üzerine etkisi
The effect of psychological mobbing on the meaning of life in the workplace
PINAR KAYA
- İşyerinde örgütsel yıldırmaya maruz kalan çalışanların kişilik yapıları ve kullandıkları ego savunma mekanizmaları
Personality and ego defence machanism of mobbing victim?s in the workplace
DERYA DENİZ
- Çalışma yaşamında yıldırma (mobbing) ve boyutları; Manisa kamu kurumları üzerinde bir araştırma
Mobbing in work life and ıts dimensions; a research on public sector institutions in Manisa
ŞENER UYSAL