Hemşirelerin verimliliğini düşüren işyerindeki psikolojik (mobbing) koşullar üzerine bir inceleme; ?Cumhuriyet Üniversitesi Araştırma Hastanesi örneği?
An investigation about the mobbing in the work place that decreases ?Cumhuriyet University Research Hospital Case?, master?s thesis,
- Tez No: 263537
- Danışmanlar: PROF. DR. FARUK KOCACIK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Kamu Yönetimi, Sağlık Kurumları Yönetimi, Sosyoloji, Public Administration, Health Care Management, Sociology
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2010
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Cumhuriyet Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sosyoloji Bölümü
- Bilim Dalı: Sosyoloji Ana Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 146
Özet
Bu araştırmada, çalışanın işyeri verimliliğini düşüren koşulların ortaya konulması amaçlamıştır. Diğer bir ifadeyle bu çalışma, işyerinde yaşanan psikolojik taciz konusunun irdelendiği ve yaşanan psikolojik tacizin iş yaşamını nasıl etkilediğini belirlemek amacıyla yapılan bir çalışmadır.Çalışanın işyeri verimliliğini düşüren koşullar arasında, psikolojik taciz dışında uzun çalışma saatleri, eğitime uygun olmayan iş, işyerinde kullanılan teknoloji, ücret gibi çok sayıda faktör vardır.Araştırma için, Sivas Cumhuriyet Üniversitesi hastanesinde çalışmakta olan hemşirelerden tesadüfî yolla seçilen 126 kişilik bir örneklem grubu oluşturulmuştur. Bu örneklem grubuna mobbing anketi uygulanmıştır. Bu anketi uygulamamızın nedeni, ankete katılanların demografik nitelikleri ile yıldırma eylemlerine maruz kalmaları yönünde bir ilişki olup olmadığının tespit edilmesidir.Elde edilen veriler SBSS 16,0 (Statistical Package For Social Sciences) paket programına aktarılmış, analiz ve değerlendirmeler yapılmıştır. Elde edilen verilerin karşılaştırılmasında ki-kare testi kullanılmış ve istatistiksel anlamlılık düzeyi 0.05 alınmıştır.
Özet (Çeviri)
In this research, it is aimed to reveal the workplace conditions that reduce employee productivity. In other words, this study is made in order to investigate the psychological harrassment at work piace and in order to determine the effects of psychological harrassment at work place and in order to determine the effects of psychological abuse at work life as well.A sample group at 126 people was randomly selected from the nurses working in the hospital of Cumhuriyet University. A survey has been applied to this sample on mobbing. The reason why we apply this survey is to determine whether there is a relationship between the demographic characteristics of survey participants and exposed to act of intimidation.The data obtained has been transferred to the SPSS 16.0 (Statistical Package For Social Sciences) and its analysis and avalvations has been successfully done. Ki-kare test was used to compare the data at the statistical significance level of 0,05.
Benzer Tezler
- Hemşirelerde tükenmişlik ve iş doyumu düzeylerinin çeşitli değişkenler bağlamında incelenmesi: Siirt Eğitim ve Araştırma Hastanesi örneği
Investigation of burnout and job satisfaction levels in nurses in the context of various variables: The case of Siirt Education and Research Hospital
MUHAMMED ERDEMCİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Hemşirelikİstanbul Esenyurt Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ İBRAHİM BORA ORAN
- Hemşirelik hizmetlerinin verimliğine ilişkin tutumlarının değerlendirilmesi: Ankara Üniversitesi hastanesinde uygulama
Evaluation of attitudestowardefficiency of nursing services: An empiricalstudy in Ankara University hospital
HÜRÜ KARATAŞ
- Stresin hemşirelerde çalışma yaşam kalitesine etkisi
List the nurse working stress effect on quality of life
NADİFE BİRCAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
HemşirelikBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ZERRİN FIRAT
- Hemşirelerin iş gücü verimliliğini etkileyen motivasyon faktörleri: Şişli Hamidiye Etfal Eğitim ve Araştırma Hastanesi örneği
Motivation factors affecting nursery business cycle efficiency: The example of Şisli Hamidiye Etfal Education and Research Rospital
NAZLI YILDIRIM
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
Hemşirelikİstanbul Gelişim Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. EBRU NERGİZ
- Hemşirelerin iş gücü verimliliği konusundaki tutumlarının belirlenmesi: Burdur Devlet Hastanesi örneği
Determination of nurses attitude on workforce productivity: A case study of Burdur Publıc Hospıtal
NAZİFE ŞAHAN ÖZTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
Sağlık Kurumları YönetimiAnkara ÜniversitesiSağlık Kurumları Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. YASEMİN AKBULUT