Geri Dön

Personel seçiminde psikoteknik yöntem ve Nevşehir yöresi otel işletmelerinde bir anket uygulaması

Başlık çevirisi mevcut değil.

  1. Tez No: 26624
  2. Yazar: LÜTFİ BUYRUK
  3. Danışmanlar: DOÇ.DR. MÜMİN ERTÜRK
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Turizm, İşletme, Tourism, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 1993
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Erciyes Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 128

Özet

Özet yok.

Özet (Çeviri)

Özet çevirisi mevcut değil.

Benzer Tezler

  1. Personel seçim sisteminde psikoteknik yöntem

    Başlık çevirisi yok

    ALPER GÜRER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2004

    Kamu YönetimiGazi Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. EYYUP GÜNAY İSBİR

  2. Türkiye'de özel sektörde personel seçiminde psikotekniğin yeri

    Psychotechnique on personnel elections of private sector in Turkey

    METHİ ZOBU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2000

    İşletmeBalıkesir Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ.DR. GÜNER EKİCİ

  3. İşe alım sürecinde kişilik envanteri kullanımının doğru personel seçimindeki rolü üzerine bir araştırma

    A survey about the impacts of using personality tests in the recruitment process on hiring the right employee

    SİNEM GİDER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    İşletmeBeykent Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. VEDAT AKMAN

  4. Sağlık işletmelerinde personel seçimi ve psikoteknik testlerin kullanımı: İstanbul ilinde bir uygulama

    Personnel selection in health care and use of psychotechnical tests: An application in istanbul

    RAHMİ HANAY

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    PsikolojiNecmettin Erbakan Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ AYDAN YÜCELER

  5. Personel seçme sürecinin etkinliğini arttırmada psikoteknik testler ve bir uygulama

    Increasing the efficiency of recruitment process by psychotechnics tests

    HASRET ŞEN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriİstanbul Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. TEKİN AKGEYİK