Bankalarda örgütsel değişim ve bir banka örneğinde çalışanların değişim süreci algısı
Organizastional change and applications in banks a public bank example
- Tez No: 271370
- Danışmanlar: DOÇ. DR. NAİL ÖZTAŞ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Bankacılık, Kamu Yönetimi, Banking, Public Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2010
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gazi Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim Bilimleri Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 193
Özet
Değişim evrensel bir süreçtir. Maddi olan ya da olmayan her şey değişim kapsamının içindedir ve günlük yaşantının kaçınılmaz bir parçasıdır. Değişim bugün bütün sosyal unsurlar için önemli olduğu kadar örgütler için de önemlidir. Örgütler için bu kadar önem taşıyan değişim konusunun teknolojiyle, bilgiyle, rekabetle ve hızla iç içe yaşayan bankacılık sektöründe de önem taşıması kaçınılmaz olmaktadır. Bankalar örgütlerde değişimin hızlı yaşandığı örgütler arasında yer almaktadır. Bu çalışmayla, Türkiye' de hizmet veren bir kamu bankasının genel müdürlük ve şubelerinde çalışanların değişimi algılama düzeyleri tespit edilmeye çalışılmıştır. 150 kişi üzerinde yapılan anket çalışması sonucunda çalışanların örgütlerde değişim sürecinin ne anlama geldiği, nasıl bir süreç izlendiği ve yaşanan değişim sürecinin sonuçları hakkında algılarına ulaşılmaya çalışılmıştır.
Özet (Çeviri)
Change is an universal process.Change includes anything, whether it is materialistic or not and it is fundamental for daily life. Although change is important for social factors, it is also important for organizations. Since changing is fundamental for organizations, it is also considerable for technology, information, competition and banking. Banks are part of organizations which are changing rapidly. With this study, it is tried to identify the level of perception of employees working in generel management and departments of a Turkish public bank. After the poll ratings of 150 people, it is tried to detemine the perception of employees about meaning of changing, control of process and the consequences of the changing process.
Benzer Tezler
- Bilişim sistemlerindeki gelişmelerin işletme yönetimine etkileri, yönetim bilişim sistemleri geliştirme ve bir uygulama örneği
Effects of the evoluation of information systems on management, management information systems development and an example of its application
ZUHAL TANRIKULU
Doktora
Türkçe
1999
İşletmeİstanbul ÜniversitesiOrganizasyon ve İşletme Politikaları Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EROL EREN
- Banka yöneticilerinin yeniden yapılanma sürecine yönelik algılarının belirlenmesi ve beklentileri ile karşılaştırılmasını kapsayan bir araştırma
Bank managers' perceptions of the restructuring process, including identification and comparison with the expectations of a research
ATTİLA BAYRAK
- Ticari banka organizasyon yapılarının belirlenmesinde büyüklük, teknoloji ve çevrenin etkisi -bir araştırma-
Başlık çevirisi yok
ADNAN ERKMEN
- Performance appraisal applications and its effects on job satisfaction in private banking
Başlık çevirisi yok
MİNE HEPER(GÜLDAĞ)
- Kurumsal yönetim ilkeleri kapsamında insan kaynakları uygulamalarının örgütsel bağlılığa etkisi
The effect of human resources practices into organizational commitment in the context of corporate governance principles
YONCA KESKİN ÖZYER
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
İşletmeBeykent Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ALPTEKİN GÜNEY
