Geri Dön

Kadın çalışanların cam tavan engelleri ve iş tatminine etkisi: Afyon Kocatepe Üniversitesi Tıp Fakültesi örneği

Glass ceiling barriers for woman employees and its effect on the job satisfaction: an example from Afyon Kocatepe University Faculty of meicine

PDF İndir

  1. Tez No: 273430
  2. Yazar: ALEV DOĞRU
  3. Danışmanlar: PROF. DR. BÜLENT TOKAT
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Cam Tavan, Kadın Yöneticiler, İş Tatmini, Tıp Sektörü
  7. Yıl: 2010
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Dumlupınar Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Bölümü
  12. Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 228

Özet

Kadınların iş yaşamında sayılarının giderek artmasına rağmen tepe pozisyonlarda yeterince temsil edilmedikleri görülmektedir. Bunun nedeni ise ?cam tavan? olgusuyla açıklanmaktadır. Kadın çalışanların tepe pozisyonlara ulaşmasını, eğitim, bilgi, beceri ve başarılarını göz ardı ederek engelleyen görünmez ve aşılması zor engellere cam tavan engelleri denmektedir. Bu engeller kişinin kendisinden kaynaklanabildiği gibi erkek çalışanlardan ve diğer kadın çalışanlardan da kaynaklanabilmektedir.Kısaca çalışanların işlerinden duydukları memnuniyet derecesi olarak tanımlanan iş tatmini ise örgütlerde üzerinde önemle durulan konuların başında gelmektedir. Cam tavan olgusunun kadın çalışanların iş tatminine etki eden en önemli faktör olduğu düşüncesinden yola çıkılarak bu araştırmanın yapılmasına karar verilmiştir.Yurt dışında yapılan araştırmalarda cam tavan olgusuna genellikle tıp sektöründe rastlandığı gözlenmiştir. Türkiye'de tıp sektöründe bu konuda araştırma yapılmamış olmasından dolayı uygulama için AKÜ Tıp Fakültesi tercih edilmiş, çalışanların kadın yöneticilere karşı tutumları, kadın çalışanların cam tavan algıları ve cam tavanın iş tatminine etkileri ölçümlenmiştir.

Özet (Çeviri)

At the present day, the number of women aimed at building a carreer has increased significantly, they can rarely be seen in top positions of the business life. This issue has been explained by the term ?glass ceiling?. Glass ceiling obstacles can be described as some unexpected interferences which prevent women employees from reaching at top positions in the business life by ignoring their education degree, knowledge, skill and success. This kind of obstacles can not only originate from women employee herself but also from other men and women workers.Job satisfaction, described as pleasure degree of employees because of their jobs, has always been one of the most important issue in all kind of corporations. This investigation has been carried out because of an opinion that the concept of glass ceiling is the most important factor affecting job satisfaction of women employees.The studies carried out in some countries outside of Turkey has showed that the concept of glass ceiling is generally observed in medical corporations. As a result, because no study has been conducted in any medical corporation in Turkey so far, behaviors of the employees against women directors, perceptions of the women employees about glass ceiling and the effets of glass ceiling on job satisfaction have been evaluated in Faculty of Medicine in Afyon Kocatepe University.Key words. Glass Ceiling, Women Directors, Job Satisfaction, Medical Corporations

Benzer Tezler

  1. Tez No

    236075

    Kadın çalışanların kariyer engellerinin örgütsel bağlılık üzerine etkisi: Dört ve beş yıldızlı otel işletmelerinde bir uygulama

    The effect of career barriers of women employees to their organizational commitment: An application of four and five star hotels

    BERRİN GÜZEL

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    TurizmDokuz Eylül Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ALP TİMUR

  2. Tez No

    761782

    Kadın sağlık çalışanlarının cam tavan sendromu algılarının belirlenmesi: Bir üniversite hastanesi örneği

    Dermination of glass ceiling syndrome perceptions offemale health workers: A university hospital example

    AFRA SENA ÖZKÖSE

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Sağlık YönetimiSivas Cumhuriyet Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ENİS BAHA BİÇER

  3. Tez No

    566288

    Kadın çalışanların cam tavan sendromu algılarının iş tatminlerine etkisini belirlemeye yönelik sağlık sektöründe bir araştırma

    A research in health sector to determine the effect on women employees of perception of glass ceiling syndrome

    JALE YAŞAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeKocaeli Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HÜLYA GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU

  4. Tez No

    476413

    Çalışan kadınların cam tavan sendromu ve iş tatmin düzeyleri arasındaki ilişkinin algılanmasına yönelik bir araştırma: Kocaeli sosyal güvenlik kurumu örneği

    A survey study to determine the perception of relationship between glass ceiling syndrome and job satisfaction levels of working women: The Kocaeli province social security institution sample

    ASLI GAZİOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ALİ ŞAHİN ÖRNEK

  5. Tez No

    779027

    The relationship between nepotism, glass ceiling perception and job satisfaction, a study on women employees of a health care company

    Sağlık sektörü çalışanı kadınlarda nepotizm ve cam tavan algısını iş tatmini ile ilişkisi

    ESRA UZUNHASANOĞLU SAYGIN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2019

    Sağlık Kurumları YönetimiDoğuş Üniversitesi

    Sosyal Bilimler Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. AYŞE İLGÜN KAMANLI

Geri Dön