İşyeri düzeyinde endüstri ilişkileri
Workplace industrial relations
- Tez No: 277794
- Danışmanlar: PROF. DR. ARİF YAVUZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Endüstri ilişkileri, Pazarlama, Yönetime katılma, Çalışanlar, Çalışma koşulları, İnsan kaynakları, İşletmeler, İşyeri, Industrial relations, Marketing, Participation management, Workers, Working conditions, Human resources, Businesses, Work place
- Yıl: 2011
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
İşyeri düzeyinde endüstri ilişkileri, endüstri ilişkilerinin işkolu ve işletme esaslarından ziyade işyeri özelinde incelenmesidir. İşyerinde çalışma düzeninin sağlanması tek başına işyerinin üretime devam etmesi için değildir. Bunun için doğru kişilerin doğru yerde, doğru zamanda ve doğru şartlarda çalıştırılmaları gerekmektedir.Gelişen koşullarla birlikte kişilerin çalışma düzenlerinin belirlenmesi sadece yöneticilerin elinde olmaktan çıkmıştır. Tarafların taleplerinin yerine getirilmesi için hem bireysel olarak hem de toplu anlamda hareket etmelerinin kökeni oldukça eskiye dayanmaktadır. Bununla birlikte yönetime katılma yöntemlerinin çeşitliliği geçtiğimiz yıllar içerisinde dünyada büyük bir hızla artmış ve tarafların istekleri birçok yeni kurulda tartışılır hale gelmiştir.Bu çalışmada hem bireysel anlamda hem de toplu anlamda işyeri düzeyinde endüstri ilişkileri işlenmiştir. Tarafların endüstri ilişkilerine işyeri düzeyinde etkileri anlatılmış ve bunun sonucunda doğan çalışma koşullarından bahsedilmiştir.
Özet (Çeviri)
Workplace industrial relations are to exemine industrial relations particularly in that workplace rather than sector and enterprise principals. Providing working order doesn?t mean only to continue production. But also you need to make write people, work in divite time, in the write position and under the write conditions.With the developing conditions, determining the working order of people isn?t only in the hands off the management. The roots of the acting both induvially and collectively to accomplish of their demands based on quite old days. However recently the variations of ways to take part in management has rised rapidly in the world and the demand of parts has become being discussed in a lot of new councils.This working exemines and discusses workplace industrial relations both collectively and induvidially. The effects of parts to workplace industrial relations are explained and the working conditions which, occured as a result of these effects, are mentioned.
Benzer Tezler
- Değişen paradigmalarda endüstri ilişkileri insan kaynakları yöntemimi ilişkisi
Relationships between industrial relations and human resource management in terms of changing paradigms
RECEP YILDIZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2005
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriKocaeli ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. SAYIM YORGUN
- Güney Kore ekonomisinde Chaeboller ve endüstri ilişkileri
Chaebols in South Korea economy and industrial relations
ASLI KAVURMACI
Doktora
Türkçe
2020
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriİstanbul ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUSTAFA DELİCAN
- Üretim sürecinde yaşanan değişimlerin endüstri ilişkileri üzerine yansımaları
The reflections of changes in the production process on industrial relations
ÇAĞATAY EDGÜCAN ŞAHİN
Doktora
Türkçe
2009
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriMarmara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. KUVVET LORDOĞLU
- Endüstriyel teknik ortaöğretim mezunlarının eğitim-istihdam ilişkileri
Başlık çevirisi yok
HASAN HÜSEYİN AKSOY
- Toplu iş sözleşmelerinde ehliyet ve yetki
Başlık çevirisi yok
A. İLHAN ORAL
Yüksek Lisans
Türkçe
1996
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriGazi ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. A. NİZAMETTİN AKTAY