Örgütsel yaşamda değer ve motivasyon yaratma olgusu olarak yönetim felsefesi
Management Philosophy as a Creator of Values and Motivation in the Organizational Life
- Tez No: 277829
- Danışmanlar: PROF. DR. METE ÇAMDERELİ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Halkla İlişkiler, Public Relations
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2010
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 119
Özet
Bu çalışma, toplumu oluşturan ve düzenleyen örgütleri esas alarak örgütün özünün devamlılığını sağlayan değer ve motivasyon anlayışlarının bireyselden örgütsele, özelden toplumsala kadar insanların hayatlarına yön gösteren yönetim felsefesi olgusunun üzerindeki etkilerini ortaya koymayı amaçlamaktadır. Örgüt ve yönetimi, değer ve motivasyon konuların farklı bakış açılarıyla tanımları verilerek bilimsel kuramlarla desteklenmeye çalışılmıştır.Tüm bu kavramların içinde yer aldığı süreci ve bu süreçte değer ve motivasyonun etkisini ortaya koymak amacıyla Istanbul'da çalışan Kırgızistan işadamları örneklem olarak seçilmiş, ?görüşme tekniği? ile belirlenen şehirde yaşayan ve özel işletmelerde yönetici olarak çalışan 5 kişiyle önceden oluşturulmuş açık uçlu soru formuna bağlı kalınarak görüşmeler yapılmıştır.
Özet (Çeviri)
This thesis takes organizations as a basis and aims to handle the effect of values and motivation senses that are the cores of the organizational life upon the management philosophy term that supplies directions for peoples? life from individual to social. Organization and its management, values and motivation themes are given within different views of point and supported by scientific approaches.To find out the process that contains the above mentioned concepts and the values? and motivation?s influence on this process Kyrgyzstan businessmen working in Istanbul as a top managers were chosen as a sample of the research and 5 of them are interviewed by beforehand prepared survey form.
Benzer Tezler
- Duygusal zeka, sosyal zeka ve kültürel zeka ile girişimcilik eğilimi etkileşimi: Üniversite öğrencileri üzerinde bir araştırma
A study of relations between emotional intelligence, social intelligence, cultural intelligence and entrepreneurship tendency: A research on university students
ŞEVKET YILMAZÇETİN
- Örgütsel sinizmin neden ve sonuçları üzerine nitel bir araştırma: Hizmet sektöründe faaliyet gösteren uluslararası bir firma örneği
A qualitative research on the causes and consequences of organizational cynicism: En example of an international company operating in the service sector
TUĞÇE KAHYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriDokuz Eylül ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HATİCE ŞEBNEM SEÇER
- Örgüt kültürünün işgüücü verimliliği'ne etkisi ve bir model önerisi
The impact of organizational culture on worker productivity
ESRA DİNÇ ÖZCAN
- Sağlık çalışanlarının mutluluk yönelimlerinin iş tatmini üzerindeki etkisi
The effect of health care workers' happiness orientations on job satisfaction
BÜŞRA BOZKURT
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Sağlık YönetimiFırat ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HATİCE GÖKÇE DEMİREL
- Türkiye'deki büyük mağazalarda çalışan personelin iş doyumu üzerine bir araştırma
Başlık çevirisi yok
YAVUZ SELİM GÜZELSOYDAN