Geri Dön

Türkiye'de işgücüne katılmayı etkileyen faktörler

The factors that affect the labourforce participation in Turkey

  1. Tez No: 289498
  2. Yazar: GÜLSÜM ATMACA
  3. Danışmanlar: PROF. DR. HÜSEYİN AKYILDIZ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2011
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Süleyman Demirel Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 150

Özet

İşgücü piyasasının önemli kavramlarından birisi olan işgücüne katılma oranı, ülkemizde yıllar itibariyle düşme eğilimi içerisine girmiştir. Bu durum aktif nüfus içerisinde yer alan kişilerin işgücü piyasasından ayrıldıklarına işaret etmektedir. Siyasetçiler tarafından sürekli vurgulanan işsizlik oranlarındaki artış-azalışa rağmen, işgücü piyasası sağlığı açısından önemli sorunlar oluşturabilecek işgücüne katılma oranı göz ardı edilmektedir. İşgücüne katılma oranını etkileyen çeşitli faktör bulunmakla birlikte bunların başında nüfus, eğitim seviyesi, medeni durum, kent nüfusun artması, kayıt dışı istihdam, emeklilik yaşı, kriz ve teknolojik gelişmeler gelmektedir. Bu çalışmamızda temelde işgücüne katılma oranını etkileyen faktörler saptanmıştır.

Özet (Çeviri)

The labourforce participation rate which is one of the most important term of labour market has been in decrease for years. This case indicates that the people who can be regarded in active population leave from labour market. In spite of the emphasis by politicians on the increase or decrease of unemployment, the labourforce participation rate which can bring about problems for the labour market has been neglected. In addition to some other factors that affect labourforce participation rate, there are some main factors such as population, the level of education, marital status, the increase of the urban population,unregistered employment, the age of retirement, crises and the economic improvements. In this study, the factors affecting labour force participation was calculated.

Benzer Tezler

  1. Kadın istihdamı ve Türkiye'de kadın istihdamını etkileyen faktörlerin analizi

    Women's employment and analysis of factors affecting women's employment in Turkey

    HACER SAMIKIRAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    EkonometriSivas Cumhuriyet Üniversitesi

    İktisat Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ŞERİFE MERVE KOŞAROĞLU

  2. Türkiye'de obezite üzerinde sosyoekonomik değişkenlerin etkileri ve eşitsizlik

    The effects of socioeconomi̇c vari̇ables on obesi̇ty i̇n Turkey and inequality

    F. BANU BEYAZ SİPAHİ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    EkonometriAkdeniz Üniversitesi

    İktisat Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. A.ALİ KOÇ

  3. Women's employment and income distribution by gender in Turkey

    Türkiye'de kadının istihdamı ve cinsiyete göre gelir dağılımı

    FATMA DENİZ ALKAN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    1995

    EkonomiOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    PROF.DR. ZEHRA KASNAKOĞLU

  4. Sivas'ta kırsal ve kentsel alanda kadınların işgücündeki yeri

    The Role of the women labour force in rural and urban fiels in Sivas

    İLKAY YALMAN (NOYAN)

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1996

    EkonomiCumhuriyet Üniversitesi

    DOÇ.DR. ADEM ESEN

  5. A decomposition analysis of labor force participation trends in Turkey: 1988-2006

    Türkiye'de işgücüne katılım eğilimlerinin bir analizi: 1988-2006

    SERKAN DEĞİRMENCİ

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2009

    Ekonomiİstanbul Teknik Üniversitesi

    İktisat Bölümü

    DOÇ. DR. İPEK İLKKARACAN AJAS