Kadın istihdamı ve Türkiye'de kadın istihdamını etkileyen faktörlerin analizi
Women's employment and analysis of factors affecting women's employment in Turkey
- Tez No: 846020
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ŞERİFE MERVE KOŞAROĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Ekonomi, Ekonometri, Economics, Econometrics
- Anahtar Kelimeler: Kadın İstihdamı, Ekonomik Kalkınma, Türkiye Ekonomisi, Women's Employment, Economic Development, Turkish Economy
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Sivas Cumhuriyet Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İktisat Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Kadın istihdamı, bireysel olarak kadınların hayatını etkilemekle birlikte toplumun genel gelişimi ve sürdürülebilirliği üzerinde olumlu etkiler oluşturmaktadır. Kadınların işgücüne katılması üretkenliği artırarak önemli rekabet avantajı sağlayacaktır. Kadınların ekonomik olarak güçlenmesi, gelir dağılımının daha adil olmasına katkıda bulunacaktır. İşgücü arzı kadınların işgücüne katılmasıyla çeşitlenerek, işgücü piyasasında daha istikrarlı bir yapı sağlanacaktır. Kadınların çalışma hayatında yer alması, toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik ederek toplumsal refahın artmasına katkı sağlayacaktır. Bu nedenle, kadın istihdamını teşvik etmek, desteklemek ve cinsiyet eşitliği için adil fırsatlar sağlamak önemli görülmektedir. Bu çalışmada kadın istihdamını etkileyen makroekonomik faktörler araştırılmıştır. Elde edilen sonuçlar uzun dönemde kadın istihdamının enflasyonla aynı yönde, büyüme ve ihracatla ters yönde hareket ettiğini göstermiştir. Ekonomik istikrar açısından beklenenin tersine sonuç elde edilmesi, Türkiye'de kadın istihdamının daha fazla geliştirilmesi gerekliliğini göstermiştir.
Özet (Çeviri)
Women's employment affects the lives of individual women and has positive impacts on the overall development and sustainability of society. Women's participation in the labor force will provide significant competitive advantage by increasing productivity. Women's economic empowerment will contribute to a more equitable distribution of income. Labor supply will be diversified with women's participation in the labor force, ensuring a more stable structure in the labor market. Women's participation in the labor force will contribute to increased social welfare by promoting gender equality. Therefore, it is important to encourage and support women's employment and provide fair opportunities for gender equality. This study investigates the macroeconomic factors affecting women's employment. The results show that in the long run, female employment moves in the same direction with inflation and in the opposite direction with growth and exports. The contrary result in terms of economic stability shows that women's employment in Turkey needs to be further improved.
Benzer Tezler
- Türkiye'de doğrudan yabancı sermaye yatırımları sorunu
Foreign direct investment problem in Turkey
HÜSEYİN DİKMEN
- Mesleki eğitim kurslarının kadın istihdamına katkısı (Mersin örneği)
The contribution of vocational training courses to women employment (The case of Mersi̇n)
ZEYNEP GÖKALP
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
EkonomiMersin ÜniversitesiKadın Çalışmaları Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
PROF. DR. BAHAR TANER
- Batman KOSGEB kadın girişimciliği profiline yönelik bir araştırma
Batman KOSGEB is a research on the profile of women entrepreneurship
MERAL TUNÇ BARANOĞLU
- Türkiye ve TRC1 Bölgesi'nde kadın istihdamının mukayeseli analizi
Comparative analysis of Turkey and the region women's employment TRC1
BÜŞRA ÇALIŞKAN