Geri Dön

Türkiye üniversitelerinde kadın emek gücü, Selçuk Üniversitesi kadın akademisyenler üzerine bir araştırma

The women labour power at universities in Turkey, a study on the women academicians at Selçuk University

PDF İndir

  1. Tez No: 294551
  2. Yazar: ÇİĞDEM İREY
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. ZEYNEP KARAÇOR
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Ekonomi, Economics
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2011
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Selçuk Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İktisat Bölümü
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 127

Özet

Araştırma konuyla ilgili literatür taraması ve alan araştırmasından oluşmaktadır. Alan araştırmasında araştırma evreni olarak Selçuk üniversitesinde çalışan kadın akademisyenler ele alınmıştır. Uygulamaya 187 kadın akademisyen katılmıştır. Alan çalışması anket tekniği kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Anketten elde edilen veriler ki-kare bağımsızlık testi ile değerlendirilmiştir. Bu uygulama ile kadın akademisyenlerin mesleğe girme kararındaki en etkili faktör, mesleğe başlarken duyulan heyecan, meslek değişikliğini düşünme, cinsiyet ayrımcılığının varlığı, medeni durum ve çocuk sahibi olmanın kariyere etkileri, idari görevin verilip verilmemesi, çift kariyerlilik, ders saati fazlalığı, ek ders ücreti uygulaması, kariyer önceliği, bilimsel çalışma yapmak için zamanının yeterli olup olmaması konularındaki görüşleri alınarak bu konulara bakış açıları ve algıları ortaya konulmak istenmiştir. Araştırma sonucu elde edilen bulgulara genel olarak bakıldığında çift kariyerli eşlerin daha iyi konumda oldukları, mesleğe ideali sonucu girenlerin mesleklerinden tatmin olup mesleklerini değiştirmek istemedikleri, yeterince idari görev verilmediği, fırsat eşitsizliği yaşayanların yaşamayanlarla zıt görüşlere sahip oldukları görülmüştür.

Özet (Çeviri)

This study consists of literature review and fieldwork on the subject. As population, the women academicians working at Selcuk University are handled in the field study. One handred and eighty-seven women academicians attend the practice. The fieldwork is carried out by using survey technique. The data obtained from the survey is evaluated with the square independence test. With this application, firstly, women academicians? views on the most influential factor in their decision to enter the profession, the excitement at the beginning of the profession, thinking about change of occupation, the presence of gender discrimination, the effects of marital status and having children on career, whether any administrative function is given to them or not, being dual career, the excess of course hours, the application of additional course fee, the priority of career, and whether time is sufficiant to do scientific study are taken, and it is intended that their perspectives and perceptions on these issues are presented. When considered the findings obtained from the research in general, it is observed that as the academic title rises, dual career couples are in a better position, those who enters the profession as a result of their ideals are satisfied with their professions and so do not want to change them, and finally those who have enough administrative functions and live in the inequality of opportunity have opposite views with those who have not these negatives.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    661310

    Hemşirelik lisans programlarında görevli akademisyenlerin duygusal emek düzeyleri ve duygusal emek, iş doyumu ve tükenmişlik arasındaki ilişkinin incelenmesi

    Investigation on the emotional labor levels and relationship between emotional labor, job satisfaction and burnout of academicians working in nursing undergraduate programs

    NADİYE BARIŞ EREN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    HemşirelikHacettepe Üniversitesi

    Hemşirelik Esasları Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. LEYLA DİNÇ

  2. Tez No

    819759

    Duygusal emek ve empati ilişkisi: Antalya bölgesindeki turizm öğrencileri üzerinde yapılan bir araştırma

    The relationship between emotional labor and empathy: A study on tourism students in Antalya region

    ÜMİT UZUNER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    TurizmAkdeniz Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. BORAN TOKER

  3. Tez No

    827897

    What are the factors that affect the female directorship in higher educational institutions? A descriptive research study of Türkiye private and public universities

    Yükseköğretim kurumlarında kadın müdürlüğü etkileyen faktörler nelerdir? Türkiye özel ve kamu üniversitelerine yönelik açıklamalı bir araştırma çalışması

    ABDALLAH B.A. THIAB

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    İşletmeAltınbaş Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    Assoc. Prof. Dr. BENGİ YANIK İLHAN

  4. Tez No

    506484

    A comparative study of organizational culture and the glass ceiling syndrome among academics in Turkey and Finland

    Türkiye ve Finlandiya'daki akademisyenler arasında örgüt kültürü ve cam tavan sendromu üzerine karşılaştırmalı bir çalışma

    MERVE KARAHAN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2018

    İşletmeYıldız Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. TURHAN ERKMEN

  5. Tez No

    604069

    Toplumsal cinsiyete duyarlı kampüs iklimi

    Gender friendly campus climates

    AYŞE GEYSU MENTEŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    SosyolojiDokuz Eylül Üniversitesi

    Kadın Araştırmaları Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ÖZLEM BELKIS

Geri Dön