Özel sektörde faaliyet gösteren spor merkezlerinde insan kaynakları uygulamalarının incelenmesi: Türkiye ve Kanada'ya yönelik araştırma
Analysis of human resources practices in sport centers operating in private sector: A research on Turkey and Canada
- Tez No: 296067
- Danışmanlar: PROF. DR. ALİ KAYA
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Spor, Sports
- Anahtar Kelimeler: İnsan Kaynakları, Spor, Spor Merkezleri, Human Resources, Sport, Sport Centers
- Yıl: 2011
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Erciyes Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Spor Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Spor Yöneticiliği Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 155
Özet
Günümüzde her türlü teknolojik değişme ve gelişme karşısında önemini sürekli koruyan en önemli unsur insan kaynağıdır. Bu kaynağı geliştirmeye yönelik çabalar yönetimin sorumluluk alanındadır. İnsan Kaynakları Yönetimi uygulamaları bu sorumluluğun yerine getirilmesinde önemli görevler üstlenmiştir. Ülkemizdeki işletmelerin İnsan Kaynakları Yönetimini modern işletmecilik anlayışı içinde değerlendirmesi, dünya firmalarının gösterdiği performansı yakalamalarında oldukça önemlidir.İşletmenin türü ne olursa olsun mal ve hizmet üretebilmek için insana ihtiyacı vardır. Ürettiklerinin kaliteli olması içinse insan kaynaklarına gereken özen ve önemi göstermeleri gerekmektedir. Bunun için çalışanların motivasyonlarını artıracak uygulamalar yapılması, eğitimlerine önem verilmesi, çalışanların fikirlerinin değerlendirilmesi, iş analizlerinin yapılması, performans değerlendirmesi, ücret gibi insan kaynakları yönetimi uygulamalarına başvurmaları gerekmektedirBu açıdan araştırma özel spor merkezlerinde insancıl bir süreç olan İnsan Kaynakları Yönetimi uygulamalarını tespit etmeye yönelik yapılmıştır.
Özet (Çeviri)
In a rapidly changing technological environment of today, human resource has constantly maintained its value as an important issue. The efforts towards developing human resources are in the responsibility area of management. Human resources management practices take an active role in fulfilling this responsibility. The assessment of human resources management in a modern business approach is considerably significant for the firms in the country to reach the performance of world companies.Human is an indispensable resource, whatever type of business is, in producing good and services. To produce quality products, the firms need to give required importance and regard to human resources. In line with this purpose, it is required to apply human resources management practices such as implementing programs for increasing personnel motivation, giving importance to training, taking opinions of the personnel into consideration, performing job analysis, performance evaluation, and wage management. Due to its importance as an human-oriented process, this study investigates human resources management practices in private sport centers.
Benzer Tezler
- Yerel yönetimlerde kamu ve özel sektör işbirliği uygulamaları
Implementation of the public and private sectors cooperation in local government
A. NİMET BAYLAN BAZAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
Kamu Yönetimiİstanbul Gelişim Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ERDAL ŞEN
- Egzersiz yapan bireylerin kişilik özelliklerine göre aldıkları hizmetin kalitesinin ölçülmesi
Measuring the quality of service received by individuals exercising according to personality traits
FATİH KILIÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
SporMardin Artuklu ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SERDAR GERİ
- Türkiye'deki spor kulüplerinin sosyal medya hesaplarının içerik analizi: Twitter örneği
Content analysis of social media accounts of sports clubs in Turkey: Twitter example
ONUR AKGÜN
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
SporÇanakkale Onsekiz Mart ÜniversitesiSpor Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MURAT ASLAN
- Cumhuriyet Döneminin iktisadî kalkınma politikasına bir model: Sümerbank Kayseri Bez Fabrikası
In the early years of Turkish Republic, as a modal for the strategies of the economic reform: Sumerbank Kayseri Linen Factory
NURİSSİNA GÖÇER
- Kar payı dağıtım politikasının mikro-makro belirleyicileri: BIST SINAİ endeksi üzerine ekonometrik bir araştırma
Micro-macro determinants of dividend policy: An econometric research on BIST Industry index
IŞILAY YILDIZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
EkonometriŞırnak ÜniversitesiUluslararası Ticaret Ve Finansman Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. EMRE ESAT TOPALOĞLU