Geri Dön

İstanbul ili Anadolu yakasında tıp merkezlerinde çalışan hemşirelerin motivasyon düzeylerinin incelenmesi

A study on motıvatıon levels of nurses workıng for medical centers located ın the Asian side of Istanbul

  1. Tez No: 297309
  2. Yazar: ÖZGÜL YASAN
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. LEMAN ŞENTURAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hemşirelik, Nursing
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2011
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Haliç Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 111

Özet

Araştırma, Tıp Merkezlerinde çalışan hemşirelerin motivasyon düzeylerini belirlemek amacı ile tanımlayıcı olarak yapıldı. Evren ve örneklemini İstanbul ili Anadolu Yakasındaki tüm Tıp Merkezlerinde çalışan 85 hemşire oluşturdu. Veri toplamak için araştırmacı tarafından hazırlanan, 20 soruluk bilgi formu ve Motivasyon Kaynakları Envanteri kullanıldı.NCSS ile değerlendirilen verilerin analizinde Pearson Korelasyon analizi, Student t testi, Oneway Anova testi, Sepearman's Korelasyon analizi, Post-Hoc Tukey HSD testi, Kruskal Wallis analizi kullanıldı.Araştırmaya katılan hemşirelerin yaş ortalaması 29,29±7,38 yıl; evli%63,5'i; Sağlık meslek lisesi mezunu %56,5'i; acil servis çalışanı %31,8'i ve sürekli gündüz %84,7'si çalışan hemşireler olduğu belirlendi. Hemşirelerin motivasyon kaynakları envanteri puan ortalamasının toplamda (117,49±29,68);İç benlik kavramı alt boyutunun (40,29±10,06);dış benlik kavramı alt boyutunun (23,68±7,07);hedef içselleştirme alt boyutunun (17,17±7,80); araçsal alt boyutunda(14,10±7,40) olduğu saptandı.Meslekte çalışma süresine göre; iç benlik, iç güdüsel süreç, araçsal, dış benlik, hedefleştirme alt boyut puan ortalamaları arasında istatistiksel olarak anlamlı fark olduğu görüldü (p

Özet (Çeviri)

A STUDY ON MOTIVATION LEVELS OF NURSES WORKING FOR MEDICAL CENTERS LOCATED IN THE ASIAN SIDE OF ISTANBULThis study was conducted to determine the motivation levels of nurses working for medical centers. The subject group was formed by 85 nurses selected from all the medical centers located in the Asian side of Istanbul. Data were collected using a 20-item questionnaire form designed by the researcher and the Motivation Sources Inventory. The data were assessed using NCSS and were analyzed performing Pearson correlation analysis, Student t test, Oneway Anova test, Sepearman?s correlation analysis, Post-Hoc Tukey HSD test, and Kruskal Wallis analysis.Average age of the subject group nurses was 29.29±7.38 years; 63.5% of them was married; 56.5% of them was graduate of a vocational nursing school; 31.8% of them was emergency service nurses; and 84.7% of them was day shift nurses. It was found that total average motivation source inventory of the nurses was (117.49±29.68); their intrinsic motivation subscale was (40.29±10.06); their extrinsic motivation subscale was (23.68±7.07); their target internalization subscale was (17.17±7.80); and their instrumental subscale was (14.10±7.40).It was observed that there is a meaningful statistical difference between the average intrinsic motivation, instinctive process, instrumental, extrinsic motivation and internalization subscales depending on the number of years worked (p

Benzer Tezler

  1. Hekimlerin çocuk istismarı ve ihmaline ilişkin algı, bilgi, farkındalık düzeyi ve tutumlarının değerlendirilmesi

    Evaluation of the perception, knowledge, awareness level, and attitudes of physicians related to child abuse and neglect

    ŞULE BAŞÖNGEN

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Adli TıpMarmara Üniversitesi

    Adli Tıp Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MEHMET AKİF İNANICI

  2. Birinci basamak hekimlerinin gebe takibi konusundaki bilgi düzeylerinin değerlendirilmesi

    Evaluation of primary care physicians' level of knowledge on pregnancy follow-up

    TOLGA ER

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Aile HekimliğiSağlık Bilimleri Üniversitesi

    Aile Hekimliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. BERRİN TELATAR

  3. İstanbul ili Anadolu yakasında bulunan Tıp Fakültesi Hastanesi ile Sosyal Sigortalar Kurumu Eğitim ve Araştırma Hastanesi fizik tedavi ve rehabilitasyon (FTR) polikliniklerine başvuran hastaların memnuniyet düzeylerinin ölçülmesi

    Measurement of satisfaction levels in paients admitted to physical theraphy and rehabilitation outpatients clinics in Social Security Hospital and University Medical School hospital lacated in the Anatolian Side of Istanbul

    NEHAL ERBİL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2004

    Sağlık Kurumları YönetimiMarmara Üniversitesi

    Sağlık Kurumları Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. ATIF AKDAŞ

  4. İstanbul ili üç büyük devlet hastanesi acil servislerinde muayeneleri yapılan ve adli raporları düzenlenen olgularda adli tıbbi yaklaşım ve kayıt sisteminin irdelenmesi

    Analysis of forensic medical approach and registration systems of cases that are evaluated and given forensic reports in the emergency departments of three major public hospitals in istanbul

    İPEK KAHYA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2005

    Adli Tıpİstanbul Üniversitesi

    Sosyal Bilimler Ana Bilim Dalı

    PROF. M. ŞEVKİ SÖZEN

  5. Hastane öncesi acil sağlık hizmetlerinde çalışan paramedik ve acil tıp teknisyenlerinin demografik özelliklerinin iş motivasyonu ve kariyer planlarına etkileri: İstanbul ili örneği

    Effects of demographic characteristics on professional motivation and career plans of paramedics and emergency medical technicians working in pre-hospital emergency health services: Example of Istanbul province

    NAZMİYE ÇELİK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Sağlık Kurumları YönetimiİSTANBUL NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ALİ ÖZCAN