Normal dağılımlı atama modeli (NDAM) yaklaşımı ve insan kaynakları yönetiminde bir uygulama
Normal distributed assignment model (NDAM) approach and an applying in human resources management
- Tez No: 309294
- Danışmanlar: DOÇ. DR. MURAT ATAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Ekonometri, Endüstri ve Endüstri Mühendisliği, İstatistik, Econometrics, Industrial and Industrial Engineering, Statistics
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2012
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gazi Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Ekonometri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yöneylem Araştırması Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 124
Özet
İşletmenin diğer fonksiyonlarında olduğu gibi insan kaynakları yönetiminde de yöneticiler sayısal yöntemlere başvurmaktadırlar. Sıklıkla kullanılan sayısal yöntemlerden biri de doğrusal programlamanın özel bir hali olan Atama Modelidir. İnsan kaynakları Yönetiminde birçok problem Klasik Atama Modeli ile çözülebilmektedir. Bu tez çalışmasında, sıradan insan kaynakları problemlerinin dışındaki bir atama problemine farklı bir model yaklaşımı öngörülmektedir. Atama modelindeki kaynaklara ait normal dağılım özelliği gösteren bir değişkenin atama sonrasında istenen dağılım özelliklerine sahip olması için normal dağılım varsayımına dayalı Normal Dağılımlı Atama Modeli (NDAM) geliştirilmiştir. Çalışmada, NDAM yaklaşımının yapısı incelenmiş ve bir insan kaynakları problemine uygulanmıştır. Hesaplamalar ve problemin çözümü MS Excel ile Lingo 9.0 programları ile, sonuçların istatistik testleri ise SPSS 16.0 programı ile yapılmıştır.
Özet (Çeviri)
At the human resources management the manager uses the quantitate methods as the other management functions. The one of the most used quantitate methods is assignment model that the type of the linear programing. The most problems of the human resources management can be solved by the classical assignment model. In this thesis, different modeling approach is asserted to an assignment problem that the external of the ordinary human resources problems. The Normal Distributed Assignment Model (NDAM) developed based on the normal distribution to fix the distribution of the variable of the assignment model sources that matched normal distribution. In the thesis, structure of NDAM approach is examined carefully and application of NDAM on a on a human resources problem is given. The computation datas and the solving problem is made by MS Excel and Lingo 9.0, and the statistical tests are made by SPSS 16.0 programs.
Benzer Tezler
- Kayıp veri ile başa çıkma yöntemlerinin yapısal eşitlik modellerine etkisi
The effect of missing data handling methods in structural equation models
HAYDAR KARAMAN
Doktora
Türkçe
2022
Eğitim ve ÖğretimHacettepe ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. BURCU ATAR
- İhtimal ağırlıklı momentler yöntemi noktalamapozisyonu formülleri ve maksimum olabilirlik yöntemi üzerine bir çalışma
Başlık çevirisi yok
ALİ BOZDUMAN
Yüksek Lisans
Türkçe
1994
İnşaat MühendisliğiÇukurova Üniversitesiİnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TEFARUK HAKTANIR
- İnternet tabanlı uzaktan eğitim yaklaşımının estetik dersini alan öğrencilerin akademik başarılarına ve estetik dersine yönelik tutumlarına etkisi
The effect of internet based distance education on academic achievement and attitudes of students who take aesthetic course
GÜLLEMAN ERDAL
Doktora
Türkçe
2020
Güzel SanatlarGazi ÜniversitesiGüzel Sanatlar Eğitimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MELTEM KATIRANCI
- Measuring the increase in urban motorized passenger mobility in the case of decrease in travel time
Motorlu taşıtlar aracılığıyla gerçekleştirilen kentsel hareketlilik artışının ölçülmesi
ENVER CENAN İNCE
Doktora
İngilizce
2019
Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HÜSEYİN MURAT ÇELİK
- An evaluation of efl teacher assessment and evaluation: A suggested model
Yabancı dil olarak İngilizce öğretmeni seçme ve atama modelinin değerlendirilmesi: Bir model önerisi
SABAHATTİN YEŞİLÇINAR
Doktora
İngilizce
2018
Eğitim ve ÖğretimGazi ÜniversitesiYabancı Diller Eğitimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ABDULVAHİT ÇAKIR