Geri Dön

Normal dağılımlı atama modeli (NDAM) yaklaşımı ve insan kaynakları yönetiminde bir uygulama

Normal distributed assignment model (NDAM) approach and an applying in human resources management

PDF İndir

  1. Tez No: 309294
  2. Yazar: EVREN ÇETİN
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. MURAT ATAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Ekonometri, Endüstri ve Endüstri Mühendisliği, İstatistik, Econometrics, Industrial and Industrial Engineering, Statistics
  6. Anahtar Kelimeler: Atama modelleri, Atama problemi, Güven aralığı, Normal dağılım, İnsan kaynakları yönetimi, Assignment models, Assignment problem, Confidence interval, Normal distribution, Human resources management
  7. Yıl: 2012
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Gazi Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Ekonometri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yöneylem Araştırması Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

İşletmenin diğer fonksiyonlarında olduğu gibi insan kaynakları yönetiminde de yöneticiler sayısal yöntemlere başvurmaktadırlar. Sıklıkla kullanılan sayısal yöntemlerden biri de doğrusal programlamanın özel bir hali olan Atama Modelidir. İnsan kaynakları Yönetiminde birçok problem Klasik Atama Modeli ile çözülebilmektedir. Bu tez çalışmasında, sıradan insan kaynakları problemlerinin dışındaki bir atama problemine farklı bir model yaklaşımı öngörülmektedir. Atama modelindeki kaynaklara ait normal dağılım özelliği gösteren bir değişkenin atama sonrasında istenen dağılım özelliklerine sahip olması için normal dağılım varsayımına dayalı Normal Dağılımlı Atama Modeli (NDAM) geliştirilmiştir. Çalışmada, NDAM yaklaşımının yapısı incelenmiş ve bir insan kaynakları problemine uygulanmıştır. Hesaplamalar ve problemin çözümü MS Excel ile Lingo 9.0 programları ile, sonuçların istatistik testleri ise SPSS 16.0 programı ile yapılmıştır.

Özet (Çeviri)

At the human resources management the manager uses the quantitate methods as the other management functions. The one of the most used quantitate methods is assignment model that the type of the linear programing. The most problems of the human resources management can be solved by the classical assignment model. In this thesis, different modeling approach is asserted to an assignment problem that the external of the ordinary human resources problems. The Normal Distributed Assignment Model (NDAM) developed based on the normal distribution to fix the distribution of the variable of the assignment model sources that matched normal distribution. In the thesis, structure of NDAM approach is examined carefully and application of NDAM on a on a human resources problem is given. The computation datas and the solving problem is made by MS Excel and Lingo 9.0, and the statistical tests are made by SPSS 16.0 programs.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    1011669

    Güney Ege ve Batı Akdeniz bölgelerinde meydana gelen orman yangınlarının hava kalitesiyle olan ilişkisinin araştırılması

    Investigation of the relationship between forest fires and air quality in the Southern Aegean and Western Mediterranean regions

    CANSU AKTAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2026

    Meteorolojiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Meteoroloji Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. EMRAH TUNCAY ÖZDEMİR

  2. Tez No

    734103

    On iki-on dört yaş grubu çocuklarda eğitsel oyunların bazı motorik özelliklere etkisi

    The effect of educational games on some motorictraits in twelve-fourteen age group children

    SEDAT ATEŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    SporSelçuk Üniversitesi

    Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İBRAHİM BOZKURT

  3. Tez No

    266235

    Amasya ve çevresinin morfotektonik evrimi

    The morphotectonic evolution of Amasya and surroundings

    MEHMET KORHAN ERTURAÇ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    Jeoloji Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    İklim ve Deniz Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. OKAN TÜYSÜZ

  4. Tez No

    723050

    Kayıp veri ile başa çıkma yöntemlerinin yapısal eşitlik modellerine etkisi

    The effect of missing data handling methods in structural equation models

    HAYDAR KARAMAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Eğitim ve ÖğretimHacettepe Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. BURCU ATAR

  5. Tez No

    630500

    İnternet tabanlı uzaktan eğitim yaklaşımının estetik dersini alan öğrencilerin akademik başarılarına ve estetik dersine yönelik tutumlarına etkisi

    The effect of internet based distance education on academic achievement and attitudes of students who take aesthetic course

    GÜLLEMAN ERDAL

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    Güzel SanatlarGazi Üniversitesi

    Güzel Sanatlar Eğitimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MELTEM KATIRANCI

Geri Dön