The role of happiness ın the relationship between cultural fit and organizational citizenship behavior
Kültürel uyum ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkide mutluluğun rolü
- Tez No: 327906
- Danışmanlar: DOÇ. DR. TÜLAY TURGUT
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Bireycilik, toplulukçuluk, kültür, örgüt kültürü, kültürel uyum, örgütsel vatandaşlık davranışı, mutluluk, kurumsal mutluluk, yaşam mutluluğu, Individualism, collectivism, culture, organizational culture, cultural fit, organizational citizenship behavior, happiness, happiness at work, life satisfaction
- Yıl: 2012
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Örgütsel Davranış Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 200
Özet
Bu araştırmanın amacı, örgütsel vatandaşlık davranışı ve kültürel uyum arasındaki ilişkide mutluluğun rolünü incelemektir. Bağımsız değişken olan kültürel uyum kavramı ile bağımlı değişken olan örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkide mutluluğun ara değişken rolü olduğu ön görülmüştür.Kültürel uyum ve örgütsel vatandaşlık davranışı yazında pek çok kez incelenmiştir. Ancak, kültürel uyum ve örgütsel vatandaşlık davranışının ilişkisini vurgulayan araştırma yazında bulunmamaktadır. Bu noktada, araştırmamız özgün bir nitelik taşımaktadır.Kültürel uyum, bireyin kültürü ve örgütün kültürü arasındaki benzerlik derecesi olarak ele alınmaktadır. Ayrıca, çalışmamızda kültürün sadece bireycilik/ toplulukçuluk boyutu üzerinde durulmuştur. Bu nedenle, kültürel uyum kavramı bireyci kültür ve toplulukçu kültür olarak ikiye ayrılmıştır. Mutluluk kavramı da kurumdan duyulan mutluluk ve genel mutluluk olmak üzere iki boyuta ayrılmıştır.Araştırmamızın örneklem grubunu farklı sektörlere ait çeşitli firma çalışanları oluşturmaktadır. 258 kişiye uyguladığımız araştırma ölçeğinin analizleri için SPSS 13,0 istatistik programı kullanılmıştır. Uygulanan regresyon analizleri sonucunda kültürel uyum ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkide genel mutluluğun ara değişken rolü kısmen desteklenmiş, kültürel uyum ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkide kurum mutluluğunun ara değişken rolü ise desteklenmiştir.
Özet (Çeviri)
The main purpose of our research is to observe the role of happiness in the relationship between cultural fit and the organizational citizenship behavior. We predict that happiness has a mediator role in the relationship between the independent variable cultural fit and dependent variable organizational citizenship behavior.In literature, culture fit and the organizational citizenship behavior has been researched concepts in many times. However, there is no research which emphasizes the relationship between cultural fit and the organizational citizenship behavior. At this point, our research has originality.Culture fit was approached as the degree of similarity between the personal culture and the organizational culture. In addition, we have emphasized only the dimension of individualism/ collectivism of culture in our research. Because of this reason, the concept of culture fit divided into two dimensions: individualist culture and collectivist culture. Happiness was also divided into two dimensions as happiness at work and general happiness.The group of participants in this reseach is employees from different companies that belong to different sectors. Research scale was answered by 258 participants and SPSS 13.0 statistical package is used to test hypotheses and research questions. According to results of regression analysis, the mediating variable role of general happiness is partially supported in the relationship between cultural fit and organizational citizenship behavior. The mediating variable role of happiness at work is supported in the relationship between cultural fit and organizational citizenship behavior.
Benzer Tezler
- Yurt dışında bulunan Türk çalışanların kültürel zekâlarının mutluluk düzeyleri ile ilişkisi ve yurt dışı deneyimlerinin moderatör rolü
The relationship between the cultural intelligence and happiness levels of Turkish employees working abroad and the moderator role of work experience abroad
MUHAMMED MUSTAFA BALÇİÇEK
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
İşletmeİstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET ÇETİN
- Kültürel değerlerin ekonomik büyüme üzerindeki etkileri
The impact of cultural values on economic growth
OLEKSANDRA TERESHKO
- Kök aile işlevselliği, benlik ayrımlaşması ve ilişki doyumu: Nişanlı ve evli bireylerde bir aracılık modeli
Family-of-origin functioning, self-differentiation, and relationship satisfaction: A mediation model among engaged and married individuals
FİKRİYE EYLEM ÖSELEMİŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Eğitim ve ÖğretimPamukkale ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. TURGUT TÜRKDOĞAN
- Serbest zaman doyumu, mutluluk ve algılanan sağlık ilişkisinde kültürel uyumun rolü
The role of cultural consonance in the relationship between leisure satisfaction, happiness and perceived health
MEHMET DOĞAN
- Farabi'de insan ruhunun (nefs) ölümsüzlüğü kazanması
Acquiring of the pysychologic of human immortality according to Farabi
MUSTAFA BABAARSLAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2003
DinCumhuriyet ÜniversitesiFelsefe ve Din Bilimleri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. NURİ ADIGÜZEL