İş tatmini ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişki ve bir uygulama
Relationship between job satisfaction and organizational commitment and research
- Tez No: 331103
- Danışmanlar: PROF. DR. SALİH GÜNEY
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: İş tatmini, Örgütsel Bağlılık, Bağlılık, İş doyumu, Job Satisfaction, Organizational Commitment, Commitment
- Yıl: 2013
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Aydın Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Kurum yapısının iyi olması, tek başına kurumun başarılı olması için yeterli değildir. Kurumların uzun yaşayabilmeleri için, çalışanların amaçları ile kurumun amaçları uyumlu olmalıdır.Bu araştırmanın amacı, Azersu Devlet Şirketinde çalışan işgörenlerin iş tatmini ve örgütsel bağlılık faktörlerinin seviyesini belirlemektir. Anket çalışmamız 156 çalışanlar üzerinde uygulanmıştır. Araştırmamızın sonucu olarak, örgütsel bağlılığın Azersu Devlet Şirketi çalışanlarının iş tatminleri üzerinde olumlu etkisi olduğu ve örgütsel bağlılık ile iş tatmini arasında pozitif ilişki olduğu ortaya çıkmıştır.
Özet (Çeviri)
For organizational commitment, good organizational structure is not enough. Only with accordance of employee aims and organisational aims, contunious of organizational commitment is possible.The aim of this study, is to determine the level of job satisfaction and organizational commitment factors of employees working at Azersu State Company. Our survey is performed on 156 employees. As a result of our research, organisational commitment has got a positive effect on employees job satisfaction at Azersu State Company and there is a positive relationship between commitment level and job satisfaction.
Benzer Tezler
- İş tatmini ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişki ve askeri hastanede bir uygulama
The relationship between job satisfaction and corporate loyalty and analysis in military hospitals
DENİZ DERYA AKTAY
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
Hastanelerİstanbul ÜniversitesiHastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
YRD. DOÇ. MUHTEŞEM BARAN
- İş tatmini ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişki: Bir uygulama
The relationship between job satisfaction and organizational commitment: An application
NİLAY KAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriMarmara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NESLİHAN OKAKIN
- Örgütsel bağlılık ve iş tatmini arasındaki ilişki :Bankacılık sektöründe bir uygulama
The relationship between organizational commitment and job satisfaction: A practice in the banking sector
SEYHAN DUYGULU
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeNecmettin Erbakan Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SELÇUK KARAYEL
- İş tatmini ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki; Adıyaman ili öğretmenleri üzerine bir uygulama
The relationship between job satisfaction and organizational commitment: An application upon the teachers in Adıyaman city
NAZİF DERE
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
Eğitim ve ÖğretimTürk Hava Kurumu Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. HÜSEYİN ALKIŞ
- İş tatmini ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkide çalışanların kişisel özelliklerinin farklılaştırıcı etkisi: Bir sivil toplum kuruluşunda uygulama
Differentiating effects of personal features of workers in relationship between job satisfaction and organizational commitment: Application in a non-governmental organization
CENGİZ BEREKETLİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
İşletmeNişantaşı Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. BURCU İNCİ