Geri Dön

Algılanan örgütsel desteğin iş-yaşam dengesine etkisi: Konya Üniversiteleri örneği

The effect of percieved organizational support on work-family balance: An example of Konya Universities

PDF İndir

  1. Tez No: 331872
  2. Yazar: HANDE ULUKAPI
  3. Danışmanlar: PROF. DR. ADNAN ÇELİK
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Algılanan Örgütsel Destek, Yaşam Dengesi, Perceived Organizational Support, Work-Life Balance
  7. Yıl: 2013
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Selçuk Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 101

Özet

Çalışmada günümüz çalışan ve örgütleri için önem arz eden konulardan olan algılanan örgütsel desteğin, iş-yaşam dengesi üzerindeki etkisinin incelenmesi amaçlanmıştır. Buna göre, çalışmanın ilk iki bölümünde sırasıyla algılanan örgütsel destek ve iş-yaşam dengesi konularında teorik birer çerçeve ortaya konulmaya çalışılmıştır. Son bölümde ise çalışmanın araştırmasına yer verilmiştir. Algılanan örgütsel desteğin iş-yaşam dengesi üzerine etkisinin araştırılması kapsamında ise Konya ilindeki 4 üniversitede görev alan akademisyenlere dağıtılan 500 anketten 356?sı SPSS 15.0 ile analiz edilmiştir. Çalışmanın sonucuna göre, algılanan örgütsel destek değişkeni ile iş-yaşam dengesi değişkeni arasında pozitif anlamlı ilişki bulunmuştur. Diğer bir deyişle akademisyenlerin örgütsel destek algıları arttıkça, iş yaşamlarının aile yaşamlarına olan etkisinin de olumlu olarak arttığı görülmüştür.

Özet (Çeviri)

This study is intended to determine the effect of perceived organizational support on work-family balance which are important issues for today?s workers and organizations. According to this, it was tried to put forward a theoretical framework about perceived organizational support and work-life balance respectively in the first two part of the study. The last part includes the research. Within the scope of investigating the effect of perceived organizational support on work-life balance, 500 questionnaries has distributed to academicians in 4 universities in Konya. 356 questionnaries of them were taken into consideration and statistical analysis were performed using SPSS 15.0 program. Results show that threre is a positive relationship between perceived organizational support and work ?life balance.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    897571

    Konaklama işletmelerinde algılanan örgütsel destek ile duygusal emeğin, üretkenlik karşıtı iş davranışı üzerine etkisinde, iş yaşam dengesinin aracı rolü

    Mediator role of work-life balance in the effect of perceived organizational support and emotional labor on counterproductive work behavior in hospitality businesses

    VOLKAN AKGÜL

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    İşletmeBandırma Onyedi Eylül Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. EDİP ÖRÜCÜ

  2. Tez No

    347389

    Psikolojik taciz; öğretim elemanlarına yönelik bir araştırma

    Mobbing; a research on academicians

    TUTKU SEÇKİN ÇELİK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    İşletmeGalatasaray Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. JALE MİNİBAŞ POUSSARD

  3. Tez No

    865849

    Impact of workplace gender values on organizational attractiveness: An applied analysis using job advertisements

    İş yeri cinsiyet eşitliği değerlerinin organizasyonel çekicilik üzerindeki etkisi: İş ilanları kullanılarak yapılan uygulamalı bir analiz

    İREM YÖRÜK

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2024

    İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İPEK İLKKARACAN AJAS

  4. Tez No

    756681

    İş yaşam dengesi ve tükenmişlik ilişkisinde algılanan örgütsel desteğin rolü: Tekstil çalışanları üzerine bir araştırma

    The role of perceived organizational support in the relationship between work-life balance and burnout: A research on textile workers

    LEYLA AYLİN AKDOĞAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    İşletmeMuğla Sıtkı Koçman Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SONER TASLAK

  5. Tez No

    745199

    Çalışan memnuniyeti ve algılanan örgütsel desteğin kadın çalışanların iş-yaşam dengesi ve örgütsel vatandaşlık davranışı ile ilişkisi: Tekstil sektöründe bir uygulama

    The relationship of employee satisfaction and perceived organizational support with work-life balance and organizational citizenship behavior of women employees: An implementation in the textile sector

    GÜVEN TAKIM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    İşletmeAtatürk Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MUHAMMED KÜRŞAT TİMUROĞLU

Geri Dön