Çalışanlarda stres ve motivasyon: Nazilli Devlet Hastanesi hemşireleri örneği
Employee stress and motivation: A sample of nurses in Nazilli State Hospital
- Tez No: 344380
- Danışmanlar: PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, İşletme, Nursing, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2013
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Beykent Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 118
Özet
Bu araştırma çalışanların stres ve motivasyon düzeylerini araştırarak, özellikle Aydın-Nazilli Devlet Hastanesi'nde çalışan hemşirelerin bu konuda durumlarını ortaya koymayı amaçlamıştır. Stres ve Motivasyon insan hayatını olumlu veya olumsuz etkileyen faktörlerdendir. Bu bakımdan ele alındığında çalışan birer insan olarak hemşirelerin bu çalışma ortamlarındaki bulundukları stres düzeyi ve bu durumun motivasyonlarına etkileri incelenmeye çalışılmıştır. Yoğun bir çalışma gerektiren hemşirelik mesleğinde hemşirelerin yaptıkları işten kaynaklanan stres durumları oldukça fazladır. Yapılan işin özellikleri önemli olmaksızın kuruluşlar, çalışanlarının yaptığı işi severek yapmasını isterler. Fakat bu istek, çalışan bireyin çeşitli problemlerle karşılaşmasının önüne geçemez. İşte kurum veya kuruluşlar bu sorunları aşmada motivasyon yöntemini ön plana çıkarmak durumundadırlar. Stresi ortadan kaldırabilecek çözüm yolları hem kişinin, hem de işletmenin çabalarıyla ortadan kaldırılmaya çalışılırken, aynı zamanda motive edici unsurlara da gerekli önem verilmelidir. Çalışmamızda, 140 hemşire üzerinde inceleme yapılmış ve hemşirelerin hastane ortamında maruz kaldıkları stresörler ortaya konulmuş, yine kurumda gerek genel sağlık politikası gereği ve özelde de incelenen kurumun politikaları açısından motive edici faktörlerin olup olmadığı veya ne derece etkili olduğu ortaya konulmaya çalışılmıştır.
Özet (Çeviri)
This research aims to address the status of nurses, especially working in Aydın-Nazilli State Hospital by investigating the levels of employee stress and motivation. Stress and motivation are the factors affecting people's lives positively or negatively. In this regard, the level of stress which nurses face in working conditions and its effects on their motivation are closely investigated. As a profession which requires an intensive care and work, the nursing causes a lot of stressful situations to happen. Organizations, irrespective of the type of work, want their employees to do their jobs willingly. However, this situation does not help the employees to avoid various problems. Institutions or organizations are required to highlight the method of motivation to overcome such problems. While solutions to eliminate stress are given with the efforts of an employee and the management, the motivating factors should be given enough importance as well. Our survey has been conducted on 140 nurses, and nurses exposed to stressors in a hospital environment are introduced. Also, in terms of both a matter of overall health policy of the institution and the institutional policies applied in private hospitals, this also tries to determine whether or not those factors are motivating and to what extent.
Benzer Tezler
- Bir tıp fakültesinde çalışan araştırma görevlisi hekimlerin iş doyumu ve tükenmişlik düzeylerinin değerlendirilmesi
Evaluation of job satisfaction and burnout levels of physicians working as research assistant in a medical faculty
DURAN BURAN
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2024
Halk SağlığıGazi ÜniversitesiHalk Sağlığı Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SEFER AYCAN
- Stres ve motivasyon ilişkisi: Kadın sağlık çalışanları örneği
Relationship of stress and motivation: Example of women health workers
MUHAMMET TEPE
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Sağlık Kurumları YönetimiAdıyaman Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MÜCAHİT ÇELİK
- Sağlık kurumlarında toksik liderlik davranışlarının iş gören üzerindeki stres ve tükenmişliğe etkileri
The effect of toxic leadership behaviors on employee stress and burnout in health institutions
MUSTAFA KEMAL DOĞMAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Sağlık Kurumları Yönetimiİstanbul Aydın ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MUSTAFA METE
- Merkezi sterilizasyon ünitesinde çalışanlarda iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları ve risk değerlendirme çalışması
Başlık çevirisi yok
CAN KARABULUT
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesiİş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÖNÜL KANDEMİR
- Personel güçlendirmenin tükenmişlik sendromu üzerine etkileri: Seyahat acentalarında bir araştırma
Determining the effect of employee empowerment on burnout syndrome: A research on travel agencies
ZEYNEP ASLAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
İşletmeSakarya ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ORHAN BATMAN