Geri Dön

Konaklama işletmelerinde çalışanların iş tatmini,motivasyonları ve demografik faktörler arasındaki ilişkinin belirlenmesi: Bir oteller grubu bünyesindeki beş yıldızlı zincir otel işletmelerine yönelik bir uygulama

Definition relation between job satisfaction,motivation and demographic factors at accommodation establishments: An application towards a hotels group member five star chain hotels businesses

  1. Tez No: 345791
  2. Yazar: NURHAK AKBUDAK
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. UFUK DURNA
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Turizm, Tourism
  6. Anahtar Kelimeler: İş Tatmini, Motivasyon, Turizm Sektörü, İşgören, Yönetici, Job Satisfaction, Motivation, Tourism Sector, Employee, Executive
  7. Yıl: 2013
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Akdeniz Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 103

Özet

Çalışanların verimliliğinin artması ve bu durumun örgüt etkinliğine yansıması, oldukça önemlidir. Örgütsel başarı, çalışanların iş görme yetenekleri ile doğrudan ilişkilidir. Bu çalışmada, turizm sektöründe, iş tatmini ile motivasyon arasındaki ilişki incelenmiştir. Turizm sektöründe önemli bir yere sahip olan Rixos Grup Otel çalışanları araştırmanın örneklemini oluşturmaktadır. Anketler 190 kişiye uygulanmıştır. Çalışmada veri toplama aracı olarak anket tekniği kullanılmıştır. Anketler güvenilir ölçeklerden ve demografik sorulardan oluşmaktadır. Araştırmadan elde edilen veriler SPSS 16 paket programı ile çözümlenmiştir. Veri çözümlemesinde, frekans, yüzde, t testi ve ANOVA testi istatistiklerinden ayrıca korelasyon analizinden yararlanılmıştır. Araştırmada cinsiyet, eğitim durumu, turizmle ilgili eğitim alma durumu, bulunduğu işyerinde çalışma süresi ve sektörde çalışma süresi ile iş tatmini arasında anlamlı ilişki mevcuttur. Bununla birlikte motivasyon ile sadece medeni durum arasında anlamlı ilişki mevcuttur. Ayrıca iş tatmini ve motivasyon arasında anlamlı ilişkiye rastlanmıştır.

Özet (Çeviri)

Increase in the efficiency and effectiveness of the organization employees reflection of this situation, it is quite important. Organizational success is directly related to employees' vision capabilities. In this study, the tourism industry, examined the relationship between job satisfaction and motivation. Rixos Hotels Group, which has an important place in the tourism sector employees comprised the research sample. Questionnaire was administered to 190. The survey technique was used to collect the data.Surveys consist of reliable scales and demographic questions. The data obtained were analyzed by SPSS 16 software. Data analysis, frequency, percentage, t-test and ANOVA test statistics, correlation analysis is also used. Research, gender, education, tourism-related level of education, the workplace where the duration of working time and work in the industry is a significant relationship between job satisfaction. However, the motivation is not only a significant relationship between marital status. We also found a relation between job satisfaction and motivation.

Benzer Tezler

  1. Örgütlerde engellenme duygusu: Konaklama işletmelerinde çalışanlar üzerine bir araştırma

    Frustration in organizations: A survey on employees working in hospitality industry

    MELEK YANARDAĞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    TurizmAkdeniz Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. RÜYA EHTİYAR

  2. Otel işletmelerinde hizmet içi eğitim ve iş tatmini ilişkisi: Bakü'de 5 yıldızlı otel işletmelerine yönelik bir alan araştırması

    The relationship between in-service training and job satisfaction in the hotel enterpri̇ses: A field study in five stars hotels in Baku

    SABİNA AGHAYEVA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Turizmİstanbul Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İSMAİL KIZILIRMAK

  3. Konaklama işletmelerinde çalışanların iş tatmini algılarının örgütsel bağlılıkları üzerindeki etkisi

    The effect of the organizational commitment of employees in accommodation establishments on job satisfaction

    UĞUR DENİZ ÖZKAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Turizmİstanbul Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ SUNA MUĞAN ERTUĞRAL

  4. Konaklama işletmelerinde çalışanların iş tatminlerinin ve iş motivasyonlarının örgütsel bağlılıklar üzerine üzerine etkisi

    The effect of job satisfaction and work motivation of the employees in accommodation establishments on organizational commitment

    MUSTAFA AYAZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    TurizmAkdeniz Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ZEKİ AKINCI

  5. Konaklama işletmelerinde çalışanların psikolojik şiddet (Mobbing) algısının iş tatminine etkisi(Antalya ili örneklemesi)

    The effects of psychological violence perceptions of hospitality employees to job satisfaction (Antalya province sample)

    MURAT BAHADIR KOYUNCU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    TurizmGazi Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Eğitimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. HALİSE DİLEK SEVİN