Örgütsel bağlılığın sağlanmasında çeşitli değişkenlerin etkisi
The effect of various factors in maintaining organization comminment
- Tez No: 348976
- Danışmanlar: PROF. DR. SEMRA ÜNAL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Eğitim ve Öğretim, Education and Training
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2013
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Yeditepe Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Eğitim Yönetimi ve Denetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 157
Özet
Örgütsel bağlılık, örgütte çalışan bireylerin örgüte olan bağlılığını ifade eden ve iş verimi açısından son derece önemli bir kavramdır. Örgütlerine bağlı işgörenlerin örgütü daha da ileri götürmek daha verimli çalıştıkları yadsınamaz bir gerçektir. Örgütlerin daha önceden belirledikleri hedeflerine ulaşabilmesi için örgütsel bağlılığı yüksek iş görenlerden oluşması gerekmektedir. Geleceğin temellerini atacak olan eğitim kurumları da örgüt kapsamında olduğundan dolayı, okullardaki personelin örgütsel bağlılık düzeyleri o okulun amaçlarına ulaşabilmesi adına son derece önemlidir. Örgütsel bağlılık seviyesi yüksek öğretmenlerin oluşturduğu okulların başarıyı yakalaması, başarı çıtasını daha yukarılara çekmesi daha kolay olmaktadır. Konunun daha iyi anlaşılabilmesi adına çalışmamın ilk kısmında örgütsel bağlılık kavramının tanımı, önemi, amacı, örgütsel bağlılığı açıklayan kuramları ve örgütsel bağlılığın sonuçları üzerinde araştırmalar bulunmaktadır. Örgütsel bağlılığı etkileyen faktörleri belirlemek amacıyla İstanbul ili Kartal ilçesinde yapılan bu araştırmanın anket bölümüne 261 öğretmen arkadaşımız katılmıştır. Bu anketten elde ettiğim veriler SPSS-15 programında analiz edildikten sonra çıkan sonuçlar tablolar halinde sunulmuştur. Bu veriler ışığında gerekli tespitler yapılmış ve okullarımızın daha başarılı, kaliteli olması adına örgütsel bağlılığı artırıcı önerilerde bulunulmuştur.
Özet (Çeviri)
Organizational commitment is an important concept for business efficiency that expresses commitment of individuals working in the organization. It's undeniable that the employees committed to the organization work more efficiently and improve organization further. In order to achieve predetermined objectives of organizations employees must have higher organizational commitment. It's extremly important for educational institutions similar to other organizations to have organizational commitment among school's employees as they lay groundwork of future. It is easier to raise success bar of school with higher level of organizational commitment among teachers in it. To better understand topic in the first part of my work were given an explaination the description, importance, purpose, theories describing organizational commitment and results of researches about organizational commitment. In in order to determine the factors affecting organizational commitment 261 teachers took part in questionnaire section of this study, in İstanbul city Kartal district. Results of this questionnaire presented in tables have been given in SPSS-15 program after they were analyzed. Based on this data were made necessary assessments and suggestions on how to improve quality and gain success for our schools by increasing organizational commitment.
Benzer Tezler
- Spor Genel Müdürlüğü merkez teşkilatında presenteizm ve örgütsel bağlılığın örgütsel sessizlik üzerine etkileri
Effects of presenteeism and organizational commitment on organizational silence in the central organization of Department of Sports Services
İNCİ SEÇKİN AĞIRBAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
SporErzincan Binali Yıldırım ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. YASEMİN ÇAKMAK YILDIZHAN
- İşveren markası ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki: Perakende sektöründe örnek uygulama
The relationship between employer brand and organizational commitment: A research in the retail sector
FİLİZ DERYA KORTEL ÇEKİÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ERCAN ÖGE
- Sendikal bağlılık ve işçilerin sendikaya bağlılık öncüllerinin belirlenmesine yönelik bir alan araştırması
Union commitment and a case study to determine the antecedents of union commitment of employees to the union
SEVDA KÖSE
Yüksek Lisans
Türkçe
2008
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriKocaeli ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. AŞKIN KESER
- Aile destekli örgüt algısı, iş doyumu ve işten ayrılma niyetinin örgütsel bağlılık üzerine etkisi
The effects of family-suported organization perception, job satisfaction and intent to turnover on organizational commitment
BURCU OTABAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeZonguldak Bülent Ecevit Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AHMET FERDA ÇAKMAK
- Algılanan örgütsel adaletin örgütsel sinizm ve örgütsel bağlılık üzerine etkisi: Tokat kamu idareleri örneği
The effect of perceived organizational justice on organizational cynicism and organizational commitment: The case of public administrations in Tokat
HÜSEYİN UZUN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeTokat Gaziosmanpaşa Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SELİM ÇAKAR