Geri Dön

Kişilik tipleri ile değişime yatkınlık arasındaki ilişkiyi belirlemeye yönelik bir araştırma

A survey aimed to determine the relationship between personality types and predisposition to change

PDF İndir

  1. Tez No: 349154
  2. Yazar: AZİME YEKTA KARAA
  3. Danışmanlar: PROF. DR. MİTHAT BÜLENT TOKAT
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Örgütsel Değişim, Kişilik, A ve B Tipi Kişilik, Değişime Yatkınlık, Organisational Change, Personality, A and B Personality Type, Predisposition to Change
  7. Yıl: 2013
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Dumlupınar Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 230

Özet

Dünyada her an her şey değişmektedir. Örgütler de bu değişmelerden payını almaktadır. Çevremizde olup biten olaylara ve değişmelere gösterdiğimiz tepkilerin, sergilediğimiz davranışların temeline inildiğinde karşımıza çıkan kavram ?kişilik? olmaktadır. Herkesin algısı, düşüncesi, olayları yorumlaması farklıdır. Çünkü herkesin kişilik yapısı farklıdır. Kişiliğimiz karşılaştığımız olaylarda gösterdiğimiz tepkilerde bizi yansıtan ve temsil eden çok önemli bir faktördür. Değişmeyen örgüt gelişemeyeceğine göre işgörenlerin de değişime ve yeniliklere uygun bir tutum sergileyen kişilik tipine sahip olmaları önemli bir gereklilik olarak ortaya çıkmaktadır. İşte bu yüzden kişilik olgusu rekabet dolu çevrede örgütlerin en önemli kozu olacaktır. Bu çalışmada ilk bölümde örgütsel değişim kavramı, ikinci bölümde ise kişilik kavramı üzerinde durulmuştur. Üçüncü bölümde değişime yatkınlık kavramı açıklanmış, A ve B Kişilik Tipleri ile Değişime Yatkınlık arasındaki ilişkiye dair bir yazın oluşturulmuştur. Uygulama bölümü olan dördüncü bölümde ise çalışmanın temel hipotezi de olan A ve B Kişilik Tipleri ile Değişime Yatkınlık arasında bir ilişki olup olmadığı 385 işgörene uygulanan demografik bilgileri de içeren iki anket ile incelenmiş, analizleri yapılmış ve düşük düzeyde bir ilişki bulunmuştur. Diğer hipotezlere dair analiz ve bulgulara da yer verilmiştir.

Özet (Çeviri)

Everything is changing in the world. Organizations are affected from this change. The basis of the reaction and behaviours that we show against the events and changes is the ?personality?. Each individual?s perception, thought and interpreting the events are different. Because each individual has a different personality structure. Personality is a very important agent that leads our organizational behavior and represents us. Therefore it is very important for the personnel to have a personality and attitude appropriate for novelty and change. Personality phenomenon will be the most important trump of the organizations in the competitive world. In this study, it was focused on the organizational change concept in the first part and the personality concept in the second part. In the third part, the concept predisposition to change was explained and literary theory was formed about the relationship between A and B personality types and Predisposition to Change. In the fourth, application part, the relationship between A and B personality types and Predisposition to Change was investigated with two surveys applied to 385 personnel and containing demographical information, analysis were carried out and a low level correlation was found. Analysis and results as to other hypothesis were also presented in the study.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    225501

    Ceza davalarına yansımış kadın kaynaklı şiddetin hukuksal ve adli tıbbi boyutu

    Female violent crime offenders; on the basis of law and forensic sciences

    ALTAY İLTAN AKTÜRK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    Adli Tıpİstanbul Üniversitesi

    Sosyal Bilimler Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İMDAT ELMAS

  2. Tez No

    584299

    Tüketicilerin sokak lezzeti tercihleri ve hijyen algılarının kişilik tiplerine göre incelenmesi

    Investigation of consumers' street foods preferences and hygiene perceptions according to personality traits

    GÖRKEM GİRGİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Beslenme ve DiyetetikMuğla Sıtkı Koçman Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. BURHAN KILIÇ

  3. Tez No

    779082

    An exploration of the relationship between pre-service English teachers' personality and internet self-efficacy in using online searching strategies

    Hizmet alan İngilizce öğretmen adaylarının kişilikleri ile internette çevrimiçi arama stratejilerini kullanmada özyeterlilikleri arasındaki ilişkinin incelenmesi

    ALİ ABDALKAREEM AZZAT AZZAT

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    İngiliz Dili ve EdebiyatıKarabük Üniversitesi

    İngiliz Dili ve Edebiyatı Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ÖZKAN KIRMIZI

  4. Tez No

    793991

    Pandemi sürecindeki genç yetişkinlerin psikolojik doğum sırası, kişilik özellikleri ve stresle başa çıkma tarzları açısından incelenmesi

    Investigation of young adults in the pandemic process in terms of psychological birth order, personal characteristics, and collections with stress

    RABİA KILIÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Eğitim ve ÖğretimSelçuk Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. AYŞE ELİÜŞÜK BÜLBÜL

  5. Tez No

    252051

    Çift yönlü ani tip fren bloklarının modellenmesi, test ve analizi

    Modelling test and analysis of two way effecting instantenous safety gears

    MUTLU ERSAVAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    Makine Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Makine Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. C. ERDEM İMRAK

Geri Dön