Çalışanların iş etiği algılamaları üzerine bir uygulama
An application abaout business ethics perceptions of staff
- Tez No: 351775
- Danışmanlar: DOÇ. DR. SİBEL GÖK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2013
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Çalışma Psikolojisi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 184
Özet
Günümüz toplumlarında işletmelerin özel bir ahlaki sorumluluğu olduğu görüşünün kabulü ile iş etiği en çok tartışılan kavramlardan biri haline gelmiştir. Odak noktasında işletme politikaları, amaçları, işletme içi davranış ve ilişkilerdeki etik değerler bulunan iş etiği, iş hayatında hakim olan doğru ve yanlış davranışları ele almaktadır. İş etiğinin temelinde dürüstlük, sözünde durmak, doğaya saygı, hak, adalet, yapılan haksızlıklara karşı tepki gibi değerler bulunmaktadır. Bu bağlamda çalışanların işletmelerini nasıl değerlendirdiklerini ölçmek için hazırlanan anket bir Üniversitede idari personele uygulanmıştır. Uygulama esnasında katılımcıların eğitim durumları, yaşları, cinsiyetleri, gelir düzeyleri ve çalışma süreleri ve öğrenimleri dikkate alınmıştır. Çalışmanın sonucunda katılımcıların etiğin kurumsallaştırılması, etiğe genel bakış, iş uygulamalarının etik çerçevede değerlendirilmesi ve yöneticilerin etik olmayan karar vermelerini etkileyen faktör algılarında ve sosyo-demografik özellikleri ile iş etiği algıları arasında anlamlı ilişki tespit edilememiştir. Yalnızca ikili karşılaştırma sonuçlarına göre yüksekokul ile Y.lisans/doktora grupları arasında örgütsel kötü uygulama boyut puanları bakımından istatistiksel olarak anlamlı farklılık tespit edilmiştir. Anahtar Kelimeler : Ahlak, Etik, İş Etiği.
Özet (Çeviri)
With the adoption of the view that enterprises have a special moral responsibility, business ethics in contemporary societies has become one of the most discussed concepts. There are policies, objectives, internal behaviors and ethical values of an institution at the focal point of business ethics and it deals with correct and incorrect behaviors that are prevailing in business life. Business ethics is based on ethical values such as honesty, justice, to abide by a promise and to protect the environment.In this connection, a survey was conducted with a university staff to evaluate what they think about their institution. Participants' ages, education status, income levels, work experiences and genders were taken into consideration during the application. Significant relationship could not be determined abaout participants' perceptions regarding the institutionalization of ethics, overview of ethics, the evaluation of the business applications on the ethical framework and the factors that influencing unethical decision-making of managers and between their socio-demographic characteristics and the perceptions of business ethics at the end of the study. Only, according to the results of the bilateral comparison between groups of associate degree and master/doctorate, significant differences were detected statistically in terms of organizational bad practice measurement points. Keywords : Moral, Ethics, Business Ethics
Benzer Tezler
- İnsan kaynakları yönetimi uygulamalarının etik açıdan çalışanlar tarafından algılanışı ve örgütsel bağlılıkla ilişkisine yönelik bir araştırma
Employees' perception of business ethics in human resources management applications and a research of its relation with organization commitment
YELİZ KARASU
- Kurumsal sosyal sorumluluk algılamaları: Otel çalışanları ve turistler üzerine bir çalışma
The corporate social responsibility perceptions: A study on hotel employees and tourists
GAMZE YORULMAZER
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
TurizmAkdeniz ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği ve Otelcilik Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. NURŞAH ŞENGÜL
- Kamu çalışanlarının girişimci kişilik özelliklerinin fırsatları tanımlama ile ilişkisi
The relationship between entrepreneurial personality characteristics of public employees and identifying opportunities
ESRA EREN
- Türkiye'de büyük şehir alanlarında yaşam kalitesinin değerlendirilmesine yönelik bir yöntem denemesi
A methodological essay to evaluate quality of life in metrepolitan areas of Turkey
A.NİLAY EVCİL TÜRKSEVER
Doktora
Türkçe
2001
Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÜNDÜZ ATALIK
- Örgütsel iklimin iş doyumuna etkisine yönelik zihinsel engelliler öğretmenleri üzerine alan çalışması
Study on teachers of mentally disabledabout the impact of job satisfaction on organizational climate
DİLARA YASAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
Eğitim ve ÖğretimKahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ÖMER OKAN FETTAHLIOĞLU