Geri Dön

Endüstri işletmelerinde büyüklüğün yapısal farklılaşma ve merkezleşme üzerine etkileri ve uygulamalı bir yaklaşım

Başlık çevirisi mevcut değil.

  1. Tez No: 355274
  2. Yazar: BİNALİ DOĞAN
  3. Danışmanlar: Belirtilmemiş.
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 1986
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Özet yok.

Özet (Çeviri)

Özet çevirisi mevcut değil.

Benzer Tezler

  1. Culture and structure in organizations: Investigating the effects of industry and contextual factors on their relationships across Turkish and Canadian firms

    İşletmelerde kültür ve yapı: Endüstri dalı ve durumsal faktörlerin kültürel nitelikler ile yapısal özellikler arasındaki ilişkilere etkisinin belirlenmesine ilişkin Türk ve Kanada firmaları üzerinde bir araştırma

    ALİ DANIŞMAN

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2002

    İşletmeÇukurova Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HÜSEYİN ÖZGEN

  2. TRB1 bölgesinde faaliyet gösteren elma üretimi yapan işletmelerin yapısal özellikleri ve karşılaştırmalı ekonomik analizi

    Structural characteristics and comparative economic analysis of apple enterprises in TRB1 region

    ERSİN KARAKAYA

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    ZiraatAtatürk Üniversitesi

    Tarım Ekonomisi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SEMİHA KIZILOĞLU

  3. Doğu Karadeniz bölgesinde yer alan küçük ve orta ölçekli orman ürünleri sanayi işletmelerinin yapısal analizi

    Structural analysis in small and medium sized establishments in forest product industry at Blacksea region

    KADRİ CEMİL AKYÜZ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2000

    Ormancılık ve Orman MühendisliğiKaradeniz Teknik Üniversitesi

    Orman Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HİCABİ CINDIK

  4. Açık inovasyonun çalışan cesareti iş yerinde gelişme ve inovasyon performansı üzerindeki etkileri

    The effects of open innovation on employee grit and thiriving at work and innovation performance

    DERYA YÜCEL

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    İşletmeBolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MUHSİN HALİS