Çalışanların performansında psikolojik sermayenin etkisinin incelenmesi: Mersin ili lojistik sektöründe faaliyette bulunan büyük ölçekli işletmeler üzerinde bir uygulama
The effects of psychological capital on the performance of employees: An application on large scale businesses which active in logistic sector of Mersin city
- Tez No: 355870
- Danışmanlar: DOÇ. DR. CEMİLE ÇELİK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Büyük ölçekli işletmeler, Lojistik sektörü, Performans, Performans değerlendirme, Psikolojik sermaye, Çalışanlar, İş performansı, Large scale companies, Logistic sector, Performance, Performance evaluation, Psychological capital, Workers, Job performance
- Yıl: 2014
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Mersin Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Bilgi Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmada, çalışanların performansında psikolojik sermayenin etkilerini araştırmak amaçlanmıştır. Araştırma, Mersin Deniz ve Ticaret Odası'na kayıtlı deniz taşımacılığı işletmelerinin çalışanları üzerinde gerçekleştirilmiştir. Elde edilen verilerle çalışanların psikolojik sermaye ve performans düzeyleri belirlenmiş ve çalışanların psikolojik sermayeleri ile performansları arasındaki ilişkiler bir model üzerinde geliştirilen hipotezlerle analiz edilmiştir.
Özet (Çeviri)
In this study, it is aimed to investigate the effects of psychological capital on the performance of employees. The research has been performed on the employees of the sea freight establishments registered in the Mersin Chamber of Commerce. With the data obtained, the employees' psychological capital and performance levels have been specified and the working relationships between psychological capital and performance have been analyzed on a model developed by hypotheses.
Benzer Tezler
- Pozitif psikolojik sermayenin uyumsal performans üzerindeki etkisinde yenilikçi iş davranışları ve işe angaje olmanın aracı rolü
The mediating role of innovative work behavior and work engagement in the effect of positive psychological capital on adaptive performance
PINAR AYDEMİR
- Koçluğun yöneticilerin psikolojik sermayesine katkısı: Umut, iyimserlik, dayanıklılık ve öz-yeterlilik üzerine bir inceleme
The contribution of coaching to managers' psychological capital: An investigation of hope, optimism, resilience, and self-efficacy
TUĞBA AYDIN BÜYÜKAVCU
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Psikolojiİstanbul ÜniversitesiÖrgütsel Davranış Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ARZU ÜLGEN AYDINLIK
- Psikolojik sermayenin çalışan performansı üzerine etkisinin incelenmesi: Sağlık çalışanları üzerinde bir uygulama
Examining the effect of psychological capital on employee performance: An application on health workers
FATMA SARI
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
İşletmeKütahya Dumlupınar Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. CENGİZ DURAN
- Hizmet sektöründe psikolojik sermayenin çalışan performansı üzerine etkisinin incelenmesi: Sağlık çalışanları üzerinde bir araştırma
In the service sector investigation of the effect of psychological capital on employee performance: A research on health employees
ŞENGÜL SARI
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiKırıkkale ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SÜLEYMAN ERSÖZ
- Pozitif psikolojik sermaye, örgüt depresyonunu etkiler mi? Sağlık kurumu örneği
Does positive psychological capital affect organizational depression? Health institution example
ÜMMÜHAN YALÇINER
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Sağlık YönetimiNecmettin Erbakan ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ŞERİFE DİDEM KAYA