Türk İş Hukukunda fazla çalışma ve ücreti
Overwork and payments of overtime in Turkish Labour Law
- Tez No: 356426
- Danışmanlar: DOÇ. DR. FUAT BAYRAM
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hukuk, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Law, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Fazla çalışma, İş hukuku, İş Kanunu, Over working, Business law, Business legislation
- Yıl: 2013
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 163
Özet
Son yıllarda iş hayatında yaşanan değişiklikler, teknolojik ilerlemelerle beraber daha fazla bir ivme kazanmıştır. Özellikle iş yaşamında düzenli olarak verilerin kayıt altında tutulması neticesinde, bireylerin haklarını elde etmelerinin hukuki açıdan da ispatı kolay bir hal olduğu ifade edilebilir. Bunun yanında çalışma saatleriyle ilgili yasal düzenlemeler ve iş yükü ile çalışma saati/ücret arasındaki ilişkiler, geçmiş sistemlere nazaran daha hakkaniyetli bir sistemin tezahürüne de olanak vermiştir. En genel ve basit tanımıyla fazla çalışma, İş Hukuku konusu ve ilgili yönetmelikler ve düzenlemeler çerçevesinde çizilen sınırların üzerinde çalışma koşullarını ifade etmektedir. Geçmişte kayıtların tutulması, bunlara erişim ve ispat süreleri oldukça güç olduğundan, bu konuda birçok mağduriyetler yaşanmıştır. Öte yandan günümüzde bir yandan geçmişin bu sakat ve tahsise muhtaç yapısı iyileşirken, bir yandan da yeni iş hukuku konuları nedeniyle, fazla çalışmanın şeklen ve yasal olarak niteliği farklı boyutlara erişmiştir. Bu nedenle, gerek iş hukuku açısından, gerekse insan hakları ve modern işletmecilik açısından, fazla çalışma konusunun incelenmesi gerekir. Bu nedenle bu çalışmada, fazla çalışma konusu iş hukuku ve çalışanlar açısından incelenmiştir.
Özet (Çeviri)
Recent changes in business life have gained acceleration with developments in technology. Especially in work area, due to more arranged and stored data, proof of rights of individuals has become easier. In addition, legislations on working durations and work weights with working duration/fee rates give building more equitable system than in the past. In general definition, over working means working conditions in domain of the business law in perspective of legislations and regulations. In the past, there were many inequities due to lack of stable data and reaching of them. On the other hand, while this lack system of the past have been developed, and addition, due to new business law issues, over working and its properties has been changed in legislation and current status. For this reason, examining of over working must be evaluated in detail by means of both business law and human rights and modern business approach. Thus, over working issues is examined in this research in perspective of business law and workers.
Benzer Tezler
- Türk İş Hukukunda fazla çalışma ve ücreti
Overwork and payments of overtime in Türkish Labour Law
ESRA ÖZCAN
- Kısmi süreli çalışma ve kısmi süreli çalışanların sosyal güvenlik sorunları
Part time working and the social security problems of part time workers
ÇAĞLAR SİSLİTUNA AYAKÇIOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
HukukGalatasaray ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ENVER MURAT ENGİN
- İş Hukukunda fazla çalışma
Overwork in Labor Law
GÖKŞAN YILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
HukukBaşkent ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EMİNE TUNCAY KAPLAN
- Türk İş Hukukunda işyeri sendika temsilciliği
Turkish Labour Law work-place representative
MELİKE BAKAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2001
HukukGazi Üniversitesiİş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ana Bilim Dalı
PROF. DR. KAMİL TURAN
- Türk Hukukunda fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma
The calculating of extra working times abstract
İLYAS TOPÇUOĞLU