Örgütsel bağlılık ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkiler
Relati̇onshi̇p between organizational commi̇tment and organizational citizenship behavi̇or
- Tez No: 356871
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. LEYLA İÇERLİ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Bağlılık, Örgütsel Bağlılık, Örgütsel Davranış, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı, Lise öğretmenleri, Okul yöneticileri, Ortaöğretim okulları, Örgütsel vatandaşlık, Öğretmenler, İlköğretim okulları, İlköğretim öğretmenleri, Commitment, Organızatıonal Commıtment, Orgaızatıonal Behavıor, Orgaızatıonal Cıtızenshıp Behavıor, High schools teachers, School administrators, Secondary education schools, Organizational commitment, Organizational citizenship, Organizational citizenship behavior, Teachers, Primary education schools, Primary education teachers
- Yıl: 2014
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Aksaray Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırmanın amacı örgütsel bağlılık ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkinin açıklanmasıdır. Çalışmada ilk önce geniş bir literatür taraması yapılarak örgütsel bağlılık ve örgütsel vatandaşlık davranışı kavramları teorik çerçevede sunulmuştur. Bu bölümlerde, kavramların tanımı, boyutları, etkileyen faktörler ve sonuçları anlatılmıştır. Çalışma teorik bir çerçevede sunulduktan sonra, örgütsel bağlılığı ölçmek için Allen ve Meyer tarafından geliştirilen, Wasti (2000) tarafından Türkçeye uyarlanan örgütsel bağlılık ölçeği ve örgütsel vatandaşlık davranışını ölçmek için Podsakoff ve MacKenzie tarafından 1989 yılında geliştirilen Organ'ın boyutlarının (özgecilik, nezaket, vicdanlılık, sportmenlik, sivil erdem) temel alındığı örgütsel vatandaşlık davranışı ölçeği kullanılmıştır. Araştırma Aksaray ilindeki Merkez İlköğretim ve Liselerde görev yapan idareci ve öğretmenler üzerinde gerçekleştirilmiştir. Bu anketler sonucunda veriler değerlendirilerek örgütsel bağlılık ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişki açıklanmaya çalışılmıştır.
Özet (Çeviri)
The aim of this study is to express the relationship between organizational commitment and organizational citizenship behavior. In study first of all an extensive literature study performed, the concepts of organizational commitment and citizenship behavior is presented in a theoretical framework .In these sections ,description , dimensions, influencing factors and the results of the concepts are discussed. In study following the submission of a theoretical framework , to measure organizational commitment the organizational commitment scale developed by Allen and Meyer , adapted to Turkish by Wasti (2000) was used.To measure the organizational citizenship behavior, scale; developed in 1989 by Podsakoff and MacKenzie, which is based on the dimensions of Organ ( altruism , kindness , scrupulousness, sportsmanship,civic virtue ) is used.The research carried out with teachers and administrators working in primary and high schools in Aksaray province. These data as a result of surveys have been evaluated tried to explain the relationship between the organizational commitment and organizational citizenship behavior .
Benzer Tezler
- Kurumsal itibar ile örgütsel kıvanç, duygusal bağlılık ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkilerin incelenmesi: Bir araştırma
Examination of the relationships between corporate reputation with organizational pride, affective commitment and organizational citizenship behavior: A research
GÜLER DİNÇEL
- Relationship between job satisfaction, job commitment and organizational citizenship behavior: A research in the human resources department of a company
İş tatmini, işe bağlılık ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkiler: İnsan kaynakları bölümünde bir araştırma
SEVGİ DAMLA İNAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2020
İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AKIN MARŞAP
- Marmara bölgesinde yer alan GHSİM'de çalışan kamu personelinin örgütsel bağlılık, örgütsel vatandaşlık ile sosyal kaytarma arasındaki ilişkilerin incelenmesi
An analysis of the relationship between organizational commitment, organizational citizenship and social loafing of public employees employed in ghsim in Marmara region
UBEYDULLAH YILDIRIM
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
SporSakarya ÜniversitesiSpor Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HAKAN KOLAYİŞ
- Örgütsel bağlılık ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişki: Afyon Meslek Yüksek Okulu'nda çalışanlar üzerinde bir araştırma
The relationship between organizational commitment and organizational citizenship behavior: A research on employees for Afyon Vocational School
MEHMET ALİ DOĞRUL
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
İşletmeAfyon Kocatepe Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. HAYRETTİN ERTAN
- Denizcilik sektöründe çalışan gemiadamlarının demografik özellikleri ile örgütsel bağlılık, örgütsel vatandaşlık davranışı ve algılanan örgütsel destek düzeyi arasındaki ilişkiyi incelemeye yönelik bir araştırma
The relationship between demografic factors and the level of organizational commitment, organizational citizenship behaviour and perceived organizational support of seafarers' working in the maritime sector
FATMA BOZKURT