Etik liderlik örgütsel adalet ve örgütsel sinizm üzerine bir uygulama
Ethical organizational leadership and organizational cynicism an application of justice
- Tez No: 357816
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. SEZER CİHAN ÇALIŞKAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Liderlik, Etik, Örgütsel Adalet ve Örgütsel Sinizm, Ethical Leadership, Organizational Justice, Organizational Cynicism
- Yıl: 2014
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Haliç Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 109
Özet
Bu çalışmada örgütlerde etik liderlik ve örgütsel adalet algısı ilişkisinin çalışanların örgütsel sinizm davranışları üzerindeki etkisi saptanmaya çalışılmıştır. İlk bölümde liderlik kavramı ve liderde bulunması gereken özellikler başlıklar halinde açıklanmış, detaylı olarak daha çok etik liderlik konusuna değinilmiştir. Bu bağlamda etik liderlik kavramının örgütsel adalet üzerine etkileri düşünülerek, ikinci bölümde örgütsel adalet kavramı, incelenmiştir. Alt başlıklarında örgütsel adalet algısının boyutları ve örgütsel adalet ilgili yaklaşımlara yer verilmiştir. Üçüncü bölümde örgütsel sinizm kavramı, boyutları hakkında bilgi verilmiştir. Dördüncü bölümde ise etik liderlik ile örgütsel adalet ilişkisi alanında ve örgütsel adalet ile örgütsel sinizm ilişkisi alanında yapılan metodolojik çalışmalar araştırılmış, bu araştırmalar sonucunda örgütsel adalet, etik liderlik ve sinizm konularındaki total bilgiler derlenmiş ve aralarındaki ilişki ortaya konmaya çalışılmıştır. Beşinci bölümde ise çalışmanın teorik bir şablonu verildikten sonra tezdeki araştırmanın uygulama kısmını tamamlamak için bir anket çalışması yapılmış ve sonuçlar değerlendirilmiştir. İleri sürülen hipotezleri test etmek amacıyla tekstil firması çalışanlarına yönelik uygulanan anket çalışmasıyla ilgili bulgulara ve bu bulguların SSPS 17.0 fob Windows İstatistik Programı ile elde edilmiş analizlerine yer verilmiştir. Son bölümde ise, çalışma ile ilgili sonuç, öneri ve tartışmalara yer verilmiştir.
Özet (Çeviri)
During this research, it has been tried to determine , the effects which relation between ethical leadership in organisations and the sense of organizational justice on the workers organizational cynicism attitude. At first part ,concept of leader and specialities which leader should have ; was explained with titles and ethical of leadership was intensely explained. On this point thinking of ethical leadership's effects on the organisational justice, organizational justice concept was explained at second part. Below titles related to organizational justice's sense's extent and organizational justice approaches. At third part organizational cynicism concept and its extent was explained. At forth part methodological works which relation between ethical leadership and organizational justice and relation between organisational justice and organisational cynicism are compiled and relations between these subjects were tried to explained. At fifth parth after given the work's theoretical template, to complete the implementation of research at this theses, one questionnaire was made and results were evaluated. For testing the hypotheses, findings of the questionnaire which was applied to the textile factory's workers and analysis which after these findings were implemented by SSPS 17.0 for windows statistic program are given place. At the last part results are related to study ,suggestions and discussions were given place.
Benzer Tezler
- Çalışanların etik liderlik algılarının örgütsel adalet ve örgütsel sinizm üzerine etkileri: Çorum ilinde bir uygulama
The effects of employees' ethical leadership perceptions on organizational justice and organizational cynicism: An application in Çorum
ESRA KURTCU
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Kamu YönetimiHitit Üniversitesiİnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. GAMZE EBRU ÇİFTÇİ
- Etik liderlik ve örgütsel adalet algısının çalışanların örgütsel sinizm davranışlarına etkisi üzerine bir sağlık kuruluşunda uygulama
The impact of ethical leadership and organizational justice on employees behavior of organizational cynicism
PERİHAN ABAY
- Liderlik ile çeşitli örgütsel davranış türleri arasındaki ilişki: Bir alan araştırması
The relationship between leadership and various organizational behavior types: A field research
YETER SONAY YILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
İşletmeKahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İSMAİL BAKAN
- Etik liderliğin örgütsel adalet unsurları üzerine etkisi ve bir araştırma
The effect of ethical leadership on organizational justice elements and a research
SELİM KOCA
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
İşletmeGiresun Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET OZAN CİNEL
- Etik liderlik ve örgütsel adalet ilişkisi: Bir araştırma
The relationship between ethical leadership and organizational justica: A research
SERHAT KESKİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
İşletmeİstanbul Arel Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. CEM CÜNEYT ARSLANTAŞ