Geri Dön

Rotasyona uğrayan okul yöneticilerinde iş doyumu ve tükenmişlik (Kayseri ili örneği)

Job satısfactıon and burnout at the school admınısters subjected to rotatıon(Kayseri sample)

PDF İndir

  1. Tez No: 358497
  2. Yazar: ERKAN GÖKKAYA
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. ALPASLAN GÖZLER
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Eğitim ve Öğretim, Education and Training
  6. Anahtar Kelimeler: Tükenmişlik, iş doyumu, rotasyon, yönetici, Burnout, job satisfaction, rotation, administrator
  7. Yıl: 2014
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Erciyes Üniversitesi
  10. Enstitü: Eğitim Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Eğitim Bilimleri Bölümü
  12. Bilim Dalı: Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 108

Özet

Bu araştırma rotasyona uğramış okul yöneticilerinin iş doyumu ve tükenmişlik düzeylerinin çeşitli değişkenler açısından farklılaşmasını ortaya koymak amacıyla yapılmıştır. Tarama modelinde olan bu çalışmanın evrenini, Kayseri il sınırları içerisinde yer alan okullarda görev yapan ve rotasyona uğramış olan 429 okul yöneticisi oluşturmaktadır. Araştırma evreni içinden örnekleme alınacak okul yöneticileri basit tesadüfi örnekleme yoluyla belirlenmiştir. Ölçeklere ilişkin hatalı ve eksik yanıtlama verileri uygulamadan çıkarıldıktan sonra 249 okul yöneticisinden alınan veriler analiz edilmiştir. Araştırma verilerini toplamak için okul yöneticilerine Kişisel Bilgi Formu verilmiş bunun yanı sıra Maslach Tükenmişlik Envanteri ve Minnesota İş Doyum Ölçeği (MSQ) uygulanmıştır. Araştırmada manidarlık düzeyi ,05 olarak alınmıştır. Araştırma sonucunda okul yöneticilerinin mesleki tükenmişlik düzeylerinin yaşa göre anlamlı olarak farklılaştığı ancak çalışılan okulun yeri, cinsiyet, medeni durum, eğitim düzeyi, mesleki kıdem ve okul türüne göre farklılık göstermediği tespit edilmiştir. İş doyumu açısından ise okul yöneticilerinin iş doyumu düzeylerinin yaşa göre farklılaştığı ancak çalışılan okulun yeri, cinsiyet, medeni durum, eğitim düzeyi, mesleki kıdem ve okul türüne göre farklılık göstermediği sonucuna ulaşılmıştır.

Özet (Çeviri)

This study was carried out to find out the variation of job satisfaction and exhaustion level of school administers subjected to rotation interms of various variables. This is a survey type study and 429 school administors working at the schools in Kayseri city borders and who were subjected to rotation constituted the population. Sample group was determined by using the simple random sampling method. After eliminating the data which was mismarked and missing, data acquired from 249 school administrator was analysed. To collect data, personal information form was given to school administrators, As well Maslach Exhaustion Scale and Minesota Job satisfaction Scale (MSQ) were applied. In this research the significance level was considered as ,05. At the end of the study it was under stood that job exhaustion level of the school administors varied meoningfully according to age but didn't vary according to place of the school, gender,, marital state, educational level, work experience and type of school. But in terms of Job satisfaction, it was come through that the job satisfaction level of the school administration varied according to age but didn't varry according to place of the school, marital statüs, gender, educational level, work experience and type of school.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    346826

    Devlet okullarında çalışan yönetici ve öğretmenlerin okul yöneticilerine uygulanan rotasyon atamalarına ilişkin görüşlerinin incelenmesi (Pendik ilçesi örneği)

    A survey of the opinion of teachers and administrators who have been working in public schools, related to appointment of mandatory changes (rotation) being applied to the school administrators (District of Pendik)

    İZZET ÇALIŞIR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    Eğitim ve ÖğretimYeditepe Üniversitesi

    Eğitim Yönetimi ve Denetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. MUSTAFA OTRAR

  2. Tez No

    313299

    Rotasyona uğrayan okul yöneticilerinin örgütsel bağlılık düzeylerinin incelenmesi: İstanbul ili Fatih ilçesi örneği

    The study of organizational commintment of school principals

    BÜLENT ALAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2012

    Eğitim ve ÖğretimYeditepe Üniversitesi

    Eğitim Yönetimi ve Denetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ADİL ÇAĞLAR

  3. Tez No

    322478

    Rotasyona uğrayan okul yöneticilerinin örgüt sağlığına etkisi

    The effect of school managers experienced rotation on the organization quality

    İLHAN KAKIRMAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2012

    Eğitim ve ÖğretimYeditepe Üniversitesi

    Eğitim Yönetimi ve Denetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SEMRA ÜNAL

  4. Tez No

    342987

    Geologic evolution of Izmir-Balikesir transfer zone: A crustal-scale structure reorganizing extensional tectonics in Western Anatolia

    İzmir-Balıkesir transfer zonunun jeolojik evrimi: Batı Anadolu'daki genişleme tektoniğini yeniden organize eden kıtasal ölçekte bir yapı

    BORA UZEL

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2013

    Jeoloji MühendisliğiDokuz Eylül Üniversitesi

    Uygulamalı Jeoloji Bilim Dalı

    PROF. DR. HASAN SÖZBİLİR

  5. Tez No

    1832

    Yeni geliştirilmiş goniometre ile 0-7 yaş grubu çocuklarda tibial torsiyon ve dizin valjite açılarındaki değişikliğin saptanması üzerine bir araştırma

    Başlık çevirisi yok

    YÜCEL YILDIRIM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1987

    Çocuk Sağlığı ve HastalıklarıHacettepe Üniversitesi

    Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. AYFER SADE

Geri Dön