Geri Dön

Duygusal zekanın dönüşümcü liderliğe etkisi

The effect of emotional intelligence on transformational leadership

  1. Tez No: 366428
  2. Yazar: ABDULKADİR ERTAŞ
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. ERCAN ERGÜN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Liderlik, Dönüşümcü Liderlik, Duygusal Zekâ, Leadership, Transformational Leadership, Emotional Intelligence
  7. Yıl: 2014
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 122

Özet

Tarihsel süreç boyunca ortaya atılan liderlik ile ilgili yaklaşımlarda, duygu boyutu göz ardı edilmiştir. Günümüzde ise liderlik, işletme biliminin yanı sıra, psikoloji bilimi ile de ilgili bir kavram olarak düşünülmeye başlanmıştır. Bu gelişme, liderlik ile duygusal zekâ arasındaki ilişkinin araştırılması gerekliliğini doğurmuştur. Liderlik, içinde bulunulan şartlara, ortama, liderin özelliklerine ve liderin izleyicilerinin özelliklerine göre değişiklik gösteren yapıya sahip bir kavramdır. Liderliğin çok boyutlu oluşu doğru şekilde tanımlanmasını zorlaştırmaktadır. Kişinin, hem kendisinin hem de diğerlerinin duygularının farkına varıp, bu duyguları yönetebilme ve sosyal ilişkiler kurabilmesine ise duygusal zekâ denir. Bu kavram, içerisinde pek çok yetenek ve beceriyi barındırması sebebiyle liderlik kavramı ile benzerlikler taşımaktadır. Bu çalışmada duygusal zekânın, dönüşümcü liderlik üzerindeki etkisi araştırılmıştır. Araştırma, bir eğitim kurumunda görev yapan toplam 127 öğretmen üzerinde gerçekleştirilmiştir. Sonuç olarak, duygusal zekâ boyutları ile dönüşümcü liderlik boyutları arasında yüksek derecede anlamlı ve aynı yönde ilişkiler olduğu bulunmuştur. Bu ilişkiler arasında en kuvvetlileri, duygusal zekânın kendi duygularının farkında olma ile idealleştirilmiş etki-atfedilen; kendi duygularının farkında olma ile ilham verici motivasyon ve kişilerarası ilişki/sosyal becerisi ile entelektüel uyarım arasında tespit edilmiştir.

Özet (Çeviri)

The leadership approaches that have been raised throughout the history have ignored the emotion dimension. Today, however, leadership is considered to be a concept belonging not only to management science, but also to the science of psychology. This development has led to the need to investigate the relationship between leadership and emotional intelligence. Leadership has a structure which varies according to the circumstances, environment, and characteristics of leader and his/her followers. Multidimensionality constitutes the difficulty of defining leadership. Emotional intelligence can be defined as a person's awareness of both his and other people's feelings, the ability to manage these feelings and establish social relationships. Since it embraces many abilities and skills, emotional intelligence bears similarities to leadership. In this study, the effect of emotional intelligence on transformational leadership was researched. The research was carried out on 127 teachers working in an educational institution. As a result, highly significant relationships, in the same direction, were found between the dimensions of emotional intelligence and these of transformational leadership. Stronger relationships were determined between self-awareness and idealized influence-attributed and inspirational motivation; interpersonal relationship/social skills and intellectual stimulation.

Benzer Tezler

  1. Yöneticilerin duygusal zekâları ile dönüşümcü liderlik özellikleri arasındaki ilişki

    The relationship between emotional intelligences and transformational leadership characteristics of administrators

    GİZEM AYASBEYOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    PsikolojiMaltepe Üniversitesi

    Psikoloji Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. LEVENT ÖNEN

  2. Duygusal zekanın dönüşümcü liderlik davranışı üzerindeki etkisi

    Effect of emotional intelligence on transformational leadership behavior

    ULAŞ ÇAKAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2002

    İşletmeDokuz Eylül Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. YASEMİN ARBAK

  3. Öğretmen algılarına göre okul müdürlerinindönüşümcü liderlik davranışları ile örgütsel iletişim arasındaki ilişkinin incelenmesi

    The analysis of the relationship between the transformational leadership behaviours of theprincipals and organizational communication according to the perceptions of teachers

    PINAR YILMAZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Eğitim ve Öğretimİstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ YUSUF ALPAYDIN

  4. Okul yöneticilerinin duygusal zekâ becerilerinin dönüşümcü ve sürdürümcü liderlik davranışı üzerine etkisi

    The effect of administrator's emotional intelligence skills on transformational and transactional leadership behaviour

    BEKİR DOĞAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    Eğitim ve ÖğretimMevlana Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. EMİNE GÜMÜŞ

  5. The effect of perceived leadership style and emotional intelligence on employee psychological well-being

    Algılanan liderlik stili ve duygusal zekanın çalışanların üzerindeki psikolojik etkisi

    MUHABBET KADİRİ

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    PsikolojiBahçeşehir Üniversitesi

    Sosyal Bilimler Ana Bilim Dalı

    DR. İBRAHİM AYHAN TON