İş Hukukunda tele (uzaktan) çalışma
Telework in Labor Law
- Tez No: 368444
- Danışmanlar: PROF. DR. SARPER SÜZEK
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Hukuk, Law
- Anahtar Kelimeler: Sosyal güvenlik, Sosyal güvenlik hukuku, Sosyal haklar, Tele çalışma, Türk iş hukuku, İş hukuku, Social security, Social security law, Social rights, Telework, Turkish labor law, Labour law
- Yıl: 2014
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ankara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
İş hukukunda tele çalışma konulu bu çalışma iki bölümden oluşmakta olup, birinci bölümde tele çalışmanın yeni veya atipik bir iş sözleşmesi olmadığı ve fakat klasik iş sözleşmesi uyarınca iş görme ediminin yerine getirilmesi sürecine ilişkin yeni bir düzen öngördüğü ortaya koyulmaya çalışılmıştır. Kavramın tanıtılması ve sınırlarının çizilmesini amaçlayan bu bölümde tele çalışmanın hukuk belgelerindeki görünümü, unsurları ve uygulamaya geçirilmesi konusunda gözetilmesi gereken ilkelere yer verilmiştir. Çalışmanın ikinci bölümünde ise, bireysel iş hukukunun genel hükümleri içerisinde, tele çalışmaya uygulanmasında teorik açıdan ve uygulama açısından zorluk arz eden hususlar tespit edilmeye çalışılmıştır. Tespit edilen“sorunlu”konular çerçevesinde, iş hukuku kurallarından ayrılma veya çalışma ilişkisinde kuralsızlaşmaya yol açmadan, iş hukukunun şemsiyesi altında kalarak, bu yeni organizasyon biçiminin hayata geçirilmesi konusunda bazı öneriler geliştirilmeye çaba gösterilmiştir.
Özet (Çeviri)
This study themed as telework in labor law contains of two main sections. In the first section it is intended to expose that the telework is not an atypical and new type of labor contract but it provides a new organization for the execution process of labor contract. This section which aims to intrdouce and border the notion of telework includes the regulation of telework in legal documents, elemenst and fundamental principles of telework. The second section examines the application of general provision on labor contract and determine the problematic issues. The purpose of the section is to develop some concrete propositions for these problematic issues by using the principle institutions of labor law and without giving rise to a de-regulation.
Benzer Tezler
- Türk iş hukukunda uzaktan çalışma
Remote work in Turkish labor law
SEVCAN GÜNSU GERÇEK
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
HukukMarmara ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ARZU ARSLAN ERTÜRK
- İş hukukunda tele çalışma
Telework in labour law
MELİS KUTLU
Doktora
Türkçe
2024
Hukukİstanbul Kültür ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NURŞEN CANİKLİOĞLU
- Pandemi kapsamında uzaktan çalışma
Remote work within the context of the pandemic
KARSU YILDIRIM
Doktora
Türkçe
2024
HukukAnadolu Üniversitesiİş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ÖZGÜR OĞUZ
- İş hukukunda esnek çalışma modellerinin etkileri
The effects of flexible working models in labor law
KORAY YILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
HukukBaşkent ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EMİNE TUNCAY KAPLAN