Hizmet sektöründeki y kuşağı çalışanlarının iş hayatındaki beklentileri (İstanbul örneği)
Expectation of generation in business life that works in service industry (a study in İstanbul)
- Tez No: 371255
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. ATİLA HAZAR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2014
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Beykent Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 134
Özet
Bu çalışmanın amacı, Y kuşağı çalışanlarının iş hayatındaki beklentilerinin incelenmesidir. Kurumların Y kuşağını tanıyarak, kendilerini gözden geçirmelerini ve işletmelerinde, sistemlerinde güncelleme yapma gerekliliğini ortaya çıkarması açısından önem taşımaktadır. Çalışma kapsamında İstanbul'daki hizmet sektöründe faaliyet gösteren 232 kişinin katılımıyla anket uygulaması gerçekleşmiştir. Bu çalışmanın asıl amacı olan Y kuşağının, iş dünyasındaki beklentileri diğer kuşaklardan farklı mıdır sorusuna yanıt aranmıştır. Anket aracılığıyla elde edilen verilerin analizleri ve testleri göstermiştir ki; Y kuşağı çalışanları iş dünyasında diğer kuşaklara göre farklı beklentilere sahiptir.
Özet (Çeviri)
Theaim of thisthesis is toexamineandinvestigate Y- Generationemployees' expectations in theirbusiness life. Theimportance of thisstudy is becuse it leadstheinstitutionstoaffiliatethe Y- Generationbyprovidingthattheyfirstlycheckupandexaminethemselvesandsecondlythey do somenecessaryupdatesaccordingtocurrentrequirements in theirsystemsandmanagements. Withinthescope of thisinvestigation, a survey has beencarriedoutwiththeparticipation of 232 peoplelabouring in the service sector of İstanbul. The main goal of thisexamination is thefollowingquestion:“Do the Y- Generation'sexpectationsdifferfromothergenerations?”Theanalysisandthetests of thedataobtained in theduration of thesurveyindicatesthattheemployeespertainingtothe Y- Generationpossessby a notablylargeamount of diverseexpectations in comparisonwiththeothergenerations in thebusinessworld.
Benzer Tezler
- Y kuşağı çalışanlarının iş hayatındaki motivasyon kaynakları : Hizmet sektörü üzerine bir uygulama örneği
Motivation resources of y generation employess
DERYA ÖZBOYACI
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
İşletmeİstanbul Okan Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ABDULKADİR TUNA
- X ve Y kuşağı sağlık çalışanlarında tükenmişlik düzeylerinin incelenmesine ilişkin bir uygulama
An application on the investigation of burnout levels of generation X and Y health workers
SERKAN TAŞTAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Sağlık Kurumları YönetimiHitit Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ GÖKBEN BAYRAMOĞLU
- Y kuşağı çalışanlarının örgütsel bağlılık algıları: Bilişim sektöründe bir araştırma
Organizational commitment of the y generation: Informatics sector examples
NİRAY DEMİRÖRS
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeKTO Karatay Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ BİROL BÜYÜKDOĞAN
- X, Y ve Z kuşağı sağlık çalışanlarının iş hayatı ve kişilik özelliklerinin mesleki tükenmişlik düzeyine etkisi. Bir kamu hastanesi örneği, Tekirdağ.
The effect of work life and personality characteristics of generation X, Y and Z healthcare workers on the level of occupational burnout. An example of a public hospital, Tekirdağ.
YEŞİM İKİZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Sağlık YönetimiTekirdağ Namık Kemal ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GAMZE VAROL
- Y kuşağı mensuplarının iş değerlerinin ve kişilik özelliklerinin iş motivasyonları üzerindeki etkisi
The effect of business values and personal properties of y generation members on business motivations
SERPİL GÜL ERSÖZ