Aile şirketlerinde sürdürülebilirliğin kurumsallaşma bağlamında incelenmesi
Study of sustai̇nabi̇li̇ty in family corporati̇ons in aspect of institutionalization
- Tez No: 375396
- Danışmanlar: PROF. DR. ALİ AKDEMİR, PROF. DR. MELİHA DENİZ BÖRÜ, DOÇ. DR. HALİM KAZAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Aile Planlaması, Family Planning
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2013
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Arel Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 100
Özet
'Aile Şirketlerinde Sürdürülebilirliğin Kurumsallaşma Bağlamında İncelenmesi' adlı tez çalışmasında, İstanbul'da faaliyet gösteren on beş işletme incelenmiştir. Bu işletmelerin altı tanesi büyük ölçekli işletme, altı tanesi orta ölçekli işletme ve üç tanesi de küçük ölçekli işletmedir. Birinci bölümde aile şirketleriyle ilgili kavramsal terimler açıklanarak aile şirketlerinin özellikleri anlatılmıştır. İkinci bölümde aile şirketlerinde sürekliliği sağlayan beş öğe açıklanmıştır. Üçüncü bölümde ise kurumsallaşmayı etkileyen yedi faktör ele alınmıştır. Dördüncü bölümde de sürdürülebilirliği sağlayan kurumsallaşma süreci incelenmiştir. Beşinci bölümde ise İstanbul'da faaliyet gösteren on beş işletmeyle derinlemesine mülakat yöntemiyle kurumsallaşma sürecinin var olup olmadığı sorgulanmıştır
Özet (Çeviri)
In the thesis work named“Study of Sustainability in Family Corporations in Aspect of Institutionalization”, fifteen firms operating in Istanbul have been observed. Three of these firms are small-scaled, six of them are medium-scaled and the rest six of them are large-scaled. In the first section of the thesis, conceptional terms and features of family corporations are explained. In the second section, four elements that provide sustainability are covered. In the third section, seven factors which affect institutionalization are introduced. Finally in the last section, fifteen firms operating in Istanbul are conducted a questionnaire in a face to face manner in order to examine whether there is a process of institutionalization.
Benzer Tezler
- Yeme-içme sektöründe aile işletmesi olarak faaliyet gösteren işyerlerinde çalışanların demografik özelliklerine göre nepotizm (Kayırmacılık) algıları: Bursa örneği
Perceptions of nepotism according to demographic characteristics of employees in family businesses operating as family businesses in the food and beverage sector: Bursa example
ELİF SARI
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeBursa Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ NİLÜFER RÜZGAR
- Aile şirketlerinde kurumsallaşma ve markalaşmanın ekonomik sürdürülebilirliğine etkileri: Mobilya sektöründe Bulanık AHP analizi
Başlık çevirisi yok
ZELİHA ŞAHBAZ
- Aile işletmelerinin devamlılığında kurumsallaşma: Karşılaştırmalı analiz
Institutionalization for continuity of family businesses: Comparative analysis
ERAY KARAASLAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeDoğuş Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ AYŞE İLGÜN KAMANLI
- KOBİ lerde sürdürülebilirlik için aile anayasasının gerekliliği
Requirement of family constitution for sustainability in SMEs
ZEYNEP DİLARA TECİRLİOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeİstanbul Okan ÜniversitesiBankacılık ve Finans Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ BÜLENT GÜNCELER
- Institutionalization of construction firms: Turkish contractors' experience
İnşaat şirketlerinin kurumsallaşması: Türk müteahhitlerin deneyimleri
ÖZLEM YAVUZYILMAZ
Yüksek Lisans
İngilizce
2010
İnşaat MühendisliğiOrta Doğu Teknik Üniversitesiİnşaat Mühendisliği Bölümü
DOÇ. DR. İREM DİKMEN TOKER
PROF. DR. M. TALAT BİRGÖNÜL