Yerel yönetimlerde yöneticilerin nesil farklılıklarının yönetim tarzları üzerindeki etkisi
The effect of generational differences of managers in local governments on management styles
- Tez No: 378589
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. BURAK ÇAPRAZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Kamu Yönetimi, İşletme, Public Administration, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2014
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ege Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 120
Özet
Yönetim tarzı ve nesil konuları yazında ayrı başlıklar halinde incelenmiş iki temel araştırma konusudur. Bu konulardan yönetim tarzı konusu, çoğunlukla ulusal kültür çerçevesinde ele alınmıştır. Bireylerin yönetim tarzını inceleyen araştırmalarda ise her araştırmacı yönetim tarzını farklı boyutlar kapsamında ele almaya çalışmıştır. Nesiller konusu ise özellikle Y nesli çalışma hayatına girdikten sonra yoğun olarak incelenmeye başlanmıştır. İş hayatına giren her yeni nesil, kendi özellikleriyle çalışma ortamını şekillendirdiği için araştırmacıların ilgisini çekmiştir. Ancak bu çalışmalar da çoğunlukla nesillerin çalışma değerlerini ortaya koymaya yönelik çalışmalar olup, yönetim tarzı kapsamında ele alınmamıştır. Bu çalışmada öncelikle yönetim tarzını oluşturan boyutlar belirlenip yazında yer almayan bir yönetim tarzı tipolojisi oluşturulmaya çalışılmıştır. Daha sonra bu boyutlar üzerinden Baby Boomers X ve Y nesli üyesi yöneticiler arası nesil farklılıkları araştırılmıştır.
Özet (Çeviri)
Management style and generations are two topics that have been researched in literature. The topic of management style has been researched mostly in national culture context. The researchers handle individual style with different dimensions in case studies. Generation topic has been researched intensively after Generation Y members have entered the work life. Each new generation member entered the work life where their characteristics shape it, has took the attention of scholars. In these researches it is mostly tried to be determined new generations' values on job but not the differences in their management styles. In this study dimensions of management style have been determined firstly and a management style typology has been tried to be composed. After that, generational differences between member of Baby Boomers, X and Y generations have been researched by using these dimensions.
Benzer Tezler
- Belediyelerdeki orta kademe yöneticilerin liderlik tarzlarının çalışanlara güven ile ilişkisi ve bir araştırma: İstanbul belediyeleri örneği
Leadership style of employee relations with confidence and research: The case of the Istanbul muni̇ci̇pali̇ty
NUMAN FAZIL GENÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
Kamu Yönetimiİstanbul Ticaret Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. NİHAT ALAYOĞLU
- Yerel yönetimlerde vatandaş katılımı açısından Avrupa Birliği ve Türkiye uygulamaları
European Union and Turkish practices in local governments in terms of citizen participation
NAZİME KARACA
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Kamu YönetimiNecmettin Erbakan ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÖNDER KUTLU
- Tommaso Campanella ve Thomas More'un ütopyalarının karşılaştırılması
Comparing Thomas More and Tommaso Campanella's utopias
MAHMUT AVCI
Yüksek Lisans
Türkçe
2006
FelsefeAtatürk ÜniversitesiFelsefe ve Din Bilimleri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. OSMAN ELMALI
- Yerel yönetimlerin sosyal belediyecilik anlayışının yeni uygulaması: Sosyal market 'Adana Büyükşehir Belediyesi örneği'
New implementation of local municipalities' social municipalism: Social market 'Adana Metropolitan Municipality example'
HACER ATEŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
SosyolojiNiğde Ömer Halisdemir ÜniversitesiSosyoloji Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. BÜLENT KARA
- Yerel kalkınmada yerel yönetimlerin rolü: Kayseri örneği
Role of local government in local development: Sample of Kayseri
DİLŞAD TAŞKIN
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
EkonomiErciyes Üniversitesiİktisat Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. AYTEKİN ALTIPARMAK