Aile şirketlerinde işe alım süreci: İstanbul'da bir örnek uygulama
Recruitment process in family companies: A case study in istanbul
- Tez No: 379100
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. ERKUT ALTINDAĞ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2013
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Beykent Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İnsan Kaynakları ve Örgütsel Değişim Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmanın temel amacı, aile şirketlerinde işe alım sürecinin incelenmesidir. Aile şirketlerinde işe alım sürecini etkileyen faktörler anket tekniğiyle saptanmaya çalışılmıştır. Araştırma kapsamında personel seçiminde dikkat edilen kriterler, izlenen aşamalar ve dikkat edilen hususlar hakkında bilgiler edinme amaçlanmıştır. Araştırmanın evrenini aile şirketi olan bir uluslararası nakliyat şirketi oluşturmaktadır. Şirketin 3 ortağı, 2 üst düzey yöneticisi ve 1 orta düzey yöneticisi bulunmaktadır. Ayrıca şirkette 300 çalışan mevcuttur. Araştırma kapsamında 2 üst düzey yönetici, 1 orta düzey yönetici ve 97 çalışanla görüşme yapılmıştır. Çalışmada veri toplama aracı olarak anket formu kullanılmıştır. Anket formlarının oluşturulmasında Kızıloğlu (2012) ve Özdinç (2008) yüksek lisans tezlerinden faydalanılmıştır. Sorular ve soru kalıpları aynen alınmamış, çalışmanın amacına uygun olarak tespit edilmiş ve düzenlemiştir. Araştırmada veri analizi SPSS 16 paket programında yapılmıştır. Verilerin çözümlenmesinde tanımlayıcı istatistiklerden, faktör analizinden, t testinden ve ANOVA testinden faydalanılmıştır. Araştırma sonucunda şirketin işe alım sürecinde adayı çeşitli faktörlere göre değerlendirdiği ve şirket hakkında detaylı bilgi verdiği tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
The main purpose of this study, is to examine the recruitment process in family businesses. Factors affecting the recruitment process in family businesses determined by the technical survey has been attempted. The scope of the research staff considered in the selection criteria, the stages and cautions aimed to obtain information about the issues. The universe of study of the family-owned company constitutes an international transport. The company's three partners, two senior executives and mid-level managers are 1. In addition, the company has 300 employees are available. 2 senior executives surveyed, one mid-level managers and 97 interviews were conducted with the employee. In the study, a questionnaire was used as data collection tool. Thesis has been utilized in the creation of the questionnaire Kızıloğlu (2012) and Özdinçer (2008). Questions and question patterns just been taken, for the purposes of the study were identified and organized. In the study, data analysis was conducted in SPSS 16 program. In the analysis of data from descriptive statistics, factor analysis, t test and ANOVA test was utilized. Research results in the recruitment process of the company evaluatescandi dates based on several factor shave been identified that gived etailed information about the company.
Benzer Tezler
- Menkul kıymet analizi ve portföy yönetimi İstanbul Menkul Kıymetler Borsası'nda bir uygulama
Başlık çevirisi yok
FATMA SAHİLLİOĞLU(GÜNEŞ)
Yüksek Lisans
Türkçe
1993
İşletmeİstanbul ÜniversitesiUluslararası İşletmecilik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. A. BÜLENT PAMUKÇU
- Brute force launch vehicle ascent trajectory assessment with a novel vectorized simulator
Vektörize benzetici ile fırlatma araçlarının yükseliş yörüngesini kaba kuvvet değerlendirme
AHMET ENES YÜCEYURT
Yüksek Lisans
İngilizce
2024
Uçak Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiUçak ve Uzay Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ALİM RÜSTEM ASLAN
- The significance of recruitment and selection on organizational performance: The case of private owned organizations in Erbil, North of Iraq
Kurumsal performans için işe alım ve yerleştirmenin önemi: Erbil, Kuzey Irak özel sektör vakası
YASHAR FADHIL MOHAMMED HARKY
Yüksek Lisans
İngilizce
2018
İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. UĞUR ŞENER
- Tasarrufların yönlendirilmesinde ve geliştirilmesinde sermaye piyasasının rolü
Başlık çevirisi yok
İBRAHİM CEM ÖZKÖK
- Barter ticaret işlemleri ve muhasebeleştirilmesi
Başlık çevirisi yok
MUHAMMET SIRRI ŞİMŞEK
Yüksek Lisans
Türkçe
1997
İşletmeİstanbul ÜniversitesiYönetimde Muhasebe ve Finansal Kontrol Bilim Dalı
PROF. DR. AHMET GÖKSEL YÜCEL