İnsan kaynakları bağlamında kamu hastanelerinde iş rotasyonunun örgütsel adalet açısından değerlendirilmesi: Diyarbakır Gazi Yaşargil Eğitim ve Araştırma Hastanesi örneği
The evaluation of job rotation in terms of organizational justice in public hospitals within the context of human resources: Research sample Di̇yarbakir Training and Research Hospital
- Tez No: 379126
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. MEHMET METE
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hastaneler, Sağlık Kurumları Yönetimi, İşletme, Hospitals, Health Care Management, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2014
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Beykent Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 145
Özet
Çalışmada sağlık kurum ve kuruluşlarında çalışan personellerin rotasyon ve örgütsel adalete ilişkin kavramlar hakkında bakış açıları çeşitli argümanlar ve çeşitli kaynaklardan yararlanarak açıklanmaya çalışılmıştır. Birinci bölümde, İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) kavramı ele alınmıştır. İKY'nin tanımı, önemi ve özellikleri açıklanmış, işlevlerinden bahsedilmiştir. İkinci bölümde sağlık hizmetleri ve sağlık kurumlarına değinilerek, sağlık kurumlarının çalışanlarına yer verilmiştir. Üçüncü bölümde ise Örgütsel Adalet konusu ve alt başlıkları incelenmiş ve devamında Rotasyon konusuna değinilmiştir. Son bölümde ise anket ile ilgili analizler yapılmış, son uç kısmı analiz kısmı göz önüne alınarak değerlendirme yapılmıştır. Araştırma için gerekli veriler teoriksel yöntem, kaynak tarama tekniğiyle, alan araştırması yöntemi (anket uygulama) kullanılmıştır. Anket formaları SPSS (Statistical Package for the Social Sciences) programı kullanılarak çeşitli analizler yapılmıştır (Normal Dağılım, Anova,T testi, Homojenlik, Güvenilirlik v.b.)
Özet (Çeviri)
In this research, it is aimed to examine the perspectives of the health institution employees on the concepts of rotation and organizational justice. In the first chapter, the concept of Human Resources Management (HRM) is handled, the definition, importance and features of HRM are explained and its functions are mentioned. In the second chapter, by dealing with the health care services and health institutions, their employees are given place. As to the third chapter, The Organizational Justice and its subtitles are examined, and later on the concept of Rotation is handled. In the final chapter, by analyzing the questionnaires, the evaluation part is carried out. The data of the research is collected by literature review as quantitative and by field research (questionnaires). The questionnaires are analyzed with SPSS (Statistical Package for the Social Sciences) in several ways. (Normal distribution, homogeneity, reliability etc.)
Benzer Tezler
- Algılanan örgütsel kronizm ile etik liderlik ve psikolojik sermaye ilişkilerinin hastane çalışanları üzerine örneklem incelenmesi
An examination of the relationship between perceived organizational cynicism, ethical leadership, and psychological capital: A sample study on hospital employees
DELAL AYDIN
Doktora
Türkçe
2024
Sağlık Kurumları YönetimiFırat ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ÖZCAN DEMİR
- Sağlık sektöründe performans yönetimi: Sağlık Bakanlığı'na bağlı hastaneler örneği
Performance management in health services: Example of hospitals affiliated with the Ministry of Health
HARUN KIRILMAZ
- Türkiye kamu hastaneleri için sürdürülebilirlik performans ölçümünde BSC ile entegre edilmiş bahp model önerisi ve bu modele ilişkin ampirik bir çalışma
Public hospitals for turkey in sustainability performance measurementbahp model proposal integrated with bscand an empiric study on this model
ŞULE SARIKOYUNCU EMRE
Doktora
Türkçe
2020
HastanelerKütahya Dumlupınar Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ORHAN ELMACI
- Hastane işletmelerinde fiili tam maliyet sistemine göre gelir ve giderlerin hesaplanması ve bir hastane uygulaması (İzmir Dr. Suat Seren Göğüs Hastalıkları ve Cerrahisi Eğitim ve Araştırma Hastanesi )
According to the actual full cost of hospital establishments system income and expenses calculation and application of a hospital (İzmir, Dr. Suat Seren Chest Diseases and Surgery Training and Research Hospital )
ŞİRİN MENDİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
HastanelerBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ŞEFİKA DEMİRKAN
- Covid-19 salgın sürecinde ilgili kamu-özel sektör hastanelerinin performansının değerlendirilmesi
Evaluation of the performance of relevant public-private sector hospitals in the covid-19 outbreak process
LUBNA AL KHALISSI
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Sağlık Kurumları Yönetimiİstanbul Gelişim Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ CANAN TİFTİK