Yeni medya teknolojileri bağlamında küresel şirketlerin 'Crowdsourcing' uygulamaları: Bir vaka çalışması olarak 'PwC'
Global companies' implementation of 'Crowdsourcing' applications in the context of new media technologies: 'PwC' as a case study
- Tez No: 380747
- Danışmanlar: PROF. DR. ASLI TUNÇ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İletişim Bilimleri, Communication Sciences
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2014
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Bilgi Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Medya ve İletişim Sistemleri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 105
Özet
Bu çalışma genel tanımı itibariyle“Crowdsourcing”(Kitle Kaynak) kavramı ve bu kavramın uygulamalarına ilişkin bir çalışmadır.“Crowdsourcing”tanımından yola çıkarak, bu kavramın tarihçesinden, ilk olarak nerede ve ne zaman uygulandığına kadar“Crowdsourcing”kavramının dünya genelindeki başlıca uygulamalarını ele alan bu çalışmada,“Crowdsourcing”kavramı, yeni medya teknolojileri açısından değerlendirilmiştir. Sosyal medya ve internet sayesinde,“Crowdsourcing”'in uygulama prensibinin nasıl bir gelişim eğrisi izlediğinin belirtildiği bu çalışmada,“Crowdsourcing”kavramı iş dünyası açısından değerlendirilmiştir. İş dünyası açısından, uygulama alanı olarak“Crowdsourcing”'in en çok hangi sektörlerde daha çok kullanıldığının belirtildiği bu çalışmada,“Crowdsourcing”kavramının, bir fikrin ortaya çıkışından, bu fikrin uygulanışına kadar geçirdiği yayılma yolu hakkında bilgi verilmektedir. Küresel bir şirket olan PwC şirketinin bir vaka çalışması olarak ele alındığı bu çalışmada, PwC şirketinin nasıl bir şirket olduğu, kuruluşundan bu yana açıklanmıştır. Buna ek olarak, Dünyada kaç yıldır varlığı koruduğu ve hangi hizmetleri vermekte olduğunun belirtildiği bu çalışmada, PwC Türkiye şirketi ile Dünya'nın başka bölgelerinde yer alan PwC merkezleri arasında ne gibi farklılıklar olduğu değerlendirilmiştir. PwC Türkiye şirketi'nin, şirket yönetimini üstlenmiş olan 34 ortağından, 14'ü ile yapılan derinlemesine görüşmeler sonucunda“Crowdsourcing”kavramının, PwC şirket kültürü ile olan uyumu irdelenmiştir. Buna göre,“Crowdsourcing”kavramına örnek teşkil edebilecek olan uygulamalar gündeme getirilmiş, olası bir pilot uygulama aracılığıyla şirkete para kazandırabilecek olan yeni bir ürün geliştirme olasılığı üzerine şirket ortaklarıyla beyin fırtınası yapılmıştır. Genel olarak PwC şirketinin inovatif ve inovasyona açık bir şirket olup olmadığının irdelendiği bu çalışmada PwC şirket ortaklarına 4 ana tema çerçevesinde yapılandırılmış 5 temel soru sorulmuştur. Çalışma,“Crowdsourcing”kavramının yanısıra aidiyet duygusu, yeni teknoloji kullanımı, departmanların yerellik veya küresellik ikiliği ve gamification (oyunlaştırma) kavramı gibi temalar üzerinden yapılandırılarak incelemeye tabi tutulmuştur. Çalışma, 2014 ilk çeyreğinde yapılmış olan bir pilot uygulamanın, şirketin farklı departmanlarına nasıl uygulanabileceğini irdelemekte ve şirket ortaklarının genel anlamda“Crowdsourcing”kavramına ilişkin bakış açılarına yer vermektedir. Anahtar Sözcükler“Crowdsourcing”, kitlekaynak, küresel şirket, yeni medya teknolojileri , sosyal medya, pwc, in - depth interview, derinlemesine görüşme, organizational commu nication, organizasyon iletişimi, gamification, aidiyet duygusu, yerellik, küresellik, yeni teknolojiler.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- The use of social media in the context of the effect of social responsibility projects applied in East African countries
Doğu Afrika ülkelerinde uygulanan sosyal sorumluluk projelerinin etkisi bağlamında sosyal medya kullanımı
HASSAN MOHAMED ISSA
Doktora
İngilizce
2024
Halkla İlişkilerKocaeli ÜniversitesiHalkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AYBİKE PELENK ÖZEL
- The use of social media in the context of the effect of social responsibility projects applied in East African countries
Doğu Afrika ülkelerinde uygulanan sosyal sorumluluk projelerinin etkisi bağlamında sosyal medya kullanımı
HASSAN MOHAMED ISSA
Doktora
İngilizce
2024
Halkla İlişkilerKocaeli ÜniversitesiHalkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AYBİKE PELENK ÖZEL
- Dijital ağ toplumunda değişen hekimlik pratikleri
Changing practices of physicians in digital network society
ŞEVVAL JANE BAYKAL ERHAMAMCI
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
SosyolojiAydın Adnan Menderes ÜniversitesiSosyoloji Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EMİN BAKİ ADAŞ
- Eşitlik temalı reklam tasarımlarının dijital yerliler üzerinden göstergebilimsel analizi
A semiological analysis of equality-themed advertising designs on the digital natives
BEGÜM AYLİN ÖNDER
Sanatta Yeterlik
Türkçe
2020
Güzel Sanatlarİstanbul Arel ÜniversitesiGrafik Tasarım Ana Bilim Dalı
PROF. SELAHATTİN GANİZ
DR. ÖĞR. ÜYESİ GÜLEN KURT ÖNCEL
- Kültürel mesafe, kurumsal mesafe ve pazara giriş stratejisinin çok uluslu işletmelerde insan kaynakları yönetimi uygulamalarının global ve yerel benzeşimine etkisi
Impact of cultural distance, institutional distance and entry modes on global and local similarity of human resource management practices in multinational enterprises
PERLİN NAZ CÖMERT
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İşletmeGalatasaray Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. N. AYLİN ATAAY SAYBAŞILI