Geri Dön

Sağlık çalışanlarında zaman yönetimi (Kırklareli örneği)

Time management for health care workers (Kırklareli̇ sample)

  1. Tez No: 384002
  2. Yazar: ALPARSLAN BÜLBÜL
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. AYGÜL YANIK
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hastaneler, Sağlık Kurumları Yönetimi, İşletme, Hospitals, Health Care Management, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2014
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Beykent Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 142

Özet

Çalışma, sağlık çalışanlarının zaman yönetimi hakkındaki görüşlerini ve zamanı etkin kullanabilme durumlarını belirlemek amacıyla tanımlayıcı, kesitsel türde yapıldı. Çalışmanın evrenini Kırklareli İli Kamu Hastaneler Birliği'ne bağlı bulunan 6 kamu hastanesinde görev yapan 1194 sağlık çalışanı oluşturmakta olup araştırmaya katılmaya gönüllü 303 sağlık çalışanı ile gerçekleştirilen çalışmada örneklem rasgele seçilmiştir. Çalışma sonucunda; çalışmaya katılan sağlık çalışanlarının çoğunluğunun kadın, 26 yaş – 30 yaş arasında, lise ve dengi mezunu % 72,3'ünün evli olduğu belirlenmiştir. Sağlık çalışanlarının % 38'inin idari memur-veri hazırlama elemanı ve kadrolu devlet memuru, mesleki deneyim yılı 6 yıl – 10 yıl arasında ve kurumda kıdem yılı da 1 yıl – 5 yıl arasında olduğu saptanmıştır. Sağlık çalışanlarının %83,2'sinin zaman yönetimi eğitimi almadığı ortaya çıkmıştır. Sağlık çalışanlarının % 51,5'i zamanı değerlendirmede başarılı olmadığını ifade etmiştir. Boyut analizi sonucunda programlı çalışma boyutu yüksek, verimli çalışamama boyutu düşük, etkin çalışamama boyutu orta, çalışma ortamının etkisi boyutu orta ve planlı çalışma boyutu orta düzeyde bulunmuştur. Yine çalışma sonunda erkeklerin işlerinin, ziyaretçiler, yazışmalar ve gelen telefonlar nedeniyle daha çok bölündüğü, yöneticilerin ve diğer sözleşmeli çalışanların gelen telefon, görüşme vb işlerden ötürü zamanı verimli kullanamadığı görülmüştür. Sonuç olarak; çalışanların zaman yönetimi sosyo-demografik özelliklerine göre farklılıklar göstermektedir. Araştırma bulguları doğrultusunda; çalışanlara zaman yönetimi konusunda eğitimler düzenlenmesi, zaman yönetimi farkındalığı geliştirilmesi ve daha ayrıntılı araştırmalar yapılması önerilebilir. Anahtar Kelimeler : Zaman, Zaman Yönetimi, Sağlık Çalışanları

Özet (Çeviri)

The study has has been conducted in descriptive and cross-sectional form in order to determine the ideas of the health care workers on time management and whether they use the time efficiently. Target population of the study consists of 1194 health care workers who are working in six hospitals which depend on the Publc Hospitals Union of Kırklareli Province and the samples were chosen randomly among the 303 health care workers who took part in the study voluntarily. As a result of the study, it has been determined that health care workers who participted in the study were mostly women between the ages of 26 and 35 and that the participants have graduated from a high school or from an equivalent school and 72.8% of them are married. It has been found that 38% of the health care workers are administrative officers- data preparation staff and public servants with 6-10 years professional experience and that their years of seniority in the institution range between 1 and 5 years. It has also been found that 83.2% of the health care workers haven't received training in time management. 51.5% of the health care workers have stated that they are not successful at time management. As a result of the factor analysis, it has been found that programmed working dimension is high, dimension of not being able to work efficiently is low, dimension of not being able to work actively is moderate, dimension of the working environment effect is moderate and the dimension of planned working is moderate. At the ebd of the study, it is seen again that male personnel are more interrupted by visitors, correspondence and by incoming phone calls, and tit has been observed that the managers and the contracted personel can't use the time efficiently because of incoming phone calls, meetings and things like that. In conclusion, time management of the personnel varies according to their socio-demographic characteristics. In accordance with the findings of the study, organizing training sessions for the employees on time management, raising awareness on using time management and conducting more detailed studies can be suggested. Key Words : Time, Time Management, Health Care Workers

Benzer Tezler

  1. Sağlık hizmetlerinde toplam kalite yönetiminin çalışanlara etkisi: Kırklareli ili sağlık çalışanları örneği

    The effect of total quality management to the health care employees: Example of Kırklareli

    HİLAL TOP

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    HastanelerBeykent Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. AYGÜL YANIK

  2. Sağlık çalışanlarında sigara ve internet kullanımı ile sosyal kaytarma algısının değerlendirilmesi

    Evaluation of social loafing perception with smoking and internet use in healthcare workers

    VEDAT AÇAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Sağlık Kurumları YönetimiKırklareli Üniversitesi

    Sağlık Kurumları İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. AYGÜL YANIK

  3. Sağlık kurumları çalışanlarında etkin zaman yönetimi (Sivas ili örneği)

    Effective time management in health institutions (Sample province)

    ÖMER FARUK ÇETİNKAYA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Sağlık Kurumları YönetimiSivas Cumhuriyet Üniversitesi

    Sağlık Kurumları Yöneticiliği Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ NAİM KARAGÖZ

  4. Sağlık çalışanlarında üstün niteliklilik algısının zaman hırsızlığı üzerine etkisinde presenteizm ve mizah yoluyla başa çıkmanın aracı rolü

    The mediating role of presenteism and humorous coping in the effect of perceived overqualification on time banditry in healthcare professionals

    MEHMET KILINÇ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Sağlık Kurumları YönetimiSüleyman Demirel Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. VAHİT YİĞİT

  5. Hastane öncesi acil sağlık çalışanlarında merhamet yorgunluğu ve çalışma yaşam kalitesine etkisi

    Compassion fatigue in pre-hospital emergency health workers and its effect on quality of working life

    SONER ŞEVİK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Acil TıpEge Üniversitesi

    Afet Tıbbı Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ GÜL ÖZLEM YILDIRIM