Geri Dön

Farklı mesleklerde çalışan kadınların yaşam doyumu, iş doyumu, tükenmişlik ve algılanan cinsiyet ayrımcılığı düzeylerinin depresyon ile ilişkisinin incelenmesi

Examining the levels of life satisfaction, job satisfaction, burn out and perceived gender discrimination with the depression of women working in various professions

  1. Tez No: 385571
  2. Yazar: SELEN AVCI
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. OLGA SELİN HÜNLER
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Psikoloji, Psychology
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2013
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Haliç Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Psikoloji Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Uygulamalı Psikoloji Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 116

Özet

Farklı mesleklerde çalışan kadınların sosyo-demografik özelliklerinin yaşam doyumu, iş doyumu, tükenmişlik ve algılanan cinsiyet ayrımcılığı düzeylerinin depresyon ile ilişkisinin incelenmesinin amaçlandığı bu araştırmaya Türkiye?de çeşitli kamu ve özel kuruluşlarda çalışan 335 kadın dahil edilmiştir. Araştırmada verilerin toplanmasında Sosyo-demografik Bilgi Formu, Yaşam Doyum Ölçeği, İş Doyum Ölçeği, Maslach Tükenmişlik Ölçeği, Algılanan Cinsiyet Ayrımcılığı Ölçeği ve Beck Depresyon Ölçeği?nden yararlanılmıştır. Verilerin analizinde t Testi, Tek Yönlü Varyans Analizi (ANOVA), Tukey HSD Post Hoc Testi, Pearson Momentler Çarpımı Korelasyon analizi ve Hiyerarşik Regresyon analizleri kullanılmıştır. Hiyerarşik regresyon analizi sonucu iş doyumu ve tükenmişliğin algılanan cinsiyet ayrımcılığı ve depresyon ilişkisinde arabulucu bir rol oynadığını göstermektedir. Ayrıca, cinsiyet ayrımcılığının yaşam doyumu üzerinde temel bir etkiye sahip olduğu bulunurken iş doyumu ve tükenmişliğin ara bulucu rolü gözlenmemiştir. Araştırma sonuçlarına göre depresyon ile duygusal tükenme, duyarsızlaşma, kişisel başarısızlık hissi arasında pozitif yönlü bir ilişki bulunurken; depresyon ile yaşam doyumu ve iş doyumu arasında negatif yönlü bir ilişki olduğunu söylemek mümkündür. Ek olarak medeni durum, meslek, çalışılan sektör türü ve iş değiştirme düşüncesine sahip olup olmama durumuna göre kadınların yaşam doyumu, iş doyumu, mesleki tükenmişlik düzeyleri, cinsiyet ayrımcılığı ve depresyon düzeylerinin farklılaştığı bulunmuştur. Tüm bulgular ilgili literatür çerçevesinde tartışılmıştır.

Özet (Çeviri)

The purpose of this study is examining the levels of job satisfaction, life satisfaction, burn out and perceived gender discrimination with the depression of women working in various professions. 335 women working in various public and private organizations in Turkey were included in the study. Socio-demographic Information Form, Life and Job Satisfaction Scale, Maslach Burnout Scale, Perceived Gender Discrimination Scale and Beck Depression Scale were used for gathering data. In the analysis t test, one-way analysis of variance (ANOVA), Tukey HSD Post Hoc comparison test, Pearson product moment correlation coefficients and Hierarchical Regression Analyses were conducted. Hierarchical Regression Analyses demonsrated that job satisfaction and burn out played a mediator role between perceived gender discrimination and depression. Besides, it was seen that perceived gender discrimination had a main effect on life satisfaction but mediational role of job satisfaction and burn out did not observed. According to the results, it was found that there was a positive correlation between emotional exhaustion, depersonalization and personal accomplishment with depression but there was a negative correlation between life and job satisfaction with depression. In addition, it was found that women?s level of life and job satisfaction, burn out, perceived gender discrimination and depression have differed depending on marital status, occupation, type of sector and intention of changing job. All results were discussed by referring to the relevant literature.

Benzer Tezler

  1. Feminin ve maskulin mesleklerde algılanan iş doyumu ve stres düzeylerinin cinsiyetler açısından incelenmesi

    An Investigation of job satisfaction and stress levels by gender in feminine and masculine occupations

    AYŞE ŞENYÜZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1999

    Eğitim ve ÖğretimKaradeniz Teknik Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Eğitimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. YAŞAR ÖZBAY

  2. Kadın sınıf öğretmenlerinin bireyleşmesi Şaman öğretmenler

    Individualization of female class teachers Shaman teachers

    AYSUN KALE

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Eğitim ve ÖğretimKocaeli Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NURAY SUNGUR OAKLEY

  3. Çalışan kadınların annelik ve iş hayatı deneyimleri: Gaziantep örneği

    Motherhood and work life experiences of working women: Case of Gaziantep

    ESENGÜL ÖZDEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    SosyolojiGaziantep Üniversitesi

    Kadın Çalışmaları Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ŞENAY LEYLA KUZU

  4. Working women's lives in a small town: a case study of Bulancak

    Bir küçük kasabada çalışan kadınların yaşamı: Bulancak üzerine örnek bir çalışma

    ŞERMİN ELMAS

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    1993

    SosyolojiOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    Sosyoloji Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ECEVİT F. YILDIZ