İş uyuşmazlıklarının iş gücü verimliliğine etkisi ve Azerbaycan bankacılık sektöründe yapılan bir araştırma
The perception of the impact of labor disputes on labor productivity and the research in Azerbaijan banking sector
- Tez No: 388967
- Danışmanlar: PROF. DR. ÖMER ZEKİ SADULLAH
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: İnsan Kaynakları, İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma İlişkileri, İş Uyuşmazlığı, İşgücü Verimliliği, Azerbaycan, Bankacılık sektörü, Uyuşmazlık, Verimlilik, İş gücü verimliliği, İş uyuşmazlıkları, İş verimi, Human Resource, Human Resource Management, Employment Relations, Labor Dispute, Labor Productivity, Azerbaijan, Banking sector, Incompatibility, Productivity, Human resources management, Labour productivity, Labour disagrement, Work efficiency
- Yıl: 2015
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu tezde Azerbaycan Bankacılık sektöründe iş uyuşmazlıklarının işgücü verimliliğine etki algısı incelenmektedir. Bu doğrultuda tezin birinci bölümünde insan kaynakları yönetimi açısından çalışma ilişkilerinin tanımı ve kapsamı incelenmiş; ikinci bölümde iş uyuşmazlıkları kavramı kapsamlı şekilde ele alınmış ve iş uyuşmazlıklarının çalışma ilişkileri ve insan kaynakları yönetimi kapsamındaki konumu ve rolü araştırılmıştır. Son bölümde ise Azerbaycan bankacılık sektöründe faaliyet gösteren işletmelerden tesadüfi seçme yöntemiyle seçilen on dokuz bankada çalışan şube müdürleri, şube müdür yardımcıları, muhasebeciler, kasiyerler, idari işler uzmanları, gişe işlemcileri ve kredi satış uzmanları üzerinde gerçekleştirilen araştırma sonuçlarına yer verilmiştir. Araştırmanın sonuçlarına göre çalışanlarla işverenler arasında meydana gelen iş uyuşmazlıklarının işgücü verimliliği üzerindeki etkisine dair çalışan algılarının olumsuz yönde olduğu tespit edilmiştir. Aynı zamanda iş uyuşmazlıklarının meydana gelmesine neden olan çeşitli faktörlerle demografik faktörlerin bu etki algısı üzerinde etkili olduğu da görülmüştür.
Özet (Çeviri)
This thesis is based on the perception of the impact of labor disputes on labor productivity in Azerbaijan banking sector. To this effect, the first part of the thesis is about the definition and scope of the employment relations in terms of human resources management, the second part covers the notion of labor disputes, the position and role of labor disputes in terms of labor relations and human resources management. And the third part analyzes the impact of labor disputes on labor productivity in Azerbaijan banking sector. The last part covers the results of the research that has been realized between the branch managers, deputy branch managers, accountants, cashiers, office managers, operators and loan officers working at 19 different banks of Azerbaijan banking sector which were chosen by random selection method. According to the results of the study, labor disputes between the employees and employers affect the labor productivity rather negatively. Also, various circumstances leading to labor disputes and demographic factors seem to be strongly affecting such impact.
Benzer Tezler
- ЕВРАЗИЯ ЭКОНОМИКАЛЫК БИРЛИГИ: КЫРГЫЗСТАН МИСАЛЫНДА
Avrasya Ekonomik Birliği: Kırgızistan örneği / The Eurasian Economic Union: The Case Of Kyrgyzstan
ŞAMİL BALCI
Doktora
Kırgızca
2024
EkonomiKırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesiİktisat Ana Bilim Dalı
PROF. DR. CUSUPCAN PİRİMBAYEV
- Contribution a la recherche d'un cadre juridique pour un droit international de laconcurrence plus efficace
Daha etkin bir uluslararası rekabet için hukuki çerçeve arayışı
ALİ CENK KESKİN
Doktora
Fransızca
2009
HukukGalatasaray ÜniversitesiKamu Hukuku Ana Bilim Dalı
PROF. DR. JEAN MARC SOREL
PROF. DR. HALİL ERCÜMENT ERDEM
- Özelleştirmenin KİT'lerde verimlilik üzerine etkisi -Türkiye şeker sektörü uygulaması-
Impact on productivity at privatization's state economic enterprises
FİRDEVS FEYZA ÜNAL
Yüksek Lisans
Türkçe
1998
İşletmeGazi ÜniversitesiÜretim Yönetimi ve Pazarlama Bilim Dalı
PROF. DR. BİROL BUMİN
- İşsizlik sigortası ve Türkiye
Başlık çevirisi yok
CEYLAN ER
Yüksek Lisans
Türkçe
1994
Kamu Yönetimiİstanbul ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NAZİF KUYUCUKLU
- İslam ülkelerinde emek piyasalarının yönetişimi: Türkiye, Malezya ve Endonezya üzerine karşılaştırmalı bir analiz
Labour market governance in Islamic countries: A comparative analysis on Turkey, Malaysia and Indonesia
MUHAMMED ERKAM KOCAKAYA
Doktora
Türkçe
2023
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriİstanbul ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ZEKİ PARLAK