Çalışma hayatında tükenmişlik: Edirne 112 Acil sağlık çalışanları örneği
Burnout in working life: The case of personal at Edi̇rne 112 Emergency Health Services
- Tez No: 389019
- Danışmanlar: PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hastaneler, Sağlık Kurumları Yönetimi, İşletme, Hospitals, Health Care Management, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2015
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Beykent Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 111
Özet
Tükenmişlik, çalışanların iş yaşamında yaşadıkları stresten dolayı etrafındaki insanlara karşı duyarsızlaşmaları, duygusal olarak kendilerini tükenmiş hissetmeleri ve kişisel başarı duygusunun eksilmesi durumu olarak ifade edilmektedir. Bu çalışmada Edirne 112 Acil Sağlık Hizmetleri personelinin demografik değişkenlerinin, tükenmişlik üzerinde etkisi incelenmiştir. Araştırma kısmında,“Kişisel Bilgiler Anket Formu ve Maslach Tükenmişlik Ölçeği”kullanılmış, yoğun ve stresli çalışma ortamlarda sıklıkla yaşanan tükenmişlik sendromunun, hayati önem taşıyan görevlerde çalışan personelin demografik özellikleri ve mesleğe bakış açılarıyla ilişkilendirilebilmesi amacıyla oluşturulan anketten edinilen veriler SPSS 17.0 istatistik paket programı kullanılarak değerlendirilmiş ve ortaya çıkan sonuçlar yorumlanmıştır. Analiz sonuçlarının değerlendirilmesinde, 116 kişiden oluşan örneklemin büyüklük açısından faktör analizi için veri yapısının uygunluğu Kaiser-Meyer-Olkin (KMO) örneklem yeterliliği ölçütü ile değerlendirilmiştir. Çalışmanın sonuncunda çalışma koşulları aynı olmayan bölümler arasında tükenmişlik düzeyinin farklılık gösterdiği, meslek seçimi, kıdem ve beklentilere göre tükenmişlik düzeyinin değiştiği, yaş arttıkça tükenmişlik düzeyinin arttığı ve düşük kişisel başarı algısının meslek ve öğrenim durumuna göre değişiklik gösterdiği sonucuna varılmıştır.
Özet (Çeviri)
Burnout has been defined as the situation of employees desensitizationing to people around them, feeling sensationally exhausted and decreasing personal sense of achievement because of stress in the working life. In this study, the effect of demographic variables of Edirne 112 Emergency Health Services personnel on burnout, has been analyzed. In the empirical part,“Personal Information Questionnaire Form and Maslach Burnout Scale”has been used, the data gained from the questionnaire which was formed in order to relate burnout syndrome that frequently occurs in busy and stressful working conditions, to demographic characteristics and occupational point of view of the personnel working in vital duties, has been evaluated by using SPSS 17.0 and it has been commented on the results. In evaluating analysis results, data structure relevance of the sample, consisting of 116 people, for factor analysis in terms of size, has been evaluated by Kaiser-Meyer-Olkin (KMO) sample sufficiency standard. Working conditions in the final of the study showed differences in burnout levels among non-identical sections, choice of profession, according to seniority and expectations has changed burnout, increasing age increased and reduced personal accomplishment perception of burnout concluded that vary according to occupation and education level has been reached.
Benzer Tezler
- Trakya Üniversitesi Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezi ile Edirne, Kırklareli, Tekirdağ devlet hastaneleri acil servislerinde görevli sağlık personelinin mesleki tükenmişlik düzeyi ve buna etki eden faktörlerin araştırılması
The burn-out levels of medical staffs at emergency department and the factors affecting it at emergency departments of Trace University Medical Faculty and Edirne, Kirklareli, Tekirdağ state hospitals
ABDURRAHMAN ÖZDEN CERİT
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2013
İlk ve Acil YardımTrakya ÜniversitesiAcil Tıp Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MUSTAFA BURAK SAYHAN
- Çalışma hayatında tükenmişlik ve iş-yaşam çatışması ilişkisinde cinsiyetin rolü üzerine bir araştırma
A research on the role of sex in the relationship between work-life burnout and work-life conflict
GAMZE BUSE KAPUSUZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
İşletmeBaşkent ÜniversitesiYönetim Bilişim Sistemleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. İPEK KALEMCİ TÜZÜN
- Çalışma hayatında tükenmişlik ve iş doyumu
Burnout and job satisfaction in work life
ÖZLEM ERDOĞAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
Sağlık Kurumları YönetimiBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN
- Çalışma hayatında tükenmişlik (Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi Eğitim ve Araştırma Hastanesi hemşireleri örneği)
Burnout working life (Recep Tayyip Erdogan University Training and Research Hospital, example of nurses)
YUNUS ÖZKURT
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
HemşirelikBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN
- Çalışma hayatında tükenmişlik olgusunun iş sağlığı ve güvenliği açısından değerlendirilmesi Çanakkale ili sağlık sektöründe bir uygulama
The evaluation of the occurrence of burnout in working life in terms of occupational health and safety an application in Çanakkale province health sector
MERVE EREZKAYA ŞAHİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriÇanakkale Onsekiz Mart ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BÜNYAMİN BACAK