Sağlık kurumlarında yönetimsel zorluklar ve yönetim algısı
Managerial difficulties and managerial perception in health institutions
- Tez No: 389020
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. SITKI SÖNMEZER
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hastaneler, Sağlık Kurumları Yönetimi, İşletme, Hospitals, Health Care Management, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Hemşireler, Kayseri, Sağlık hizmetleri, Sağlık kuruluşları, Sağlık personeli, Sağlık yönetimi, Yönetim, Yönetim sorunları, Nurses, Kayseri, Health services, Health institutions, Health personnel, Health management, Management, Management problems
- Yıl: 2015
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Beykent Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmada, Kayseri ilinde özel hastanelerde çalışan hemşirelerin karşılaştıkları yönetimsel sorunlar incelenerek bu sorunların çözümüne yönelik öneriler sunulmuştur. Çalışmada dört farklı özel hastanede çalışan 202 hemşireye anket uygulanmıştır. Verilerin analizinde Tek Yönlü Varyans Analizi ve Bağımsız İki Örnek T Testi kullanılmıştır. Araştırma sonucunda hemşirelerin karşılaştıkları yönetimsel sorunlar belirlenerek, bu sorunların çözümüne yönelik önerilerde bulunulmuştur. Çalışmada uygulanan ankete göre Kayseri'de hemşirelerin yaşadıkları yönetimsel sorunlar şunlardır: İşbirliği ve takım çalışmasının yeterli olmaması, iletişim kanallarının açık olmaması, çalışan personelin farklılığının yönetimi zorlaştırması, profesyonel yöneticilerin fazla olmaması, hizmet içi eğitimin yeterli olmaması, hemşirelerin motivasyonunun düşük olması, eğitim düzeyinin farklılığının çatışma yaratmasıdır. Çalışma sonucunda bulunan sorunlara yönelik çözüm önerileri şu şekildedir: takım çalışması teşvik edilmeli, hemşirelerin iş koşulları iyileştirilmeli, çalışanların motivasyonuna önem verilmeli, hizmet içi eğitimler hemşirelerin talepleri doğrultusunda yapılmalı, yöneticilere yöneticilik eğitimi verilmeli, kurum iç düzenlemeleri gözden geçirilmelidir.
Özet (Çeviri)
In this study, administrative problems of the nurses who work in various private hospitals located in the province of Kayseri were investigated and some solutions for these problems were offered. Within the context of the study, a questionnaire was administered to 202 nurses who work in 4 different private hospitals in Kayseri. Data obtained from the study were analyzed using with One Way ANOVA and Independent Sample t Test. As a result of the study, problems regarding the nurses were defined and some recommendations were suggested for these problems. As to the questionnaire administered, the managerial problems nurses face are these: the inadequacy of cooperation and teamwork, the lack of communication channels, to bedevilment of management by diversity of personnel, the lack of professional managers, in adequate in-service training, low motivation of nurses and to create conflict because of education levels. The solution suggestions to problems found in the study are these: teamwork should be encouraged, working conditions of nurses should be improved, motivation of personnel should be cared about, in-service trainings should be prepared according to the nurses demands, management trainings should be managers, internal regulations of institutions should be revised.
Benzer Tezler
- Türkiye'de e-devlet kapsamında sağlık hizmetlerinde dijitalleşme: MHRS sistemi üzerinden Konya Beyhekim Eğitim Ve Araştırma Hastanesi hasta memnuniyetine yönelik nitel bir çalışma
Digitalization in healthcare sevices within the scope of e-government in Turkey: a qualitative study on patiend satisfaction at Konya Beyhekim Training and Research Hospital via the MHRS system
MÜSLİME DURSUN
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Siyasal BilimlerSelçuk ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HACER TUĞBA EROĞLU
- Assessment of urbanization history of Addis Ababa city, Ethiopia
Addıs Ababa cıty, Ethıopıa'nın kentleşme tarihinin değerlendirilmesi
ABDURAHMAN HUSSEN YIMER
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
Şehircilik ve Bölge PlanlamaMersin ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ALİ CENAP YOLOĞLU
- Farklılıkların yönetimi ile örgütsel muhalefet ve örgütsel yaratıcılık arasındaki ilişkinin incelenmesi
Examining the relationship between diversity management, organizational opposition and organizational creativity
CANSU SARIKAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
İşletmeKırıkkale ÜniversitesiYönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ADNAN AKIN
- Hekim yöneticilerin mesleki kimlik algılarına bakış açısı: Muş ili örneği
Perceptions of professional identity perceptions of physician administrators: The case of Muş province
MEHMET VEYSEL BİNGÖL
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Sağlık YönetimiKaramanoğlu Mehmetbey ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ AYTUĞ ALTIN
DR. ÖĞR. ÜYESİ ÖZGÜR YEŞİLYURT
- Darülaceze Başkanlığı'nın mevcut organizasyonunun yapısal değişimi açısından çalışanların örgütsel değişime açıklığı konusunda bir araştırma
A research on the opening of the employee's organizational change in terms of structural change of the existing organization of the Darulaceze Presidency
FATMA GÜL ÇAT
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Sağlık Kurumları YönetimiBiruni ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ BİLAL AK