Öğreticilerin ve yöneticilerin çatışmayı yönetme becerileri
Conflict management preferences of instructors and administrators
- Tez No: 393232
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. ALİ RIZA KÜPCÜ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Eğitim ve Öğretim, Education and Training
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2015
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Yeditepe Üniversitesi
- Enstitü: Eğitim Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Eğitim Yönetimi ve Denetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 155
Özet
Bu araştırma; öğretici ve yöneticilerin çatışmayı yaşama nedenleri ile çatışma yönetim tarzlarını belirlemeyi amaçlamıştır. Bu çalışma tarama modeline uygun olarak düzenlenmiştir. Araştırmanın evrenini 2014 bahar döneminde Mardin'de bulunan resmi okullar oluşturmuştur. Kolay erişilebilirlik ilkesi doğrultusunda örneklem alınmıştır. Araştırmanın örneklemini Artuklu ve Kızıltepe ilçelerindeki 44 resmi okul ve bu okullarda çalışan 922 yönetici ve öğretmen oluşturmaktadır. Araştırmanın 1. bölümünde“Kişisel Bilgi Ölçeği”, 2. Bölümünde Canlı (2001) tarafından uyarlanan“Çatışma Nedenleri Ölçeği”, 3. Bölümünde Holtan ve Holton (1993)' de geliştirilen ve Karip (1999) tarafından uyarlanan“Çatışma Yönetim Yaklaşımları Ölçeği”kullanılmıştır. Verilerin analizinde SPSS 17.0 (Statistical PackageForTheSocialScıences) paket programı kullanılmıştır. 2.bölüm de faktör sayısını belirlemek amacıyla Faktör Analizi Uygulanmıştır. 3.bölüm de“Çatışma Yönetim Yaklaşımları”ölçeğinin bireysel farklılıklara göre değişip değişmediğini incelemek üzere t-testi ve ANOVA (Tek Yönlü Varyans Analizi) yapılmıştır. Eğitimcilerin çatışma yaşama nedenlerinin başında“İletişim”gelirken bunu sırasıyla“işin yapılma şekli”,“yönetim ve imtiyaz”,“tutum”alt başlıklarına ait problemler izlemiştir. Eğitimcilerin çatışma yönetim tarzlarında en çok“işbirliği”tarzını kullanırken bu tarzı“uzlaşma”,“kaçınma”,“uyma”ve“hükmetme”tarzları izlemiştir.
Özet (Çeviri)
The purpose of this study is to determine the causes of conflicts experien cedby thein structors and directors and them et hods of suchconflicts.The study arranged in line with the review model. Population of this study consists of the public schools in Mardin in the spring term of 2014 year. Sampling selection is performed with“easily accessible principle”. Thesamples of the study consists of 922 teachers in 44 public schools in thedistricts of Artuklu and Kızıltepe.“Personal Information Scale”is used in the 1stpart of thestudy,“Causes of Conflict Scale”, adapted by Canlı (2001)is used in the 2ndpart, and“Conflict Management Approaches Scale”developed by Holtan ve Holton(1993) and adapted by Karip (1999) is used in the 3rdpart. SPSS17.0 (Statistical Packageforthe Social Sciences) software package is used intheanalysis of the data. Factor Analysis is appli ed for the purposes of determining the number of factors for the 2ndpart. Forthe 3rdpart, T-Test and ANOVA (One-Way Analysis of Variance) are performedtoin vestigatethatwhether“Conflict Management Approaches”scalevariesbased on the personal differencesor not. While“communication”is primary cause of conflict experienced by educators, issues in subheadings such as method of working, management and privilege, and attitude followed respectively. While educators mostlyuse“cooperation”method in conflictmanagement, it is followed by methods of reconciliation, avoidance, and compliance.
Benzer Tezler
- Lise düzeyinde işletme yüksek lisansının (t-MBA) incelenmesi: Özel öğretim kurumunda nitel bir araştırma
Examining the master's of business administration (t-MBA): A qualitative research in a private high school
FETHİYE ÖZGEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Eğitim ve ÖğretimMarmara ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MÜNEVVER ÇETİN
- Educational reforms in Ethiopia: From the imperial era to the present
Etiyopya'da eğitim reformları: Emperyal dönemden günümüze
SALİH AHMED MAHAMMODA
Doktora
İngilizce
2022
Eğitim ve ÖğretimNecmettin Erbakan ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İSA KORKMAZ
- Bilgi toplumu açısından Türkiye'deki meslek yüksekokullarının örgütlenme problemleri ve çözüm önerileri
Organizational problems of vocational education schools in Turkey and proposals for solution to them with the aspect of information society
LEVENT VURGUN
- Ortaöğretim öğrencilerinin meslek hedeflerine dair görüşleri ve meslek seçimini etkileyen faktörler arasındaki ilişkinin fen eğitimi açısından incelenmesi
An investigation of the relationship between secondary education students' opinions on their vocational goals and the factors affecting their vocational choice in terms of science education
MAHİDE CANTEZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Eğitim ve ÖğretimDokuz Eylül ÜniversitesiMatematik ve Fen Bilimleri Eğitimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SİMGE AKPULLUKÇU KOÇ
- Kamu kurumlarında tky uygulamalarında ortaya çıkan sorunların çözümüne yönelik bir uygulama önerisi
A model proposed for the solution of the problems arising from the application of the totalquality management at public organisations
BORAN KABADAYI