Bilişim sektörü çalışanlarının motivasyon ve etik iklim algı düzeylerinin örgütsel bağlılığa etkisi
Effect of the perception levels of motivation and ethics of I.T. endustry employees to organizational commitment
- Tez No: 393298
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. ESRA ALNIAÇIK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Motivasyon, Örgütsel Bağlılık, Örgüt Etik İklimi, Bilişim Sektörü, Etik iklim, Çalışanlar, Motivation, Organisational Commitment, Organisation Ethic Climate, IT Industry, Information sector, Ethical climate, Workers, Organizational commitment
- Yıl: 2014
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kocaeli Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Günümüzde işletmelerin ulusal ve uluslararası alanda rekabet avantajı elde etmesi, sahip oldukları kaynakları en verimli ve en etkin biçimde kullanabilme kabiliyetlerine bağlıdır. Son yıllarda çalışanların, işletmelerin en değerli kaynağı olduğunun fark edilmesiyle örgütlerin insana ve onun yönetimine verdiği önem artmıştır. İşletmelerin bu ortamda söz sahibi olabilmelerinde en büyük etken, çalışanların en iyiyi yapabilmeleri için motivasyona sahip olmalarıdır. Çalışanın örgüte karşı olan sadakat tutumu ve çalıştığı örgütün başarılı olabilmesi için gösterdiği gayret olarak ifade edilen örgütsel bağlılık kavramı işletmeler için önemli bir hale gelmiştir. Örgütlerdeki etik davranışların açıklayıcısı ve öngörücüsü olarak etik iklim kavramından bahsedilmektedir. Bilişim sektörü, son yıllarda hızlı ve ivmeli gelişmeler kaydeden ve ülke ekonomisinin gelişmesine önemli katkı sağlayan, araştırmalara fazla konu olmayan bir sektördür. Bu araştırma, bilişim sektöründe faaliyet gösteren işletmelerde çalışanların örgütsel bağlılıklarının, motivasyonlarının ve örgüt etik ikliminin ilişkisini ortaya koymaktadır.
Özet (Çeviri)
Today, the corporations' achieving the competitive advantage is mainly related to the ability to use their own resources efficiently and effectively. As it was noticed during the recent years that the employees are the most valuable sources of corporations, the organisations have given an increasing importance to the human and his management. The most important factor in corporations' leadership in this specific field is their employees who have a motivation to do their best. The term, organisational commitment, which can be stated as an employee's loyalty towards the organisation and effort for his organisation's success has become important. Ethic climate is referred as descriptor and predictor of the ethic behaviours in organisations. IT industry is a field that has shown rapid and accelerated developments in recent years, has helped to the development of the national economy and has not been a subject of research. This paper, reveals the relationship among organisational commitments, motivation levels of the employees working in IT industry and organisation ethic climate.
Benzer Tezler
- Bilişim sektöründeki işletmelerde etik dışı davranışlarda etkili olan faktörler
Factors affecting unethical behaviors in businesses in the informatics sector
YASİN NAR
Doktora
Türkçe
2024
Yönetim Bilişim SistemleriGebze Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MERAL ELÇİ
- Kodlanmış cinsiyet ve yaratıcı endüstrilerdekadının meslek arayışı
Coded gender and women's job search in the creative industries
AYŞEGÜL ÖZKUL
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
İletişim BilimleriÜsküdar ÜniversitesiGörsel İletişim Tasarımı Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AND ALGÜL
- Y kuşağı çalışanlarının örgütsel bağlılık algıları: Bilişim sektöründe bir araştırma
Organizational commitment of the y generation: Informatics sector examples
NİRAY DEMİRÖRS
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeKto Karatay Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ BİROL BÜYÜKDOĞAN
- Çevresel unsurların özel sektör çalışanlarının motivasyonuna etkisi: Marmara Bölgesi araştırması
The effects of environmental elements on the motivation of private sector employees in Marmara Region
GÜLİN KIZILIRMAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
İşletmeBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ AYFER USTABAŞ
- Bilişim sektöründe kariyer planlamanın motivasyona etkisi ve Türk Telekom Bursa Bölge Müdürlüğü örneği
The effects of career planning on employee motivation and Türk Telekom Bursa Regional Directorate sample
NİHAN GÖKSEL
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriYalova ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ERSİN KAVİ