Bir eğitim ve araştırma hastanesinde çalışan hemşirelerin iş stresleri ve stresle başetme durumları
Job stress and coping whit stress status of nurses working in a training and research hospital
- Tez No: 394119
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. MAKBULE BATMAZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2015
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Haliç Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 121
Özet
Bu araştırma, Bir Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde çalışan hemşirelerin iş streslerini ve stresle başetme durumlarını belirlemek amacıyla tanımlayıcı araştırma olarak yapıldı. Evreni 472 olan araştırmanın örneklemini çalışmaya katılmayı kabul eden 248 hemşire oluşturdu. Veriler, bireysel ve mesleki özellikleri içeren bir form ile iş stresi ölçeği ve başa çıkma yolları anketi (Ways of Coping Qestionnaire) kullanılarak toplandı. Verilerin değerlendirilmesinde, ortalama, standart sapma, yüzdelik dağılım analizleri, Homogenity of Variances Test, Bağımsız Örneklem t-Testi, Tek Yönlü Varyans Analizi Pearson Korelasyon Analizi kullanıldı. %95'lik güven aralığında, anlamlılık p
Özet (Çeviri)
This research in order to determine A Traınıng and Research Hospital nurses job stres and coping with the stres of the situation was carried out descriptive research. The universe of the research was 472 however, 248 nurses accepted to partiicipate in the study. Data were collected using a form with personal and job stres scale and ways of coping questionnaire. In evaluating the data, average, Standard deviation, percentile distribution analysis, Homogenity of the Variances Test, Independent t-Test, One-Way Analysis of Variance Pearson Correlation Analysis were used. At the % 95 confidence interval and the p˂ 0,05 level were evaluated significant. The majority of the research sample consisted of nurses, aged 18-29, living in a nuclear family, married, have children and high school graduated women. Nurses are usually in inpatient services (41,5%), as the service nurses (67,5%), working as 11-16 hours a day (45,6%) and shift (46%). According to the unit and the position, nurses Job Stress Scale from their scores showed a statistically significant average distribution. Job stres was seen more in 11-16 hours and 17-24 hours working nurses and nurses who are working at night and shift. The age of the nurse, the sex, having children or do not, the family type, the operating time of the occupation, the care patients look or do not, the number of patients that look, the scale of coping with the stres of not to participate in a program on stres showed no statistically significant difference compared to the lower size. Nurses who participated in this research, used problem-focused coping method of coping with the stres, including the emotional and informational support search, self-control method and used methods such as positive. There was no significant correlation between job stres scaleand coping with stres. Keyword: Stress, coping with stres, job stres among nurses
Benzer Tezler
- Hemşirelerin çalışma ortamına ilişkin değerlendirmelerinin iş performansı ve iş stresleri üzerine etkisi
The effect of nurse's assessments of the working environment on job performance and job stresses
ÖZLEM ÇUHACI
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
HemşirelikOndokuz Mayıs ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ NİHAL ÜNALDI BAYDIN
- Yoğun bakım ünitelerinde çalışan hemşirelerin anksiyetye düzeylerinin ve belirleyici faktörlerin araştırılması
Employee anxiety levels in intensive care ünit nurses and determinant factors
SONGÜL BAĞCI
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
HemşirelikAfyon Kocatepe ÜniversitesiCerrahi Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MUSTAFA KARALAR
- COVİD-19 birimlerinde çalışan hemşirelerin yılmazlık ve stresle baş etme tarzlarının incelenmesi
Invastigation of resilience and stress coping styles of nurses working in COVİD-19 units
SÜMEYYE BETÜL UZUN
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
HemşirelikBandırma Onyedi Eylül ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. LATİFE UTAŞ AKHAN
- Ege Üniversitesi Uygulama ve Araştırma Hastanesi'nde çalışan hemşirelerin empatik eğilim ve iş doyum düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi
Başlık çevirisi yok
GÜLAY TAŞDEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
1999
HemşirelikEge ÜniversitesiPsikiyatri Hemşireliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. AYCAN KARAASLAN
- Hemşirelerin sosyal destek algıları ve umut düzeylerinin doğurganlık motivasyonuna etkisi
The effect of nurses social support perceptions and hope levels on fertility motivation
İBRAHİM BAYKAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
HemşirelikKırşehir Ahi Evran ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HİLAL SEKİ ÖZ