Geri Dön

İş ahlakının kurumsal itibar üzerindeki etkisine yönelik bir araştırma

Research on effect of business ethics on corporate reputation

PDF İndir

  1. Tez No: 394883
  2. Yazar: MURAT ORDU
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. NEZİRE ERGUN ÖZLER
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Etik, Ahlak ve İş Ahlakı, İtibar ve Kurumsal İtibar, Ahlak, Kurumsal itibar, Kütahya, İtibar, İş ahlakı, İşletmeler, Ethics, Moral and Business Ethics, Reputation and Corporate Reputation, Morality, Corporate reputation, Kütahya, Reputation, Business ethic, Businesses
  7. Yıl: 2015
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Dumlupınar Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

İş ahlakı uygulamalı bir ahlak bilgisi olup, iş hayatında karşılaşılan tüm ahlaki sorun¬ları incelemektedir. Bu sorunlar çalışanlar arasında, çalışanlarla yöneticiler arasında, işletme ile paydaşları veya diğer çevresel faktörler arasında olabilmektedir. Bu bağlamda, işletmelerde bir kişinin ahlaka uygun olmayan davranışlarda bulunması di¬ğerlerinin de ahlakdışı davranmasına neden olabilmektedir. Bu nedenle bir tek alanda ahlaka uygun olan davranışların bulunması yeterli değildir, tüm alanlarda ahlaka uygun ilkelerin ve standartların uygulanabilir seviyede olması gerekmektedir. Bu çalışmanın araştırma için oluşturulan hipotezler, korelasyon ve regresyon analizleri yardımıyla test edilmiş ve çoklu regresyon analizi sonucunda kurumsal itibar üzerinde iş ahlakı boyutlarından“işletme uygulamaları”,“kişisel algılar”,“yönetici tutumlarını değerlendirme”ve“çalışma arkadaşlarını algılama”boyutları arasında“işletme uygulamaları”ve“yönetici tutumlarını değerlendirme”boyutlarının pozitif yönde etkisinin olduğuna ulaşılmıştır. Bu çalışmada iş ahlakının kurumsal itibar üzerindeki etkisine teorik olarak değinilmiş ve Kütahya İli'nde kurumsal itibarı yüksek olan bir işletmede, toplamda 123 yönetici ve çalışanın katılımıyla yapılan bir anket çalışması ile bu iki kavramın birbiri üzerindeki etkisi korelasyon ve regresyon analizleriyle incelenmiştir.

Özet (Çeviri)

Business ethics is an applied moral knowledge and examines ethical problems of every nature ¬happened upon the business life. These problems may happen between the employees themselves or between employees and managers or business organization and shareholders or other environmental factors. In this context, in the event of conducting non ethical behaviors by an individual in the business ¬organization, it paves the way for others to do the same. For that reason, it is not sufficient to act ethical in one area, it is required that ethical principles and standards in all areas shall be ¬applicable. This study has been tested with hypothesis, correlation and regression analysis formed for the research and as a result of the multiple regression analysis, it is inferred that“business applications”and“manager attitude evaluations”have positive effect between the dimensions of business ethics such as“business applications”,“personal perceptions”,“manager attitude evaluations”and“colleague perception”. In this study, the effect of business ethics on the corporate reputation has been addressed theoretically, the effect of these two concepts has been examined with correlation and regression analysis through survey conducted with participation of 123 managers and employees in total in a business organization that has a high corporate reputation in Kütahya Province.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    1005631

    Innovation and firm survival: A systematic literature review and meta-analysis

    Yenilik ve firmanın hayatta kalması: Sistematik literatür incelemesi ve meta-analizi

    TULPARAY HAYIRLI

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2026

    İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. LÜTFİHAK ALPKAN

    PROF. DR. BORA YILDIZ

  2. Tez No

    496412

    Ücretli çalışan mimarların işyeri mutluluğu ve farklı kariyer evrelerinde iş tatminini etkileyen faktörler

    Workplace happiness of wage worker architects and the determinants of job satisfaction at different career stages

    SEZER SAVAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    Mimarlıkİstanbul Teknik Üniversitesi

    Mimarlık Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. EMRAH ACAR

  3. Tez No

    1

    Ovulasyon indüksiyonu tedavisinde folliküler gelişimin ultrasonografik takibi

    Başlık çevirisi yok

    MERİH BAYRAM

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    1987

    Kadın Hastalıkları ve DoğumGazi Üniversitesi

    Kadın Hastalıkları ve Doğum Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MÜLAZIM YILDIRIM

  4. Tez No

    251

    Bir ilaç fabrikasında personel gereksinmesinin belirmesi seçilmesi ve elde tutulmasına yönelik bir uygulama çalışması

    Başlık çevirisi yok

    EMİNE BOZBAĞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1989

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. TUĞRAY KAYNAK

  5. Tez No

    201

    Çimentonun sertleşmesi üzerinde kimyasal komponentlerin etkisi

    Başlık çevirisi yok

    NACİYE TÜRKEL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1986

    Kimya MühendisliğiUludağ Üniversitesi

    Kimya Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MUSTAFA CEBE

Geri Dön