Vizyoner liderlik davranışlarının çalışanların örgütsel bağlılık ve adalet algılarına etkisi: Erzurum ili bankacılık sektöründe yapılan araştırma
The impact of visionary leadership behaviour's on the employee's perception of the organisational commitment and justice: A research study conducted with bank sector in the state of Erzurum
- Tez No: 397579
- Danışmanlar: PROF. DR. ÖMER FARUK İŞCAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Vizyoner Lider, Örgütsel Adalet ve Örgütsel Bağlılık, Visionary Leadership, Organizational Commitmen, Organizational Justice
- Yıl: 2015
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Atatürk Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 123
Özet
Bu tez çalışmasında vizyoner liderlik davranışının, örgütsel bağlılık ve adalet algısı üzerindeki etkisinin araştırılması amaçlanmıştır. Çalışma literatür araştırması ve uygulama bölümünden oluşmaktadır. Çalışmanın kuramsal yapısını oluşturmak amacıyla literatür araştırması yapılmıştır. Literatür taraması kısmında öncelikle vizyoner liderlik, örgütsel bağlılık ve adalet kavramları açıklanmıştır. Uygulama kısmında ise Ezurum il sınırları içerisinde bankacılık sektöründe çalışanlardan anket tekniği ile very toplanmış olup, geri dönen anket formları istatistiksel analizlere tabi tutulmuştur. Sonuç olarak vizyoner lider davranışlarıyla, örgütsel bağlılık ve adalet algısı arasında aynı doğrultuda ve anlamlı bir ilişki olduğu öngörüldüğü gibi doğrulanmıştır.
Özet (Çeviri)
The aim of this thesis study is to examine visionary leadership behaviors, organizational commitment and justice perception. The study consist of two sections, on of them is literature study has been made and firstly visionary leadership behaviours, then wor organizational commitment and last justice perception explained. In case study questionare sheets which are include the measures of visionary leadership behaviors, organizational commitment and justice perception on the employees of one of the leading bank sector in Erzurum and these sheets were assessed by statistical analysis methods. Finally is was corrected that there is a the same direction and a significant relationhip.
Benzer Tezler
- Liderlik davranışlarının çalışanların iş tatmini ve örgütsel bağlılığı ile ilişkisi: Ebe ve hemşireler üzerine uygulama (Antalya Atatürk Devlet Hastanesi örneği)
Effects of leadership behaviour on employees' job satisfaction and organizational commitment
FATMA BANU KARAKOYUNLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
HastanelerBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ENGİN ÜNGÜREN
- Liderlik davranışının çalışanların örgüte bağlılık düzeyi ile işten ayrılma niyeti üzerine etkisi
The effect of leadership behaviour on employees' organizational commitment le-vel and their i̇ntention to leave the job
AYŞE GÜL BABALIK
- Liderlik davranışları ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkinin incelenmesi bir havayolu işletmesinde nicel uygulama
The relation between the leadership behaviors of the managers and organizational loyalty of their employees and a praxis at an international airlines company
MEHMET UĞUR ÖZEVİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
İşletmeİstanbul Arel Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. REYHAN AYŞEN WOLFF
- Yöneticilerin liderlik davranışlarının çalışanların örgütsel bağlılıklarına etkisi
The effect of employee and organizational behaviour of leadership in the management devotion
AYGÜN AYGÜN
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SALİH GÜNEY
- Vizyoner liderlik davranışlarının çalışanların motivasyonuna etkilerine yönelik bir araştırma
A research on the effects of visionary leadership behavior on the motivation of employees
YASEMEN ŞENTÜRK
